部分NF比較情緒化,所以當別人對其自身的某些問題或觀點提出質疑時,部分NF容易認為這是對自己的人身攻擊或者容易對自我全盤否定,如何讓他們知道這是對事不對人的?


指出來也不會承認,承認就是鬧掰拉黑,更別提改掉了,改也是暫時性的敷衍,說這些沒用,實際操作你就會明白


客觀描述

不要用攻擊性的語言

且不要用一種高高在上我nb你有問題矯情垃圾的姿態去溝通,因為在指出缺點的過程中無形中就會形成不平等的姿態,所以態度上再僵硬僵硬ummm加上部分nf敏感不多想然後吵起來纔怪

即便你的初心是好的,但如果方式不對被人誤解那umm

順便,也對看到這裡的nf們說一句,

作為一個親身在陷入泥沼時被一個intp和一個entp圍著戳硬是被戳醒的infj表示,nt的話雖然一開始聽起來很刺耳,但請用最快的速度把自己的氣惱情緒壓下來,用ti/te去思考,你會發現nt們的話真的很中聽,他們真的不是自大共情能力低,只是在用他們的方式愛著我們。

以及,(僅說ntp)他們在指出你的缺點時本質上並非是高高在上的姿態,不必覺得你(nf)的自尊受到挫傷,不是的,你在他們眼裡是平等的朋友,他們只是不想看你過得不好罷了。


這問題跟描述有些偏差。

單指描述上的情況而言。

這矛盾根源,更多歸結於容易情緒化的當事人的自身上,一時半會解決不了。不是幾句話就起作用的,這需要一個過程,而過程是無可避免讓對方接受到打擊,引起情緒化,題主不想做人家的催化劑,就別去攪水了。

一邊忍不住反駁幾句,一邊又不想打擊人家,最後還是忍不住說了,於是打擊到了,這是怪誰啊?


身為一個enfp 其實我是接受批評的

當然 被批評的當下是傷心的時候可是我們很快會消化 覺得有建設性的話 就會謙卑接受 然後去改變


提問太籠統了呀,可不可以說細點。

中高階INFP和INFJ都完全可以做到你題目裏描述的那樣。低階是沒有討論的可能性的

題主類型是什麼?ISFP?INTP?


NFP和ENFJ都會傷心,繞彎子最好

過度批評ENFJ他可能會和你吵起來。

對INFJ可以明確指出,他們不會鬧情緒與難過,欣然接受任何合理化建議。但INFJ往往有著自己的行事標準與方式,除非你說得方案比他們的方案相比是一個較低級的策略(需要INFJ自行斟酌),否則他們不會屏蔽你的意見。


身邊有一個enfp,我entp。我們倆經常同一個事情,同樣用n思考,得到兩種完全不同的結論。啊,太難了。(題外話)

這個最好的辦法,毫無疑問是損完再誇兩句,哄好了再告訴他,不過你那樣做確實不太好。


不要總想著把別人變成和你腦迴路一樣的人。

少管閑事


說的話肯定會不那麼開心,但是注意語氣什麼的就好了。

我們也是有理智的,知道對方是處於善意(如果是的話)。儘管不願意接受,還是會聽進去點的,儘管有時候我們本來就知道這個缺點,只是不願面對罷了。


利用非暴力溝通。

描述客觀事實,描述你的感受。說出你的需求,請求對方來滿足。酌情共情。


以提問的方式引導,讓他自己發現問題。

擺出前因後果,讓他自己考慮問題。

做出幾種預判可能性,讓他自己選擇。


看fj還是fp

nfp就直接指出來就可以了,在能力,為人,做法,與人相處,工作等等方面都可以提意見。不帶上惡意的詞,就事論事,他們都能懂的,最好最後再帶一句,即使是這樣,但我不嫌棄你,你改就好了。nfp明明白白。(雷點:別上升到人生價值和三觀 比如「你如果有拖延症,就說明你是一個沒用的人,你就會對社會沒有價值,我們也都不會喜歡你」 這種情況enfp就和你有理有據地罵起來了,不說服你他們是不會讓步的。infp可能嘴上應著好好好,心裡給你貼上一個sb標籤,開除朋友籍,這事就過了)

nfj就稍微難搞一些了,你只能指出他的想法的不可行性,如果你的建議在現實中不能得到驗證,他們也不會聽你的。以及,不要大庭廣眾下指出他們的錯誤,態度禮貌一點,通過nfj的驗證後確實可行,你就成了他們的尊敬的老師。

nfp和nfj都不是玻璃心的人,他們清醒著呢


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