是否有對自己100%負責的意識和行為 巨嬰,巨型的嬰兒,大人的身體,嬰兒的智力。。襁褓里的小朋友有一個特點,不會說話,遇到不高興不舒服,張嘴就是個哭,巨嬰也是一樣,遇事的時候,基本上是沒法好好溝通,張嘴就是抱怨,把自己摘的乾淨,巨嬰不邀功,只是抗壓性非常辣雞。 最簡單的判斷巨嬰的方法一句話:他是否認為全世界都圍著他轉這件事情是理所應當的? 如果認為是這樣的,那巨嬰沒跑了通常巨嬰應該是生活在一個畸形的,家庭成員地位極不平等的家庭中的長大的其長大後也理所應當認為自己是一個家庭的中心,所有人都應該圍著他轉。如若他不開心了,那所有人都應該哄他。他不承認其他家庭成員的尊嚴和地位,通常不會照顧家庭成員的感情和需要。做事大多數情況知考慮自己的情感和需要自制力及其低下他不認為其他人應該有自己的生活,不認為其他人有自己的事情做,認為他自己的問題所有人都應該替他解決,除了他自己。他認為,自己是家裡的皇帝,不管自己是否為家庭付出,為家庭付出多少,都應該一輩子被家人照顧飲食起居。犯了錯,總是為自己開脫。不能容忍別人犯錯需要注意的是,巨嬰的破壞性是極大的,一般來說,發起病來是不講理的。不要嘗試和巨嬰講道理。 如若你認識巨嬰,最好的辦法,能躲多遠躲多遠。 首先看他聊天是不是經常提起「我媽說」「我爸說」這樣的字眼,然後就是觀察和感受他都會做什麼,如果生活瑣事都不會是個白痴,家裡亂七八糟那就是巨嬰啦,巨嬰就是沒主見沒勇氣,做事依賴性比較強啊,這個比較好辨別了 能不能承擔了責任.如果一個人只想撈好處,不想擔責任,處處玩雙標,做事能墨跡就不幹,應該是了 犯錯後:巨嬰:不是我的錯,你在針對我。 成年人:道歉承認錯誤並改正。生病後:巨嬰:好疼,我好可憐,都沒人照顧我。成年人:吃藥或去醫院。 工作時:巨嬰:可惡的老闆就知道剝削人,拿我當廉價勞動力。成年人:感謝老闆給我工作的機會,我不會讓他失望的。戀愛時:巨嬰:愛我你就給我錢,照顧我。不聽話就是你自私,你不愛我。成年人:我愛你對你好,給你錢,尊重你,我相信你也是愛我的。被誇獎時:巨嬰:算你有眼光,我就是最棒的。成年人:感謝誇獎,我還可以做的更好。買東西時: 巨嬰:我要把價格砍到最低,不能讓奸商佔便宜。成年人:商家賺錢不容易,按標價付款。別人做錯時:巨嬰:蠢貨,這都能錯。怎麼會有這麼笨的人?成年人:人非聖賢,孰能無過,過而能改,善莫大焉。被拒絕後:巨嬰:逆我者亡,不順我意我就打死你。成年人:思考我要怎樣做才能被接受,改變自己。畢業後:巨嬰:我這輩子都不會打工的,我這麼聰明當然要做大哥,我要做大事。 成年人:從小做起,慢慢來,多請教長輩們,向優秀者學習。與人交往:巨嬰:我不要你覺得,我要我覺得。成年人:我覺得··· ···,你覺得呢?(認真傾聽)遇到難解的問題:巨嬰:逃避。成年人:解決。待人:巨嬰:這世界只有上等人和下等人,嫌棄下等人,吹捧上等人。成年人:尊重每個人,所有人都有社會存在的價值。 收到禮物時:巨嬰:覺得我有價值才巴結我。理所當然。成年人:不輕易接受,若接受便感謝,並回禮。知恩圖報。單身時:巨嬰:無法忍受孤獨,玩弄感情,覺得誰都配不上我。成年人 : 努力提升自己,總會遇到對的人。與人產生矛盾:巨嬰:你有病吧,有你這樣的人嗎?你要不要臉?·····(此處省略N個髒話)成年人:我們先冷靜一下,等情緒平穩再分析問題。朋友成功後: 巨嬰:還不是靠運氣,有什麼了不起的。成年人:好厲害,怎麼做到的,去請教一下。分手後:巨嬰:人渣,欺騙我的真心,不得好死。成年人:畢竟愛過,祝你幸福。 看他跟父母的關係和相處,財權人權責任有沒有獨立 不請自來圖中這種就是典型巨嬰你必須什麼都不讓她干,然後免費送到她嘴邊然後說:親愛的,這是我免費送你的,你必須快點收下,不收下我不高興哦~ 我都能想像到這廝以後運氣好的話,遇上已經有的朋友分享給她,運氣不好,可能就在對各個公眾號的謾罵中度過了 矛盾的主要方面決定矛盾的性質如果大體上是個有責任心的人,是巨嬰的可能性不大 成熟的標誌並不是僅僅是有獨立賺錢的能力,而是人格心理上的獨立,這樣才能擁有愛的能力。有時候我們對剛剛開始的戀情,總是有奮不顧身的衝動,但是相處一段時間以後,如果要你們的感情經營一輩子,大多數人往往會回歸理性。 其實親密關係,最重要的是契合,不然兩個人之間,就像少了一個魂。這種契合不僅是雙方條件的契合,更需要精神上的契合。 