同事邀請供應商來參加年會，供應商抽中的獎品後同事可以索要嗎？
年會的時候，我們會有一個抽獎環節。當然除了本公司參加，還會邀請一些供應商來參加。我一個同事，平時也跟我關係挺好的。她邀請了一個供應商來參加，中間抽獎的時候，抽到這個供應商（一般抽到供應商都會捐出來，繼續抽）。然後這個同事跟這個供應商比較好，也總下單給他們，所以這個同事直接跟這個供應商說這個獎送給她，金額挺大的。
過後，她又發了一個信息給我：問我她這麼做對嗎？其實我也不知道對不對，但是感覺也不是很好吧。
你同事索要獎品的同時已經不要臉了！
既然不要臉了心裡還糾結不安……
要是供應商抽不中多好！
你同事既不用暴露又不用不安……
都怪公司，都怪公司組織年會，都怪公司組織年會還設置抽獎環節，都怪在抽獎環節供應商抽中並且還中大獎！
邀請供應商來抽獎是公。
見利讓供應商把獎給自己是私。
假公濟私。
不讓人知道就對，讓人知道了就不對。
不可以。
第一，在邀請他過來的時候，不管有沒有考慮到，他有抽獎的權利和可能性已經是事實，這相當於從公司層面給予了他參與的權利，跟員工個人已經無關。
第二，供應商抽到貢獻出來，這是潛規則，不遵守才是常態，供應商沒問題。
第三，員工又說了給供應商，已經代表公司和個人承諾了，拿回來相當於把個人和公司的誠信踩在地上摩擦。
這個時候，一些次要的因素已經不需要考慮了，拿回來是不可能的，就算是個人墊，也不可能要回來。
首先，邀請供應商來參加年會，那麼就已經是默認供應商有抽獎的機會，供應商抽中了獎品，自然是歸屬供應商的，不應該索要。
而且供應商捐不捐，那是供應商個人的選擇，屬於潛規則，潛規則就是想遵守就遵守，不想遵守也無可厚非，畢竟沒擺檯面上。
你同事跟供應商說這個獎送她，鑒於你同事是公司的職員，而供應商也是公司的合作夥伴，那麼已經是屬於公司對供應商的承諾，如果索要，那麼會破損你們公司的形象，如這樣操作，相信你兩今後不會那麼好過。
贈予的東西，還索要回來，這行為並不好。
對不對不好說，但肯定是不合適的，而且你同事自己事後都尷尬了，那就應該沒有一個心裡舒坦的人了。
尷尬的問題尷尬的做法
總感覺問題的關鍵不在於對不對，是真的尷尬啊
這吃相也忒難看了些。就算公司這方面管理不嚴，好歹也等供應商主動提出來啊，作為甲方捏著點兒小權利就這麼赤裸裸地壓榨，路怕是走不遠。
你們公司沒有反商業賄賂條款么，這樣明目張胆，感覺暴露自己了，別的供應商都貢獻出來，在其他人看來這個供應商想借花獻佛，而且別人也知道她平時經常下單給這個供應商，就算沒啥不正當利益，別人也難免會測猜吧。
她這樣非常不明智。以後還是小心為妙吧，被內審盯上就不好了。
看到這個問題，第一需要考慮中獎信息是即時公開的嗎，第二中獎者如果是供應商，他們會捐出來，是慣例還是明文規定的還是潛規則（不捐也沒人能說出什麼來），第三同事以什麼理由向供應商要這個獎品，名不正言不順，第四該同事在公司內是怎樣的生存狀態。
總之這個事情沒有對不對，只有合不合適。
不可以，不可以，不可以
「一般抽到供應商都會捐出來，繼續抽。」這句大概是所有問題的癥結點。有以下兩層隱藏解讀：
1.供應商抽到獎品，要捐出來，這個獎品還是算是公有的，不算私有。此時，供應商送你同事，就算是自己處理了這筆財產。剝奪了其他人的可能性機會。這個算不厚道。
2.供應商可以捐出來，也可以不捐，但是大部分都捐出來。捐不捐是供應商的自由，他擁有處置獎品的權利。若供應商不打算捐，然後送你朋友，天經地義。
你朋友的邏輯：供應商反正都要捐出去，給大家，還不如把獎品送我。
說白了就是你朋友默認了第一種情況，卻又讓供應商做了第二種情況的決定，並替供應商處置了這筆財產，然後結果是利己的。
分析到這裡，你就應該知道了吧。
不管有沒有其他人知道，你們自己心裡清楚。這就是為什麼你朋友回頭想想又覺得哪裡不對的原因。
嗯嗯……我也不知道說什麼。
謝邀！同意知友皮皮魯的回答。私底下有點小恩小惠就算了，在年會這種場合，這麼做確實有點兒……
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