醫院工作十年辭職，醫院讓賠償41萬?
我先說明一下情況：2010年畢業，和目前醫院簽訂10年合同，違約一年賠1萬。
19年時，舊合同未到期，新換領導，又強制大家簽了一個3年合同。
規定，違約按違約年限x上一年全部總收入。當時不簽的不給年終考評。醫生每年有一個考覈，需要入檔案的。所以當時人在屋檐下，不得不低頭，不得已簽了。
今年2020年5月提出辭職。
既往辭職的醫院都會拖4-6個月才辦理辭職。還會索要巨額賠償，
但是，這10年來醫院未送我去進修，也沒有對我進行培訓。
反而是在我考上在職博士交了七萬學費後，又新出臺一個脫產半年續簽6年的協議，違約賠5萬一年。導致我不得不放棄脫產，沒有繼續讀下去。七萬學費打了水漂。
我想請問各位律師，我這種情況該如何處理？
我倒是想看看醫院如何讓你賠四十一萬？培訓服務期？
醫院有提供進修嗎？正常用人單位不能要求員工賠償的
單位如果沒有對員工進行專業培訓，單位不能在勞動合同中約定違約金的，約定了違約金無效。可以對單位提出勞動仲裁。
謝邀，為什麼賠償？
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