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確實存在偏見，但是沒有說不要的情況。

對於應屆生來說，中鐵中建這種企業不適合女生的，一來直接去項目上，城市項目不多，大多是荒山僻嶺的，而且一個項目結束又換個地方，很難能穩定下來。

在這種前提下，無論哪個專業，男生都比女生更能適應這種生活

公司很多招的女財務做出納，幹了2、3年就走了的，比比皆是。

對於做人力的來說，這種情況多了，在校招的時候就會偏向男生。

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不要？？？確實在招聘的時候比較少要女生，但是另一方面想，去中鐵中建宣講會的女生多麼？？除非是本專業土木之類的，我記得我畢業時去中鐵建宣講會的女生基本全是土木的。而且新生培訓時百來號人就三四個女生是幹工程或是設計的，就一個女財務還是關係戶說白了就是先項目混幾年調機關的。

另外，來了之後也發現女財務很多呀，我前輩就是女生，而且開會的時候也可以看到四五個女財務露臉。

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誰說不要了？不是挺多的嗎

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要啊 我就是啊。

只是有男女比例要求，正式員工男女最高也得7:3

（但我也沒見著文件，只是領導口口相傳）

不過女生確實不適合來做財務，項目部待一兩年換一個陣地，不適合，在哪做財務不是做呀，對吧，沒必要過來。

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因為1.項目流動，不適合很多女生喜歡穩定的心態。2.女孩子畢業去，可能過幾年要結婚生子，生孩子只有帶薪產假的，一般可以休到五個月。3.裙帶關係，招女生數量有限，基本上在裡面幹財務的女生都是關係戶。4.驕奢淫逸，在工程單位，chi he piao du樣樣不缺，財務部稍微好點，但是也需要喝酒，你喝酒厲害，就有可能給你們上級增光一樣，萬一你嘴巴會說，指不定還能啥事不幹，天天陪領導。5.在他們看來，可以隨便使喚男生，什麼臟活累活雜活重活都可以要男生幹，你女生一哭，他一般沒轍（除非那種腦殼有病的....）大致就有這些

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當然要，怎麼會不要呢，只是沒有男人那麼方便。

不止是財務部門，現在很多單位企業的一些部門領導要人的話都更偏向於男人，不是因為女人工作能力不行，而是因為很多方面不好處理。

簡單點偶爾的閑談玩笑都要非常注意，身為領導面對異性員工要格外注意，稍不注意影響都會不太好。事情沒辦好的話男員工可以大聲訓斥，但是女員工就不行了，很多更是說不得，所以很多單位如果不是崗位必須的話基本都是會選擇男性，這或許也是男性好就業的一點吧。

施工單位更是特殊，因為都是男性居多，有些甚至沒有女性，領導和下面同事都是有事沒事隨口就是一些段子（污言穢語），開會或者訓斥都是帶生殖器，他們已經習慣了，因為他們剛進單位的時候領導或者師傅就是這樣的，很多的前身是鐵道兵，據聽說鐵道兵們當時是罵罵咧咧，所以面對異性員工就要注意，辦事說話不能那麼隨意，搞的會很不舒服，沒有男性員工那麼自由自在隨意一點。

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