其實沒有這麼糾結啊,知乎上類似「軟體測試培訓機構靠譜嗎?」的提問數也數不清,光我見過的十幾個了,下面的回答基本也是千篇一律,都是熟悉的面孔。

靠譜與否,首先看就業市場:

題主可以智聯招聘等網站,對軟體測試工作人員的要求和待遇,以及對這個職業的需求量,從這點看還是靠譜的,因為互聯網已經進入下半場,對各種軟體產品要求越來越高,以前很多公司開發個軟體,根本就沒有測試工程師,都是開發寫出來以後自己測一下,這樣自己當運動員,又兼職當裁判的現象只能導致產品各種BUG,所以市場需求這塊是沒有問題。

其次看自己:

自己是不是真的有決心要轉行?是不是對軟體測試這個職業有過客觀的瞭解,還是僅僅因為不知道幹啥,聽別人說測試好入門,所以就要學?所以牛哥在知乎上寫了很多回答,都反覆強調:不要心血來潮就報培訓班,一定先自學兩個星期,客觀瞭解一下軟體測試這個職業。而且,不管是學運營還是學產品,或者學開發,如果真的打算轉行,我覺得一個靠譜的人,是不會以純小白的姿態去學習的,肯定都會提前自學打打基礎的,像我們測牛學堂,開班之前也都會給學員發一些資料讓他們自學的。

最後也看機構:

課程內容適合貼合企業真實需求?是就業類的課程還是學習類的課程?市面上很多友商機構的測試課程很便宜,只要幾十塊,幾百塊,基本都是一些錄好的視頻,講一些理論知識,這種屬於學習類的課程,看完了也就瞭解下測試是怎麼回事,有不懂的問題連個問的老師都沒有,所以靠看錄播視頻轉行,基本不可能。

至於就業類的課程,也要看是否採用小班制確保老師有精力顧及到每一位學員?老師講課是不是足夠細心耐心以確保每個零基礎小白可以跟得上?聞道有先後,術業有專攻,看這家機構是成立以來只做測試培訓靠這個喫飯,還是主要做開發的順便做做測試賺錢?看這家機構,能不能不要一分錢,允許學生免費試聽對比?

一家機構靠譜不靠譜,也不是我在這裡敲敲鍵盤,王婆賣瓜自己就靠譜了,還是要大家貨比三家多試聽的,自己的感受纔是最真切的,這是我們測牛學堂的官網:

測牛學堂-專註軟體測試培訓-轉行軟體測試-軟體測試培訓機構?

www.ceniuxuetang.com圖標

哥們,軟體測試行業確實是個相對技術要求低點(初級測試工程師),容易入門而且薪酬相對較高的一個技術行業,但對於一個沒有工作經驗,沒有學過計算機語言的來說還是有點技術難點的。就算你去培訓班實地考察,也會一不小心入坑的。所以在你去培訓公司前,最好做點功課,百度一下相應的培訓公司,搜索一下公司的評論,看看培訓公司有沒有黑點;還有就是看看公司規模,授課方式,是大班還是小班授課,這決定你的學習方式。然後就是他們的課程安排,和你自身做一下對比,是不是能快速讓你學習了軟體測試的基礎。

如果你是個比較有自制力和善於自學的人,也可以不用去報培訓班,這樣可以為你節省一部分錢,但你要分出一部分精力和時間去學習測試,這個學習時間可能要比培訓班時間要長一點。現在互聯網軟體測試視頻課程的資源還是比較豐富的,如果你有經驗,可以去百度搜索。

我給你推薦兩個鏈接:

軟體測試工程師入門到上班全套視頻教程第一部分(共996集,過審995集,未過審day12-6在羣文件)-黑馬程序員-喜歡的點個關注吧,持續更新各種編程視頻教程!_嗶哩嗶哩 (゜-゜)つロ 乾杯~-bilibili?

www.bilibili.com圖標軟體測試全套教程_嗶哩嗶哩 (゜-゜)つロ 乾杯~-bilibili?

www.bilibili.com圖標

如果你比較有自制力,可以通過上面兩個課程,根據自身選擇一個學習。如果視頻教程不合適自身,可以自己去百度,不需要報培訓班。但是培訓班還是有好處的,有學習氛圍(就像在電影院看電影一樣,有氛圍烘托),還有老師給你面授答疑,可以讓你快速入門。

在給你推薦幾本書:

我覺得C語言還是很有必要學學的,C語言雖然是編程語言,但它是基礎的基礎,學會了它,你可以對其他語言快速入門,讓你萬丈高樓平地,LoadRunner,是一種預測系統行為和性能的負載測試工具。通過模擬上千萬用戶實施並發負載及實時性能監測的方式來確認和查找問題。JMeter是性能測試工具,如果你在學一下shell腳本編寫或者python語言,編寫自動化腳本,你已經走在大牛的路上了。找工作應該是so easy!

