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不要冲动，不要冲动，不要冲动！！！！！重要的事说三遍

作为监理公司前员工，我可以很负责的告诉你，打了监理会

引起监理公司的敌对，到时候不关要赔钱给挨打的监理而且

各种工作上的事情他们要是因此鸡蛋里挑骨头到时候你们也

不好混，监理公司的存在就是为了你们这群傻帽(在工作的时

候不要干出什么傻事，比如工作安全什么之类的)，也不要像

比人说的一样等不干搞一下，你都不干了还搞什么，某人的

回答思考不经过脑回路，搞人是需要成本的，这代价必然是

很大的。如过你各种工作做的很好依然觉得监理欠打请你在

会议上发表精彩的演讲（当然是只有会议上喷对方啦）如果

你说的很到位很正确很完美，我相信监理公司不敢说什么的

当然如果你有矿的话请随意

如果你那天不干施工了转监理的话，你会发现甲方和施工都

欠打

甲方：XXX监理这么晚了今天的工程XXX怎么还 不发？这个

这个事情这么久了怎么还搞不定？？？？

监理：（每天都是偏头痛发作）好的马上发，这个事情由于

XXX原因暂时还没办法搞定（于是找施工的diao了一

下）

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相对的，监理也觉得有些甲方和施工单位很欠揍。

建议换位思考。

工程这行业水很深。正能量向：多学多问多考虑质量安全；负能量向：工地看门的大爷说不定就是扫地僧级别的，得罪不起。

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我觉得你很可能在工地混的时间还没超过10年，否则就不会有这么幅度情绪了。

监理本来就是监督你干活的，同样的，你们不配合，别个也会觉得你们欠打。

而且监理代表业主，如果起了冲突，后面你在工地上干的就会很不开心的。不排除有的现场监理人员刻薄，大多数监理的刁难来自于施工单位想节约成本，你可以给你的项目经理反应，让他们高层去沟通，项目经理跟总监相处融洽了，下面人自然好办事。

没有平白无故的恨，也没有平白无故的爱，工地上各方的关系也就那么回事，大家都是为了各自的工作。

好多干施工的最后嫌太累，转而监理，就能体会了。

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忍著，等不干的时候搞一下！说句玩笑话，因为工作上的事再怎么著也不要冲动，出了事没人替你承担的，现在就是赚钱赚钱，凡事都要冷静！！！！

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除非老板授权说愿意出钱，不然为了工作打人？你怕是家里有矿噢？

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一团和气的工作环境真的很少！如果实在受不了 申请调走，实在不行就辞职！长时间忍气吞声，影响心情，也影响工作。到头来啥也不落好！

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咬人咋么办?

一定要找狗的主人。

监理欠打，那就找驻地监理，驻地监理欠打那就找总监，总监欠打找业主boss。

以前那是监理围一圈一人一块发钱，后来直接找监理头一捆直接发。社会在进步，时代在发展，管理也要上台阶。

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干的时间长了，你就会发现监理装逼的多，有本事的少。无非就是吃拿卡要，你让他直接找项目经理去，总不至于针对你个人吧。

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