新員工入職無人帶，有很多不懂的地方，公司裏該職位的工作也沒人懂。我該怎麼辦？
入職前，前任該崗位的員工匆忙交接，入職後，發現，工作內容遠超交接內容，而且滿單位沒有人會該職位的工作，公司也不安排培訓或者學習，全靠自己摸爬滾打，磨出來。每天要交很多表格，不知道數據來源，不瞭解業務，所以，每天都拖欠上交表格。
就像小草一樣，沒人理沒人管，野蠻生長。一點都不會的工作，又不能靠懵，大家幫我想想好辦法，我該怎麼做纔拿下工作？
看到你的處境。真的是感同身受。我跟你一樣，新員工，去的時候一個禮拜前任員工就把工作匆匆委託給我。我到現在上班快三個月了，每天都很煎熬呀。只有自己一個人在做這個職位，跟同事也協商不了，自己也好多不懂的地方，問別人人家也不知道。只能靠自己摸索，但是真的很困難呀，領導一直想讓成長的更快，每次還要跟領導去彙報工作，同組的人每次彙報工作都說的特別深入，只有我每次都是特別煎熬，自己本身就是一知半解，還能給領導說些什麼呢？每次同事討論東西我都是一臉懵的狀態。唉，真的太痛苦了，很想知道樓主最後是怎麼決策的？是繼續堅持了，還是選擇辭職了。我最近也在一直思考這個問題，太痛苦啦
從我個人的經歷來說，給你幾個建議。具體如下：
1、從上一任員工留下的資料裏尋求答案。
這一點是最直接的，但是也比較難。因為你也說了，很多都不懂，所以很多表格需要你自己去摸索，去找數據的來源，去深入瞭解數據的有效性和合法性等等。但是如果瞭解透徹了，就是最深入的瞭解。以後你的工作會非常簡單。因為都是你真槍實刀的學出來的。
2、從周邊的同事處瞭解、學習。
這一點也比較方便。因為你畢竟剛入職，和任何人都沒有衝突和矛盾，要是嘴甜一點，態度好一點，我想很多老同事都願意伸手幫你一把，就算實在不會的，嘴上也會提點你一兩句該去找誰。不過重點是要你會做人。
3、從領導處溝通、學習。
公司招你來，是來解決問題的，是來幫公司產生效益的，不是白給你工資的，你遇到問題，你可以向你的主管領導反映，有些東西你解決不了，必須由上層領導出面調解或是協調，這個必須要用好啊。用好了，省卻你很多時間和問題啊。
4、從下屬處瞭解、總結。
如果你是中層管理崗位，可能手下有幾個兵，沒事多和他們聊聊，先摸清工作的脈絡，做到心中有數。工作不就更好開展了麼。
最後，要先了解這份工作是否值得你這麼拚命去努力，如果是，努力加油；如果不是，另謀他就。（想說這句話的原因主要是因為你說，公司不給培訓和學習）
最後的最後，祝你工作順利，前程似錦！
以上。
鍾九思 - 鍾情一世，君子九思！
要麼忍，要麼離開。
選擇一，堅持留下。
拿出滴水穿石的力度，一點點把問題解決掉。需要一些時間和承受一定程度的壓力。但是收穫到的是解決問題的能力和逆境承受的能力。我現在的工作就是入職後接觸到了以前沒接觸的工作，都是在各方面人白眼中一點一點抗過來的。當時真是度日去年，現在想起來仍有唏噓。
選擇二，趁早離開。
既然公司制度如此不完善，可以預知流程制度是不完善的，仔細思考在這個公司做下去的職業前景或者薪酬福利是否有前途。
每個人所處的環境不一樣，想要的東西不一樣，選擇也就不一樣。
希望建議有點作用。
我也是，簡直和我的處境一樣！每個人都很忙，好不容易問一個人三兩下就給你打發了，這次生搬硬套做出來了，下一次有一點變化就做不來了。不明白原理真的學了也記不住，每天工作就是不停的輸入新東西，精力真的有點跟不上了，感覺快要把自己熬死了。感覺不到餓，感覺不到困，只是覺得壓力無比大，每天笑都笑不出來，真的希望我能堅持堅持熬到我學會的那天
之前做室內設計就是這樣，前設計師一走了之，我沒接觸過這個行業，入門也沒人帶，全讓我自己摸索，自己構建安裝然後還要講解，許多安裝的事情我都不懂簡直是煎熬，最後辭職了
聽到這裡，覺自己挺幸運的，一開始入門也是什麼經驗都沒有。比較慶幸自己是在小公司實習，工作不算忙，上級是比較有經驗的，會跟我講一些工作崗位中思維上的東西，還會帶我實操，我做出來的東西，也會認真的去改，讓我對比，思考。一年來成長了很多。所以，比較建議你先去小公司積攢點經驗，再跳槽。
孤帆遠航：工作一年，開始帶新人了（真實故事、答疑解惑、個人心得）?zhuanlan.zhihu.com
我也這樣的，就職大地產。
我今天辭職。
我這個崗位有很多是公司內部流程的，技巧性不強。
不給教，不回答，不給錯的公司三不選擇。
也不是找不到工作，
沒必要，懶得做，隨便咯。是我的對於公司的態度。
如果只是交接給你，然後讓你執行的簡單工作，公司找個實習生不比你便宜好用？職工對公司的價值應該體現在探索創新上吧。
找到夥伴了
目前我的狀況就是這樣，在一家大公司，剛入職連帶辦手續總共4天，本來該交接1個月的工作，壓縮到3.5天。
然後就是各種領導，各種同事要表格，要數據，要進程。每週加班到很晚，黑眼圈一天比一天大。
入職兩個月了，我看了評論區才知道，原來是交接同事的問題。
之前的同事沒有交接給我一點思路，邏輯和流程上的東西，就是很簡單的給自己辦了一個離職手續就走了。
感覺自己也是傻，公司制度這麼不完善自己也鑽進來，沒日沒夜加班。
真是那一句，撐得下去就扛著，撐不下去就走人。不是你的原因，是公司制度不夠完善。
我的天，就是和我現在現狀一模一樣，堅持一週了 ，卻因為今晚羣裏十一點半發明天十點前要交的表而瞬間哭泣，太脆弱了，什麼都不會也沒人教，就一直要我做數據，也並不知道數據哪裡找，找誰，怎麼推斷
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