不適應新公司(互聯網)的氛圍和工作節奏，該選擇離開嗎？
本人剛入職北京的一家大型的互聯網公司一個多月，領導的氣場有時像傳銷一樣激進，每天有做不完的工作和瑣碎的事情，速度要快不能停，感覺非常壓迫，不適應。做項目支持是很多項目一起進行，事趕你，你再催別人，每天qq 微信 skype十來個羣同時做項目，還身兼商務渠道的維護，加班常態。
這個職位後來又陸續招了兩個人，感覺領導給我的事情比他們都多，我本人自我驅動力比較強，所以無論是學習新東西還是完成工作都比較快，但是新來的兩個同事學習很慢，比較悠閑，感覺領導也不愛給他們壓力，卻非常喜歡給我安排很多工作，這一點我也覺得很不平衡。曾經跟領導提過壓力很大，希望工作內容有所轉變，但是根據目前公司得業務情況，談話並沒有結果，領導的回應是知道給我的事有點多，但這是個自我積累和學習的過程。。。。這個領導的常用回答我也是醉了本人上一份工作在傳統的it行業，節奏適中，後來由於想進互聯網行業發展下，這家公司是北京平臺很大發展很快的互聯網公司，所以當時有機會能進來也是非常興奮，但是沒有想到工作如此壓迫，每天都很壓抑苦惱。現在很糾結，畢竟這個公司平臺和口碑很好，總覺得不應該輕言離開，但是工作內容和狀態不能接受，是我不適合互聯網公司嗎？還是應該儘早選擇離開另謀它業？
物競天擇，適者生存。
我和你感觸是一樣的，我也是在一個傳統IT行業轉到互聯網公司，才上班一週，目前公司狀態只有討論問題的時候才說話，一般沒事都不說話，不適應這樣的節奏和氛圍。
現在有類似的困惑，第一次在互聯網公司工作，很不適應。樓主後來如何選擇？
首先，我覺得你需要確認一點，領導多給你工作是否是信任你或者是真正的拿你當心腹，還是說只是因為你好用，所以讓你多幹活。其次，你覺得目前的工作壓力情況下你還能再學習提高多少。最後，你來這家公司的目的是否能夠達到。想清楚上面幾個問題在考慮一下即可。
要想，死不了就還好，鳳凰磐涅還需浴火重生。
人所承受的痛苦都是有緣由和結果的
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