試用期還未到，該不該辭職？
大學剛畢業兩個月，目前在一家廣告公司做AE，每天和客戶、媒體打交道，很是卑微。從8月來每天的生活狀態就是:加班加班加班加班，經常半夜1-2點鐘纔回去，完全沒有自己的個人休息時間。每次都是一個項目未結束，另一個項目就來了，整個人就感覺非常累。而且公司的制度讓人非常累，每天加完班，第二天還要9點鐘開早會(沒見過一個廣告公司每天例行早會的)，工資也是死工資，感覺看不到前途。現在每天都在醞釀辭職，但是自己又不知道接下來應該幹嘛，很想裸辭，但又沒得那個勇氣！知乎的大佬們，我到底該不該辭職呢？
試用期還沒到，如果真的想辭職，那無疑是最好的時機。
根據《勞動合同法》的規定，試用期辭職，只需提前3天告知公司即可。
而如果是正式員工，則需提前30天以書面形式通知公司，才能解除勞動合同。
所以，如果真的下定決心要辭職，那千萬不要拖到轉正後，可以在試用期即將轉正的前幾天提。
其實你現在就可以開始找新的工作，騎驢找馬嘛~
應屆生一般第一份工作會在還沒有開始的時候有期待，但是入職了之後就會有落差，很正常哈。
需要考慮幾個點吧（自己思考）：
- 現在公司裏在做的事情是不是你喜歡的，純考慮在做的事情；
- 既然公司的文化是有非常高強度的加班的，那自己的心理和生理是否能承受，如果已經承受不了了，之後新的工作可能也會遇到加班的情況，那心理機制還是要做好的，現在輕鬆的工作並不多見；
- 試用期期間，就是給每個人適應的一個階段，如果真的適應不了，並且已經出現了難受和厭惡，那就算過了試用期還是一樣會很難受的，可以考慮在這個時候辭職，重新調整狀態後，進入新一輪的找工作就好了；
- 最後這個點就是薪資和發展，現在的工作是不是薪資和將來的一些崗位是否能給你帶來認同，也就是俗話說的，到底能拿到多少前，要花多少時間升到你自己想去的那個位置，這些是你自己願意的嗎？願意，則留，不願意，則走~
如果你覺得很卑微，就辭職。還有經常加班，而且還得不到差價回報的，趕緊辭職。試用期辭職沒什麼限制，最多可能工資算少點給你，如果你就為這點損失而不辭職，那得不償失。趕緊換吧！每天在醞釀辭職，何不狠心下了，瀟灑的走人。
應該辭職。
首先你才大學剛畢業，職場小白，不需要有如此多的顧慮，你完全可以跟著自己的心走；如果你是擔心自己辭職之後接下來不知道需要幹什麼，又或者是有經濟壓力方面的顧慮，那麼你完全可以騎驢找馬，試用期內提前3天通知用人單位即可離職，如果你錯過了試用期這個階段，那麼你再想要騎驢找馬可就不是那麼簡單的事情了。
我公司的情況與你所描述的其實都挺相像的，是做活動為主的。有時搞海外活動的時候晚上需要倒時差，但是第二天一早還是要準時上班，也避免不了加班，各種煩心事，各種急事，各種趕，一年到頭可能也沒見到有哪段時間是沒那麼忙的，一個活動結束了還要準備第二個活動，還可能需要準備參加一些其他活動的投標……小企業薪酬福利也跟不上，除了老闆員工們都是各種抱怨，很多像你這樣的實習生進來也熬不了多長時間就走了。
辭職，不一定是你的工作能力和工作態度有問題，也可能是你不適合這個公司的企業文化，你還年輕，慢慢找到一個適合自己的工作，找一個自己喜歡的工作環境，這樣即使在高壓的工作任務下自己的心情也會開心一些；千萬不要為了幹一份工作沒掙到多少錢沒學到多少東西反而把自己累垮了，這樣不划算。
繼續加油吧~
給你一個中肯的建議，在積累經驗和資源的過程中騎驢找馬。
我本人也是七月份從上一家公司辭職，這家公司不多說，除了漲薪問題其他馬馬虎虎還好、起碼朝九晚五雙休，還算自由。
辭職前其實已經面試了好幾家，拿到了四個offer左右，這一塊面試還是要自己掌握，我決定去面試前都是刷了題目，詳細瞭解面試要用到的基礎知識以及原理，然後自我介紹以及項目經驗會寫成稿子，然後我的面試基本上不是問題。
