責任心很強,總想把手頭的工作完成到最好,但是工作起來非常辛苦,和同事配合也總覺得他們做的不夠讓我滿意。有什麼比較好的解決辦法嗎?


謝邀。這裡涉及到一個工作邊界的問題。

責任心強,說明自我要求很高,也對別人的要求會很高(ps:我之前就是一個這樣的人)

說實在的,老闆挺喜歡你這種人的。

但是,這樣的特徵給本人產生了負面情緒,而且嚴重到影響正常生活的地步。

我們都講不管是工作還是生活,都應該張弛有度,你這種高度緊張,隨時進入戰鬥模式的狀態,給自己太大的壓力,也給身邊的同事太大的壓力。

舉個例子,領導安排你的小王一起去做一件事,你自己一絲不苟,小王在一邊磨洋工,有一搭沒一搭的應付著,你是什麼感覺?

當然會對小王不滿,而且自身的責任感會讓你覺得即便沒有小王,自己一個人也可以把事情做好,於是就哼哧哼哧開始擼袖子干。

結果有兩種,第一種,事情最終干好了。小王也跟著你沾光,但你自己除了些微的成就感之外,更多的是覺得憋屈和不甘。

第二種,事情沒幹好。你更加鬱悶,除了自己累的半死還沒達成結果的挫敗感,肯定也會遷怒於小王。

不管是哪種結果,你和同事的關係都處理的不融洽。

還有一點,也是最重要的一點,你容易把事情失敗的原因歸咎到自己身上。這也是一開始所說的工作邊界的問題。

你負責的是哪些方面,你能夠做到哪種程度,什麼是你自己能力之外的事情,你沒能很好的區分。

工作邊界的模糊造成了你總是會覺得你參與的事情沒做好,最後的責任在自己。

所以,要重新梳理一下自己的工作職責和工作內容,該自己承擔的部分當仁不讓,不該自己背的鍋一腳踢開。

別太感情用事,因為工作中總有一些爛人,和稀泥的人,搶功勞的人,你不能阻止他們噁心,但當他們來噁心你的時候,一巴掌扇開就好了。


這個和責任心沒關係。

是完美主義在作祟。從心理分析上講,這和你的原生家庭有很大的關係。

具體的解決辦法沒法給你。但是可以給你指條路,你的心態是由於稀缺造成的。你需要有一個強大的後盾或者變得富足,來破解這種焦慮。

祝福你。


同類握爪,還有強迫症,完美主義,一件事情還沒開始就已經焦慮自己能不能做好,不自信,跟自己死磕,總覺得早晚會死在自己手裡(哭臉)


如果太過於要求精確,就會陷入強迫,會比較痛苦。建議考慮這個世界和上面的眾生都不是完美的,按照不是那麼完美的標準要求自己和他人,並且對他人比對自己更加寬鬆一點。

南無毗婆尸佛,南無僧伽吒經!


我的同學曾經評價我是一個細節完美主義者。

所以,你所遇到的情況在我身上曾經非常嚴重。

當年當教師講課的時候備課是把每一句要講的話都寫到講稿上的。

當了一年之後,就不需要了。

到了第四年教師的時候,已經達到了一門新課,自己沒有學過,沒有備課,給我十五分鐘左右時間看一下,就能上講台講兩節課的程度。

………

我自己的經驗是三個:

1熟練程度

很多工作上的事情是可重複的。

一回生二回熟,多搞幾次,形成記憶就能輕鬆很多。

2套路

有的老師講課引人入勝,有的讓人昏昏欲睡。

一樣的書,一樣的學生,老師的講課水平(套路)是造成這種差異的原因。

你的工作中也有很多處理各類問題的套路,學會並善用套路也會有幫助。

3知識面

我當教師的經歷比較特殊,四年教了十四門課程,號稱我校新課大拿?本校七十二絕技第一人。

凡路過的必有痕迹。

教了這麼多課程,很多課程就擴充了我的知識面。

知識面擴寬之後,我有了一點新體會:以前有些事情做起來很吃力,或許是自己的知識(能力)尚未達到的原因。

多學一點,特別是其他領域的專業知識,可能會對更正確高效完成任務有所幫助。


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