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哪个先通知我去哪个，就这么简单。

对于后通知那个就是我的那段时间已经有安排了。

哪有那么多抱怨，哪有那么多官僚主义，明明一句话就可以解决的问题，那些答主非要扯有的没的。

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修改一下，有回答说这不是官僚主义，这是普通处理事情的能力。回头想想也对，因为我觉得正经工作面试里面问不出这么弱智的问题。

在国企待了十年，当过普通hr，当过办公室主任，各种官僚主义数不胜数，一个破企业从上到下打官腔，也似乎从来问不出这么「直指人心」的话题。如果不问这个问题，这种事情向来是哪个重要去哪个不是吗？公司和家庭同时聚会，那我肯定选择公司的！因为公司给我发钱啊，没钱怎么养家。同时，家里人病了需要陪护，和公司聚餐我去哪个？回家啊，领导不批准他也怕上fang啊，闹起来他真死定了。

但是，你问出来了！

问出来啥意思？心照不宣的事情你说出来硬要让我回答？真的不清楚别人不懂这些吗？别人遇见这个事情不会做？还是人没有一套标准的行为准则让你来教？举个例子，领导改天拍著我的肩膀说：小伙子，我特别看好你，以前咱们出的书作者都是大领导第一位，实际出书的第二位，然后还能把其他相关人员列后，法律上行得通不？呐，我又不是学法律的，问我，还特意问我？回领导：没毛病，法律部门审核过的。领导肯定不会再问你，因为你普通处理的很到位，没有上纲上线。

哪好，我普通处理一下，首先，找依据，某本公司刊物（抖抖灰，咳咳）作者排名，大领导1，时任领导2，作者3，好的，就他了。鉴于领导在此次项目中主动承担领导责任，加班加点身先士卒，劳苦功高不计报酬（以下省略），建议此次项目比照某某项目，领导排为第二作者。妥否，请批示。领导看后呵呵一笑，这样不合适，下不为例啊！大领导问起来你到时候得写个报告说明情况。怎么样，苦苦求著人家把自己的钱送过去，还得跑上跑下，晚上回家不知道抽自己多少个大嘴巴子。回想一下，还特么不如普通处理一下多好啊。事干完了，领导满意，同事不满意，前有车后有辙，你办事这么舔让别人怎么活，人缘还臭了。我管他那个去呢，我升职加薪有望，你不办？别人这么办了你怎么办？升职又不是选举，所谓办公室人际关系，那就是个参考项目，你能让所有人都满意吗？每一年我们公司都会举办民主测评打分表，部门员工之间互评，再看不顺眼的也不敢在这时候给对方打低分，所谓人情面子不外如是。劣币驱逐良币？首先你得是个币啊，沙乌地阿拉伯来的都行。

回归正题，说白了这就是让你表明态度和立场，潜台词我理解为：当学生会利益和班级利益甚至个人利益占对立面的时候，你选择哪一派？

站队很重要啊，小伙子。

这种破题，考察应变能力？我有一万种说法，换一个，如果双方争执即将动手你怎么处理？如果只剩最后一件东西了两边都要买你该卖给谁？换个说法不能考验了吗？哪个不比你学生会「领导」亲自下场争夺利益吃相好看？

我这傻傻的被「听话听音」这句毒鸡汤弄得生活险些不能自理的蠢材，实在是看不得一句普通处理，就完了？生活，就是往往治理的你生活不能自理的那个。孩子，官僚主义不可能把这四个字刺在脸上，它会伪装，还伪装的如此拙劣。但愿你此生永远不见。

——————以下是原回答——————

这特么现在学生会这么官僚主义了？你妈和你媳妇掉河里先救哪个的问题格式都出来了？

假如这个是真事。

去班级聚餐了，不去学生会，「这人不积极参加组织活动，看这个情况以后肯定有事也会包庇班里面的人，肯定不会以学生会的大局为重，以后不能用他。」

反过来，去学生会了，「这个人刚去学生会就脱离班级，这幅高高在上的样子真恶心，去学生会别的没学会先学会官僚了。」

两边都不去？两边都得罪。

为难吗？其实不为难。如果真遇见这种情况，首先要考虑谁会给我更大的好处。别著急吐槽我，没有永远的朋友，只有永恒的利益这话听过吧，运用一下。

谁在评优，找工作，入党等方面对我帮助最大我去找谁。就这么简单。精致利己主义？是你先跟我官僚主义的，都是千年的狐狸你跟我玩什么聊斋。

那么再说说面试，面试在排除一切专业知识的以外，那么就剩下吹牛逼了。当然，你吹的好不好，到不到位，方向对不对，你得看面试官需要啥答案。下面就我的理解，开吹。

我首先会积极的和班级各方面人员沟通，看看是不是有什么重要的事情，如果没有，那么我和班级里其他学生会的成员会共同努力引导他们换一天去聚餐，然后就可以各自参加了，完全不冲突。啊，你说他们不换？我觉得我能加入学生会必然会有一些人格魅力和一定的能力吧？这点能力没有怎么参加学生会？

