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這個問題就封閉式提問了，回答局限性小。

1.自身個性與公司格格不入。

2.社交問題。

3.能力問題。

首先你回顧工作歷程，好好琢磨琢磨，發現蛛絲馬跡，之後就能找到問題所在了。

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也可能不是因為能力不行，如果在能力可以的情況下，那就是自己的社交問題不行了

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在做職員方面確實有問題的。

或者是能力或者是性格，或者是：適合自己做老闆

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反過來這麼說：

如果一個公司大部分員工都只呆了幾個月然後離職，請問是員工的錯還是這家公司管理有問題？

再或者：

如果一個人總是被不同的人絕交（分手），那麼到底是他的問題還是他朋友（曾經的另一半）的問題？

失敗不可怕，可怕的事不反省總結教訓改善自身條件，然後再找下一個對象繼續犯錯

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連續被開除，肯定是自身有問題，融入不到社會

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你和他是男女朋友嗎？如果是，分手是最好結局

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我不知道該怎麼形容這個人，從我認識他開始，他就不斷被開除，原因都是沒有心胸，跟別人處理不好關係，我現在對他極其失望，怎麼辦

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