---

确实存在偏见，但是没有说不要的情况。

对于应届生来说，中铁中建这种企业不适合女生的，一来直接去项目上，城市项目不多，大多是荒山僻岭的，而且一个项目结束又换个地方，很难能稳定下来。

在这种前提下，无论哪个专业，男生都比女生更能适应这种生活

公司很多招的女财务做出纳，干了2、3年就走了的，比比皆是。

对于做人力的来说，这种情况多了，在校招的时候就会偏向男生。

---

不要？？？确实在招聘的时候比较少要女生，但是另一方面想，去中铁中建宣讲会的女生多么？？除非是本专业土木之类的，我记得我毕业时去中铁建宣讲会的女生基本全是土木的。而且新生培训时百来号人就三四个女生是干工程或是设计的，就一个女财务还是关系户说白了就是先项目混几年调机关的。

另外，来了之后也发现女财务很多呀，我前辈就是女生，而且开会的时候也可以看到四五个女财务露脸。

---

谁说不要了？不是挺多的吗

---

要啊 我就是啊。

只是有男女比例要求，正式员工男女最高也得7:3

（但我也没见著文件，只是领导口口相传）

不过女生确实不适合来做财务，项目部待一两年换一个阵地，不适合，在哪做财务不是做呀，对吧，没必要过来。

---

因为1.项目流动，不适合很多女生喜欢稳定的心态。2.女孩子毕业去，可能过几年要结婚生子，生孩子只有带薪产假的，一般可以休到五个月。3.裙带关系，招女生数量有限，基本上在里面干财务的女生都是关系户。4.骄奢淫逸，在工程单位，chi he piao du样样不缺，财务部稍微好点，但是也需要喝酒，你喝酒厉害，就有可能给你们上级增光一样，万一你嘴巴会说，指不定还能啥事不干，天天陪领导。5.在他们看来，可以随便使唤男生，什么脏活累活杂活重活都可以要男生干，你女生一哭，他一般没辙（除非那种脑壳有病的....）大致就有这些

---

当然要，怎么会不要呢，只是没有男人那么方便。

不止是财务部门，现在很多单位企业的一些部门领导要人的话都更偏向于男人，不是因为女人工作能力不行，而是因为很多方面不好处理。

简单点偶尔的闲谈玩笑都要非常注意，身为领导面对异性员工要格外注意，稍不注意影响都会不太好。事情没办好的话男员工可以大声训斥，但是女员工就不行了，很多更是说不得，所以很多单位如果不是岗位必须的话基本都是会选择男性，这或许也是男性好就业的一点吧。

施工单位更是特殊，因为都是男性居多，有些甚至没有女性，领导和下面同事都是有事没事随口就是一些段子（污言秽语），开会或者训斥都是带生殖器，他们已经习惯了，因为他们刚进单位的时候领导或者师傅就是这样的，很多的前身是铁道兵，据听说铁道兵们当时是骂骂咧咧，所以面对异性员工就要注意，办事说话不能那么随意，搞的会很不舒服，没有男性员工那么自由自在随意一点。

---

推荐阅读：