現在專業的軟體測試培訓機構還是比較多的,像千峯,達內,測試大牛,蝸牛學院,尚腦,黑馬,北大青鳥等等,它們各有優缺點吧。

測試大牛:

測試大牛軟體測試培訓-高品質的軟體測試培訓機構-軟體測試培訓班?

www.testdanui.com圖標

1:新生代培訓公司,培訓方式獨特。測試大牛軟體測試培訓-高品質的軟體測試培訓機構-軟體測試培訓班1:新生代培訓公司,培訓方式獨特。

2:專註於測試培訓機構,對測試有獨特的培訓方式。

3:小課班授課,一個班十人左右,老師能全部兼顧

4;推薦就業,就業有保障,不能就業,終身學習。

千峯:

千鋒教育-堅持教育初心,堅持面授品質,IT培訓良心品牌?

www.mobiletrain.org圖標
  1. 可以2周免費試聽,讓學員更真實的瞭解千鋒、瞭解自己是否適合做軟體開發再做決定。千鋒教育-堅持教育初心,堅持面授品質,IT培訓良心品牌可以2周免費試聽,讓學員更真實的瞭解千鋒、瞭解自己是否適合做軟體開發再做決定。
  2. 就業後在還學費
  3. 比較注重開發方向的培訓,比如移動(iOS,安卓)web,python,go等語言的培訓
  4. 測試培訓方向相對薄弱,相對師資就差點

達內:

IT培訓_機構_選擇[達內教育]-讓工作找你,超越夢想!?

www.tedu.cn圖標

1:老品牌培訓公司,靠培訓JAVA起價,Java課程完善,比較有系統培訓。

2,師資靠譜,達內師資力量非常有實力,開設的課程多達十幾門,涉及軟體、網路、設計、金融等多個行業,每一門課程的師資水平在行業內都首屈一指。

3,學員眾多,沒個班基本都有30左右各學員,學習氛圍濃厚。

4,就業靠譜,達內培訓技術開發就業率是IT培訓行業內最高的,培訓出來的編程人員還是挺不錯的。

還有像北大青鳥,學制就比較時間長,一般都是兩三年,但是比較能系統的學習。還有蝸牛學院、黑馬、尚腦等培訓機構,他們也各有特色,專註的領域不一樣,也決定了他們對課程的安排的權重。

如果你有時間,你最好去花幾天的時間聽聽他們的試聽課,這樣可以在課堂上培訓結構招收的入門測試的基礎水平,有的機構可能為了賺錢,什麼初中生,高中生,都納入生源,這可能決定你的起點。還有就是一個課堂有多少學生,有的大班授課,一個班好幾十個學生,有的小班授課,老師可以各個兼顧。然後就是老師的授課水平了,這個可是決定你的根基的,會關係著你以後達到的天花板。通過這些你應該對培訓公司有個基礎瞭解,對於培訓公司靠不靠譜,你應該有了大致瞭解,綜合分析你的取捨。

對於是自學,獨自走向修仙道路,還是去報培訓班,要看你自己的取捨,說白了,就是錢和時間。祝你早日完成軟體測試的學習,進入職場,升職加薪、當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峯!哈哈。


選擇培訓機構我說過很多次,一定不要選擇純粹做培訓的,不然你學的東西都是理論化,皮毛化,最近面試了幾個培訓機構出來的講師,測試理論一塌糊塗,測試體系完全不懂企業模式,測試技術,都是簡單的會,和項目結合不敢恭維。試想這樣的老師帶出來好的學生?瞎扯吧!

建議選擇在企業中的一直處於企業模式中的,這樣深知企業流程,企業規範,企業運轉模式,企業項目實戰,企業工具使用,企業技術體系建設。

具體學習路線可以參考:

https://zhuanlan.zhihu.com/p/66097338


首先分析你自身,有幾個問題需要分析清楚

你個人的自學能力如何?

如果自學能力強建議多買一些書,進入測試相關領域的社區和論壇,參加免費的測試社區活動結交一些朋友,通過這些手段一段時間內你就會具有入行軟體測試行業的能力。

如果自學能力以及結交社會朋友的能力不強,參加培訓也不失為一種選擇。

你參加培訓的目的是什麼?

自己已經在從事軟體開發及測試相關工作了,那建議通過在線平臺學習進階課程知識就可以了,這樣既不影響工作而且對於工作晉陞很有好處;

如果希望通過培訓找到工作,只要找到規模大一點正規的培訓機構一般都沒有問題;

如果是興趣愛好拓展技能,那就不一定非要參加培訓了;

目前培訓的層次分析:

· 第一層次:掌握基礎知識具備一定的動手能力;

· 第二層次:大量練習企業真實案例使其掌握目前市面上流行的技術並具備一定類實際工作經驗和項目經驗。目前參加培訓基本上是第二個層次依然比較功利讓參加培訓者快速掌握入職企業實際所需要的技術和實踐經驗,具備入職企業的資格;

· 第三層次:也就是最高層次是掌握學習的方法,知其所以然進入實際工作崗位後可根據實際情況快速重新學習舉一反三解決工作實際問題。

培訓和自學都只是你踏入這個行業的手段,職業生命和競爭卻是一場長跑,怎麼在入行以後保持自己的技術優勢,而不是躺在入門的那點儲備技術上酣睡,纔是笑到最後,贏到最終的根本。


首先,如果說你學習的是開發培訓班,我建議報各個知名的,因為他們教授的東西還算不錯。但是如果你學習的是軟體測試,你想報名培訓班的話。我建議你要慎重,為什麼這樣說呢,因為軟體測試是一門特別講究教授技巧的學科,很多人,在學完之後只知道一些理論東西而不知道實踐,這是很多培訓班出來學生的一個現狀。基於上面的一個現狀,所以我個人認為培訓班真快。更應該講究實戰模擬企業裡邊兒現在所用到的包括企業裡邊現在測試了一個環節跟過程。而不是簡簡單單的把所有的軟體測試概念理解通透。我經常負責面試一些學生,雖然很多從培訓班出來的,但是不一定每一個從培訓出來,他都知道理論,我也見過一些動手能力很強,實踐能力很強的人,但是大多數的培訓班。還是欠缺一些實戰經驗,這是企業裡邊不想看到的。


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