脈脈上看到

面試官:你願意為公司免費加班么

面試者:我上班不要工資的

面試官:你在逗我么

面試者:你先逗我的

瀉藥

如果是要求長期免費加班，那請他找別人，我就會直接說，我不能接受免費加班，這個東西不接受就不接受，可以直接說的，個人利益相關的，能爭取就不放棄，除非是真的找不到很需要這份工作，那另當別論。

每個人都要有自己的業餘生活，也許有人覺得，回家也是無聊，在公司創造價值更有意義，而且一般創造的都是老闆的荷包，以及的荷包扁扁的，這不是能吃苦耐勞，這就是沒有智商的表現。

沒有人無償的犧牲自己的時間，就是為了給老闆賺錢的，如果問了這種問題，你就問有什麼福利，如果沒有相應的福利，那就考慮別去，因為那就是一個打工作的，老闆還不把你當人的崗位，不去也罷。

面面這樣問，可能缺乏藝術性

如果換做我，我可能這麼問：「你願意為了完成工作主動加班么？」

這裡實際隱含了一個問題「員工主動自願要求的加班，如果企業不承認是不需要支付加班費的」

實際上，大部分企業對員工的要求是工作結果而不是工作時間。

「那個誰，整理一下最近三個月的銷售情況，明天一早我要用」

苦逼者從文件堆里抬起頭，推了推厚厚的眼鏡，瞄了一眼時鐘。五點二十八，手頭除了剛剛的安排還有五個文件、三個分析要做，這下不加班不行了。

注意：這是員工為了完成工作主動加班，可不是企業要求！

如果主動加班，不需要企業承認，企業還必須支付加班費的話，有些無牽掛的傢伙一定會吃住全在公司混日子的。

所以……這就是免費的加班（變相要求加班）。

你可以不加班，代價就是工作沒完成。

工作沒完成不要緊，企業可以根據相關制度與法律對你進行調崗，或者一系列合法合規合理的手段辭退。

你都無法正常履職，完成崗位工作，違反了制度要求，為啥不能辭退。

這就是為什麼免費加班多的原因。

企業沒要求你加班，是你的能力無法在正常工作時間完成工作而已，畢竟「別人都可以」，所以你也應該成為能在1個小時完成七個報告，六份調查，五種策劃案，四個審核，三套PPT，兩個會議材料，外加一種制度的「標準員工」。

小時工資高的話可以忍，但是小時工資低就算了。

幫他打個120，謝謝

謝邀。

一句話說不清楚吧，你這樣問也容易有歧義。

只能說工作和薪酬嚴格意義上來說還是要劃傷等號的，就像每樣東西冥冥之中早有定價。

價格合適就可以談，不合適就撒由那拉。

不好意思，我不加班。

哈哈哈 我在另一個題下說的是這種不公平待遇是不能接受的，但是在這邊，哈哈哈哈哈，是的 面試官肯定是在逗我笑

謝邀，我覺得我現在對這樣的公司戾氣有點重，可能會直接懟過去，希望貴公司除發展本公司項目外可以著重的研究製造一下機器人，不然人口紅利期完全過去以後，貴公司也就沒有生存的機會了。
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