以上回答完全不考虑别人的感受，把另一面的人全部当成npc。大吹特吹而已。反正吹完没有心理负担，怕啥？吹啊！

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这是社团常见的面试问题啊，哪来的什么官僚不官僚，我当部长的时候，无论是部员选拔面试还是志愿者活动面试，肯定都会问到这种时间冲突，任务冲突的问题呀，这不是一定要你一定得说我一定来xx，而是让你给个解决方法啊。

就我们部门而言，问这个问题的主要原因，一是看你权衡事情，解决问题的能力，二是看你选择里面所透露出来的逻辑，性格，是否合适。就比如支教活动确定是某一天，结果前一天班级强制要求开会怎么办，这个问题和班级会议部门会议冲突你要怎么选择考察的问题是一样的。。。你看前一个就没人会说官僚主义叭。。。

对我们来说的话，这个问题我们比较能够接受的答案大概有几种

1??谁先通知去哪个，确定在前就不改→（这个回答我们不会觉得很绝对，说实话通知 是需要部长去做的，提前通知是部长的责任，就如果你临时要求活动部员没法来，这是部长的问题，部员并不需要为此负责）

2??看两件事情的可替代性，一件事情如果强制要求必须参加，比如年级第一次会议，另一件事情是可以替代的，那么你可以选择去重要不可替代的那个，但是这不意味著另外一个你就能甩手不干，你需要做好善后准备，如果支教的话，你需要找有经验的人代替，活动的话需要和负责同学打招呼，然后说什么会议结束立刻过来有什么需要做的直接和我说就行，这样的

3??第三种算是既没有时间先后顺序也没有替代性区别的了，我们部门有一年真招进来一个同学，她同时加了4个部门，我们部门和另外一个部门的例会时间完全重合。例会这种事情又没有区别，再加上例会时间本身就是确定录取你以后才通知的，你也不能未卜先知，在这种情况下的话。这个同学的处理方式是，每周去一个部门例会，雨露均沾hhh，哪个部门会议结束早就会再去另一个部门，例会分配的任务如果那一次她没来的话，群里通知要及时看到领取，如果没线上领取默认最后一个任务是她的，然后比如我们部门在开学第三周第四周志愿者招募宣传?面试?带队任务布置特别多的话，那一周她就会主动过来参加例会，另一个部门同理，总体上对她的处理方式我们都是满意的

【结论】按照这个思路的话，部门聚餐和班级聚餐没有替代性区别，那自然是去先通知的那一个。。（这是回答问题的时候说的）在现实情况中，选择那个你相处更自然的部门参加活动会更好emmm，不然很尴尬的，但是这话别在面试中说就行。

别上纲上线。。这就是一个简单的处理事情能力的问题

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中午十二点出去参加部门聚会，吃吃喝喝玩到六点。散了之后，宿舍聚会刚好开始，打个摩托去宿舍聚会，又一下玩到了半夜两点，没错，我是这么做的。

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举个例子，我大一面试学生会。

问我「如果学生会工作任务跟上课冲突了怎么办？」

当时我说:「看学生会布置的任务是什么，能不能找人替我，以及是什么课程。如果是高数，那我会选择上课并看能否找人替我完成工作。如果是不重要的课，我会选择来学生会。」

然而现在早就毕业了。现在想想，觉得很搞笑。学习重要还是你学生会工作重要？被点名你学生会能替我说情？

回想当初，真的觉得学生会就是爱出这种问题考验你。有什么意义呢？你想进学生会，肯定会顺著他们的意思说，即便你并不想这么做。

不过，认真回答下，我觉得你这个问题，你可以回答以下:

一, 来学生会聚餐。

(如果你想进学生会的话）。

理由是:

1.班级之前聚餐过一次，或者

2.班级过几天还会组织一次包饺子活动之类的，或者

3.班级这次是两个班联合聚餐，过几天会自己班单独办，到时候再去参加班级聚会。或者

4.这次班导不在，所以过几天还会再聚(随便编呗)

同时强调: 军训时候跟班里同学很熟悉了，这次珍惜学生会聚餐机会，跟同部门部员一起认识认识，尽快打成一片，方便以后工作的开展。

(总之，你说的话，大概就是体现:

1.我来学生会，我重视学生会。

2.班级聚会也很重要，但是最近已经或马上还会聚会，机会比较多，这次可以放弃。

3.跟班里同学很熟悉，关系好，毕竟先有班级，后有学生会面试。参加面试的时候如果你说自己已经跟同学很熟悉了，体现你能够很快融入一个新环境)

二, 如果你觉得第一种答案直接回答来学生会聚餐有点虚伪……(其实我觉得还好，毕竟理由充分)，你可以说:哪个先通知我，我就去哪个……不过这个太耿直了。毕竟要进学生会，可能太耿直不大好。

不建议的说法:

1.去班级聚餐。理由:大家是同班同学，要天天一起学习，要相处四年，更重要。

(其实我也觉得班级聚餐更重要，但是你这么回答，你还想进学生会？)

2.来学生会聚餐。理由:大学里班级概念比较模糊，一般都是跟宿舍的和社团的相处，班级聚餐没什么意思。

(其实我个人本科班级大家关系还是挺好的，没有弱化班级概念。但是不要这么回复，不可捧一踩一。)

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