关于档案是存人才市场好还是放在公司好？？
本人外漂7年，现在回二线城市。原本档案一直放在二线城市人才市场，但最近公司人事一直期望我可以把档案放到公司开的户上。说了好几次。请问大家，档案放在公司和人才市场哪个好？为什么人事会期望我把档案放到公司？
如果已经和公司签订了三年以上期限的长期合同，建议把档案转到公司管理。主要原因有1.这是人事档案管理制度的要求，公司可以及时查阅档案信息，把形成的工资、考核等材料及时归档，保证材料不遗失；2.人才市场的档案管理水平一般比较低，档案质量通常不高，我们以前还发现过一本档案里有不同两个人资料的情况，同名同姓但是出生年月不同的，放材料放错了；3.以前人才市场代管档案是要收费的，现在管理费取消了，你只要让公司人事部门开个调档函到人才市场，他们EMS过来的，不用你自己办手续。 当然，如果并没有考虑在现在的公司长期做下去的话，不转也罢，不然过段时间又要转一次，还是比较烦人的。
长期公司那就在公司，毕竟万一离职从档案卡你一下也会让你难受
如果你打算长期在当前的公司就职，那就放在公司吧，不然还是放在人才。公司要你的档案，那说明公司有资格保存档案，属于国企或者事业单位等。公司这样做是国家人事管理的规定，档案要跟著人走，方便管理，比如得了大奖，受了大过，评职称等要写入档案，不过你不放在公司他也不能把你咋样
公司正规的话，可以转入公司。如果不打算长期在比工作，或者单位无存档的话，不要轻易转入！更麻烦！
没什么好不好的，两类人群的档案存放形式。
人才市场
你要是得罪了你们公司老大，人家可能就给你档案里头加点料
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