七月份辭職之後，我就選擇了一家人數中型的創業公司，工資還算中肯，進去之後瞭解了他們的技術棧以及業務之後就有極大的抵觸，他們也是一個創業型的團隊，當時這個產品是快完工了，我要做的就是一些打雜了，唯一一個有技術含量的就是研究圖像識別技術，當然研究的時候挺有興趣後來中間有過中斷負責一些雜貨（說白了就是創業型要你啥都會啥都做），然後發現試用期社保也不交，然後後面開始自閉了不太跟他們交流，雜貨也懶得做，當時想法是做完這個圖像識別功能就辭職，結果在那周（九月初那周）就有預感這個禮拜估計都會走，果然提前找我談話，遂，自動辭職，強勢要了八月份的五險一金。
後面果然腳受傷了沒繳納社保喫了虧。
然後九月份開始面試，雖然遇到了奇葩公司，但最終還是有幾家中大型的公司的offer ，目前最終選擇了一家上市公司。
希望題主找到自己合適的崗位，內含文字能夠對你有一些幫助……
試用期內辭職，提前三天通知用人單位即可
但是該不該辭職，這個問題仁者見仁智者見智。
我個人的建議是，換個平臺。
發展前景不好，工資不高，又傷心，又沒錢。
工資高嗎？工資不高就辭職吧，現在真的是難。沒有工作找工作難，有工作的呢工作起來難。好可憐哦。
您好，聽你的陳述的工作情況，是比較辛苦，如果是沒有晉陞或者發展空間，如果是我，我會離職。但前提你已經有了計劃。畢竟工作不好找。如果還說有很大發展空間，就克服克服。
如果要辭職 試用期辭職提前3天就可以，試用期滿需提前30天。
如果公司沒有為你繳納社保，你還可以以公司未為你繳納社保為由提出解除勞動關係，要求經濟補償金。
不喜歡就趕緊辭，別拖了
在試用期都適應不了的話建議可以辭職了，但是據我瞭解應該不是這個行業的問題，應該是這個公司的問題，所以儘可能的學習和積累一些經驗，要不就抓緊時間換一家公司吧，工資結構和公司制度這都是存在問題的
辭啊。試用期就發現不合適，此時不辭更待何時。不然設置試用期意義何在。
按勞動法，試用期離職時間只有三天，正式員工離職需要一個月。而且試用期離職，因為時間比較短，在以後簡歷中也比較說得過去，一般下一任用人單位也更能理解，否則到個一兩年再離職，你還得好好想理由解釋為啥幹個1、2年就離職，一不小心就落得個跳槽過於頻繁的名聲。
綜上，建議不合適的儘早離職，原因：
1.以後找工作好解釋
2.離職時間短，不用拖拖拉拉
2.你好我好大家好
得考慮你自己是否找到了下家，以及確定自己要做啥了嗎？
試用期還未到，當然可以辭職嘛。。試用期，就是公司和你自己各自考察對方合不合適的時期啊，是一個適應的過程吧
如果你覺得這個公司不合適你，或者你對這份工作不感興趣，還是儘快騎驢找馬找好下家，要辭職的時候提前3天通知公司的人事就行了
沒簽合同，走就是了。
大不了給單位打個招呼
試用期內辭職提前三天就可以，
過了試用期辭職就要提前一個月通知公司，
至於該不該辭職，
誰也不知道，只有你自己知道。
要是覺得心裡真的接受不了這種生活的話，就去遵循內心裡的想法，結也意味著新的開始束
隨時都可以
覺得不合適就辭職，我的試用期也沒到，但也果斷辭職了，到現在也沒有後悔
首先先跟你說一下，就算是試用期，公司要與入職員工一個月內簽訂勞動合同繳納社保的，因為這是勞動法規定的；
其次你說你經常加班到凌晨一二點，按規定公司應該給調休或者是加班費的，因為這個是勞動法規定的；
現在影視後期好像都經常加班的樣子，如果你選擇辭職找下一家公司可能結果是一樣的，還是會加班的，加班是避免不了的。
但是有個區分就是，有些公司加班會儘可能的按照規定給加班費、餐補、車補等等，有些公司加班啥也沒有，還瘋狂壓榨。所以如果你覺得你的能力還不錯，可以試著騎驢找馬，找到合適的在跳槽，如果覺得你的能力還需要得到鍛煉，並且現在這個公司你還是能學到東西的，可以選擇暫時忍耐，學會在跑路哈哈哈哈。
忘記說了！不管到哪裡工作，都記得和hr談話的時候記得錄音，記得保存自己的考勤，記得保存自己的工作內容！重要必要的聊天記錄截圖！萬一哪天老闆翻臉不認人，也好勞動仲裁。
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