如何解決給公司幹活兇得一匹,給自己幹活懶得一匹的困境?
在讀CS碩士,臨近畢業,工作和畢業均無太大問題。間或出去實習,發現自己在公司給別人幹活盡心儘力,回到實驗室搞自己的事情反而推三阻四。這究竟是為什麼,又該怎麼解決?
謝謝邀請。
我其實也有點這個樣子。公司的事情總擔心來不及做,不想拖也不敢拖,所以拚命做。其實有時候真希望多點時間做做自己的事情,學習啊提升啊,畢竟人生是自己的,工作是公司的。
我也分析過為什麼我這麼緊張公司的事情。我找出的原因是:
1、公司的工作像to do list,也像卡牌收集遊戲,我必須一項項完成才能通關,儘管有無窮關,但我的天性是闖關。自己的事情自己做主,有時候偷偷懶也就過去了。
2、公司的事情有人push我做,不管那人有沒有開口,我內心知道會有人push。自己的事情自己push,自己不push也就這樣了。
3、公司給我錢了。
4、責任心就那麼點,對別人的事情負責了,沒有其他剩餘的責任心給自己了。上班已經很累了,一個人的時候就想偷懶。
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為了推廣自己,我最近戰勝了懶癌~給自己幹活勤快的一匹~
【職場Tips】這份工作,到底值不值?Nov 6, 2019?mp.weixin.qq.com【職場Tips】簡單談談改行的問題-Sep 23, 2019?mp.weixin.qq.com先回答為什麼: 因為你只在乎別人眼中的自己是什麼樣子,而忽視了自己本來的模樣
再回答該怎麼解決:確定自己想要什麼,短期目標和長期目標是什麼,有抵禦誘惑的勇氣和堅定走自己的路的決心
總結一下就是:
1、你是個在乎別人看法的人;
2、或者你還是個對別人責任感爆滿的人;
3、或者說你的幹勁需要在一定的環境或氛圍下才能被徹底激發;
4、也或者你是一個需要邊上有人揮著鞭子監督你才會幹活的人
這種人前人後表現迥異的現象,其實大部分人都存在,只是表現的程度不一樣而已,畢竟坐密室如坐通衢的人那是聖人。
不管是給別人幹活積極還是給自己幹活積極,想清楚一個事情就夠了,那就是:不管做什麼事情,你自己從中能得到什麼?收入增長?能力積累?職位更進一步?心裡滿足?還是建立了良好的圈子、口碑或其他?只要這些所得符合你的預期,那就努力去做,如果不是,那麼反思一下你為什麼要去做。
給別人幹活,能很快得到正面的反饋。比如得到工資,得到肯定,至少交付了東西都會得到反饋。
做自己的事情,這方面就比較不容易。而且通常如果是自己的事情,會設定的期望值比較高。如果你有完美主義傾向,怕自己將來對自己失望,會不自覺地推遲這些事情的進展,過程中又很不容易得到來自於外界的反饋,因此就「推三阻四」,用各種「藉口」來推遲」最終那個可能會讓自己失望的結果「的到來。
其實並不是」你更在乎別人的看法」,其實你也很在乎你對自己的看法,但因為「你對自己要求太高」,給自己設了很高的標準。
也不僅僅是因為「對別人很有責任心」,你對自己也很有責任心,但同時又害怕最終不完美的結果。
要說怎麼解決。只能先意識到這個問題之後,再從你個人的情況,自己想想怎麼改變這種狀態,這需要先從瞭解自己出發。
比較可行的辦法有:
1、降低對自己的要求,克服完美主義的缺點
2、學會享受過程,不要太在意結果
3、以興趣出發去做事,找到自己的熱情所在。那些其實沒興趣、但又因為「對自己的高標準」覺得「應該去做的事情」,也是產生「推三阻四」現象的原因。如果真的沒興趣,學會放棄也是一種解脫。
4、把想做的事劃分成小的階段性的目標,完成一個小目標就給自己一些正面的獎勵,讓自己能高高興興地一直作下去
5、學會瞭解自己的內在的需求。我們都很渴望獲得別人的認可,有部分人這種渴望更強烈。所以他們更多時候是在「滿足別人的需求」,對自己的需求相反卻比較忽視,其實這樣的人過得很辛苦,可能一生都在為別人活著。要學會多挖掘一些你自己的內在的需求,多學些取悅自己的方法,多聽聽自己內在的聲音,為自己活著。這不是自私。
6、學會對別人說不
謝邀。
這說明,你是個對別人很有責任心的人,答應別人的事就一定會做到?
或者是,你出去實習是拿工資的,任務有時間期限要求的,所以你有動力。而實驗室裏自己的事情,沒有那麼急迫,又沒有工資給你,所以你就不愛動啦。
要想解決給自己幹活不著急,那你也給自己設個獎勵唄:比如在週五前完成實驗,就犒勞自己去喫頓好的,看個電影,總之是你喜歡但還沒做的事情。也可以反著來,你發200元紅包給同學,如果不能按時完成,紅包就歸他了哈哈。總之是激勵自己動起來。
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我估計有一個很重要的原因:給別人幹活兇得一匹那是因為給別人幹活要相對簡單(各種資源已經有了,只需要做一個螺絲釘),並且別人會給你酬勞。給自己幹活得難度會加大,並且未來是未知的,很可能白白付出了時間,精力。沒有得到任何回報。
我是怎麼解決的:
1. 為自己工作會提高自己的能力、效率,而提高自己的能力會對未來升職加薪或找工作起到重要作用。
2.建立即時反饋。比如我先確定為自己工作後得到何種獎勵,在達成後再獎勵自己)
人的活動都是受激勵驅動的。做事情目標明確,事後獲得正反饋,你就會越幹越來勁,反之就拖拖拉拉。
主要還是動力更多一些吧,就像上班一樣,996修福報,很多人都在堅持,因為不管咋樣,公司都會給你報酬,如果不幹好,可能還要面臨沒有收入的窘迫。而自己的事情,雖然與夢想相關,與情懷相關,但或多或少還是有些渺茫的,換句話說,早幹晚幹都差不多,因為看不到成效。一個是苟且一個是遠方。
不過確實還是應該從思想上改變這種思維,今天不為遠方行動,一直苟且,可能就會一生都在苟且中度過~
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