本來想要年後離職的，給大老闆已經發了離職申請，大老闆也同意了，沒想到遇到新型冠性病毒疫情事件，整個單位現在都是遠程辦公，可能要持續一個月，可是年前我已經拿到了下家公司的offer，並約定2月中旬入職（中旬估計是不可能辦好了），想要在2月下旬辦完離職審批，可能嗎，如果不行，我該怎麼做，這期間有什麼需要注意的呢

今天拿到了離職證明了，祝國家早日戰勝疫情，大家早日去到理想的新單位哈哈

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今天開始給我辦理離職了，比我想像的要快哈哈

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建議大家多和新老公司溝通，目前我的舊單位二月底肯定給我辦不了離職手續了，和新單位的hr溝通之後，他們也不確定公司會根據疫情的發展做哪些措施，所以把我入職時間延遲到3月中旬了，而且後續新單位以後很有可能在線上辦理入職。

目前我的燃煤之急是暫時解決了。

大家一定要積極和領導溝通呀！！把自己的難點和遇到的問題一定要說清楚，不要自己干著急！！

這種情況先和你原單位溝通好離職時間，你需要辦的無非就是原單位的離職證明，以及他們給解除社保關係。只要你原單位同意你離職，把時間確定了你和即將要入職的單位溝通好入職時間就可以，後期去拿離職證明就好了。

啊，我本來打算年後辭職，結果疫情問題遠程辦公，一點都不想幹活

我也是煩的要死，本來打算年後去南方提離職，現在假期延長了，回去了就提離職不大好意思，回去了不提離職也很難受，現在提離職感覺又有點不妥

現在企業都選擇遠程辦公，那離職和入職流程都是可以通過線上完成的，像我們公司用的雲創，審批流程很快就能走完。

先向當前公司發起離職審批，和相關HR溝通好離職材料的處理辦法，再和新公司溝通入職時間和入職流程。

首先，要及時和新老公司進行溝通，在確保新公司入職日期不變的情況下，與老公司協商離職相關事宜。不過要注意，有的新公司也已經延長入職了，或者有著延長著就降薪、裁員、倒閉了。畢竟這次疫情波及的範圍挺大的。

其次，遠程辦公要留下遠程辦公的證據。我們公司用的是自主研發的捷效辦公軟體，裡面有一些表單記錄等可以留下辦公的證據，我不知道你們用的釘釘還是什麼，總之留下遠程辦公的證據。例如寫的線上的工作日報啊，開會的會議記錄啊，防止與老公司的薪資糾紛。

最後，辦理好相關離職手續，什麼解除勞動合同證明書等相關證明讓老公司給你開好。

祝一切順利~

去年年底提的辭職，工作到今年2月中旬，離職單寫好了，還沒有簽字，現在疫情嚴重，公司直接通知離職手續找同事代辦，可以不用去公司了。請問現在這個工資怎麼算，公司說工資算到去年年底，也就是相當於去年年底我就辭職了。這個是不是太坑了，我還是要為我自己去爭取一下。

同問一下，快要崩潰了。我1月3號提的離職，本來應該31號辦手續，現在10號去還電腦、辦手續我再到新公司入職的話，得隔離14天。會有大問題。想知道如果直接和新公司簽合同，寫個承諾書之類的是否可行？

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