Simple是典實資產繼投資知名地產行業領先獵頭企業「銅雀諮詢」後的另一高端人力資源招聘品牌，也是典實資產在投資銅雀大獲成功後繼續發力在人力資源服務業的市場布局。」

在19年普遍認為獵頭難做的一年裡，會在獵頭行業掀起新一波波瀾嗎？

整個事件，看似個人行為，背後是資本的角力，這也是獵頭這個行業未來發展的大方向，更多資本的關注和流入，會加速獵頭市場的整合

至於道德層面的事情，我覺得沒必要討論，每個人的道德標準都不一樣，這東西沒辦法討論

離職的時候帶走老東家的員工，這種事兒司空見慣

我還見過離職的時候把公司的顧問、候選人簡歷、客戶、甚至在職期間成的offer都帶到新東家的呢，不比這個厲害？

哦，連實習生都沒放過，一併都挖走了

關鍵是人家沒覺得自己有什麼不對啊

「我能把這些都帶走，那說明公司管理有漏洞，不是我的問題」

所以這種事兒根本沒法討論，不是一個世界的人

無關乎道德，一家公司那麼多高管都選擇離開，據說還是業績比較好的一批，那必然說明了公司內部出現了非常嚴重的問題，然展動力並未自省為何出現如此重大的人事事故，而是發了一篇十分小氣的聲明，足以證明格局。

銅雀發來賀電

https://mp.weixin.qq.com/s/spFHTnVZinPB6f5MmvnBUw

一個巴掌拍不響，老闆不仁，手下哪來有義。據說他們走了一波人之後，郭大俠才給員工漲薪，放棄貼票剝削。

2019.05.05，展動力就何老闆，以及銅雀展開公開討伐。

個人淺見，這事最後還是不了了之，僅僅獵頭圈內曇花一現耳。

展動力公告及嚴正聲明?

mp.weixin.qq.com圖標

首先，我要旗幟鮮明地諷刺一下說帶走客戶、團隊、人才池（區別人脈圈）資源的行為，《反不正當競爭法》第二章行為描述了解一下？

其次，展動力，以及其他大大小小獵頭公司選擇私了無非就是都有原罪，怕被反咬一口而已；

其三，RECC一口一個獵頭公司還是藍海，殊不知已經紅到不能再紅了。高端獵頭如果好做，誰會去做RPO？哪個口口聲聲小而美的公司，不期望做大而全？這不僅僅是資本的盲目增殖，還是同業市場的失衡傾軋。產業發展的不公平，使得不同行業獵頭業務、不同個人之間價值實現的不公平。當然，獵頭老闆才不會和你們說這一套。

總結，太陽之下無新鮮事。

做的太過了，職業道德問題，雖然一個巴掌拍不響，做為職業經理人離職創業員工90以上的都是前公司挖過來，那真的是呵呵了。

額 多年熟人 不評價啦：）

peter加油哦！

作為受這個風波影響的人，唉，，，，，，可能要打官司了

作為公司高管，在職期間，勾結外部資本，串聯同事，攛掇同事一起離職，還能怎麼看？

涉嫌職務侵佔。。。品行不正，業務能力再強又如何？？

在職的時候挖原公司的人，我只能說呵呵

就國內獵頭目前形勢，做這行談道德是做不到高產的

這家公司的股東名單里完全沒有典實資本，而是銅雀和何高軍，真實情況是什麼樣的，有沒有知情人來扒一扒？

不怎麼樣，你問問伯樂的人怎麼想就知道了。總之，分裂是是獵頭行業永恆的話題，zdl受的影響比較大，應該會有一撥人持續去simple。另外想說，嘉馳、大瀚等公司應該會有更大的壓力。

小夥伴們，這個行業被越來越多資本青睞，獵頭行業的黃金時代有可能快來了

展功力嗎？千萬別去，我是剛剛離職的員工，聰明人都知道趕緊跑才是最對的選擇，前兩個月說的加薪20%根本沒有履行，滿是空話，包括那個人力部門的領導，只知道吹噓華為，去simple都不要去展動力

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