一方面,從經濟學的角度看,你要進入長期關係,必然要把你們之間的關係,視為一個經濟共同體。你們之間有沒有未來,取決於雙方的自身價值,如果對方的能力太弱,那麼你就會受苦受累一輩子,因為你在不斷償還他拖後腿的成本。 另一方面,則是心理上的需求,我看見很多的女性,往往在面對感情的時候,總是拎不清,自己都不知道自己想要什麼。很大程度,往往都是跟著感覺走,其實,這樣去找長期伴侶,很容易對未來的生活埋下隱患。 許多人儘管生理上成熟,但在心智上,卻仍然是嬰兒,即我們所說的:巨嬰。01怎樣判斷一個男人是不是巨嬰1.看他與母親的親密程度如果一個孩子和母親關過於親密,或者孩子過於聽話,這也就是我們經常說的「媽寶男」。這樣的孩子聽話順從,他自己真正的自由意志不容易發展,母親和他中間有一條隱形的繩子,只要她輕輕一拉,兒子會乖乖回到媽媽的懷抱。她不信任孩子可以獨立,不讓孩子早日獨立的母親其實多是自己想要佔用孩子時間更長一些。這種男人,是不會為了遵從自己的意願與父母對抗的人,更別說付出行動去對對另一半負責,在「媽寶男」眼裡,父母永遠是第一位。2.看他的情緒表達如果一個和父母捆綁太過緊密的孩子,很容易以自我為中心。另外,母親邊界不清對孩子的私人空間入侵,會導致孩子無法分辨主體和客體。好像他們之間是相互交融、相互擁有的,從而這種感覺和模式也會在兩性親密關係中體現。這樣的男人無法把對方當做獨立的個體,反而覺得有了兩性關係之後就等於擁有了對方這個人。所以他們會認為,他看女朋友的手機是理所當然的,對方應當要照顧到他的情緒,應該讓他看。如果對方沒有如他所願,他就會陷入焦慮中、痛苦無比。顯然,這種男生根本不知道怎麼樣才是尊重對方,對他來說,他的愛就是兩人緊密結合、共享心理空間。3.情商的展現沒有過了精神斷乳期的男人情商低,不容易感知他人情緒和狀態。一個人一旦以自我為中心,就很難願意去關心到旁人的感覺。所以,當他興趣來了,就會不分場合,想怎麼說話就怎麼說,或者可以說他根本沒有這種能力。因為在這種男人眼裡,全世界只剩下他自己,他的表達最重要。所以于小彤兩口子和劉貝貝吃飯那段,真是看得讓人抓狂。可能沒幾個人情商能低到在自己女友面前,去詢問異性是否有男朋友,不是蠢就是根本不尊重自己的女友。其實年齡差並不是問題,問題是有些男人的家庭成長環境,對他的影響太大,就很難真正獨立。無法獨立的男人,也無法給女人一個真正有歸屬感的家。這類巨嬰男友,女生們如果現在只是剛開始接觸,還沒投入感情,那就要考慮止損。不要嘗試向一個愛無能的人索愛。 首先,我們先摸清巨嬰的定義:指雖然已經成年,但心智仍然停留在幼兒階段,極不成熟的人。年幼的人,得到充足的寵愛。常以自己為中心。簡單的說,如果某人極度自私。說話時不考慮他人感受,只顧主觀感受。而且要求你是一直圍繞著他轉的,如果稍有不適就可能會和你翻臉。這樣的人可以判斷是巨嬰了 看他每次出問題的時候會怪誰~ 家裡沒有錢,但卻沒有工作,不會賺錢,這是巨嬰。家裡有錢,但卻不幫忙收房租和管理地產,這是巨嬰。 前幾天國內電器巨頭蘇寧在其內部通訊軟體「豆芽」的獅說上發布了一篇文章,題目是《醒醒吧,巨嬰》。文章主要內容是斥責「1200計劃」中的林南辭職了!蘇寧每年從各校優秀畢業生中挑選人才,爭取用2至3年的時候培養成企業的中層領導,這就是蘇寧的「1200計劃」。林南曾是「1200計劃」中的一員,她畢業於名牌大學,成績優異、擅長舞蹈,在優秀的林南順利進入蘇寧集團。但剛半年,她就因為無法適應職場生活選擇了離職。被寄予厚望的林南選擇了離職,蘇寧一氣之下列舉了幾條林南這種「職場巨嬰」的表現,怒斥職場巨嬰。職場上,人員流動是常見的事情,每個人每個公司的文化都有所不同,不能說誰對誰錯,但是蘇寧提出的職場巨嬰確實讓HR朋友們都感同身受。關於巨嬰,武志紅髮現,我們90%的愛與痛,都和一個基本事實有關——大多數成年人,心理水平是嬰兒。在這個社會背景之下,職場巨嬰就會很常見。職場巨嬰,也許我們就是其中之一,沒錯,承認也沒什麼,巨嬰也會要成長。一、一言不合就辭職不用說,職場巨嬰任性,別來惹我,否則我就辭職不幹了。職場「秒辭」的主要原因一般是不喜歡工作內容和工作環境,工作壓力、加班、薪酬等都會導致「秒辭」。二、安排什麼做什麼畢竟是巨嬰,沒有安排我就閑著,孩子眼睛裡沒有活。要是讓我玩的開心,我就願意多干點。安排什麼做什麼,這還是個乖孩子,還有安排了也不做的拖延症寶寶。安排工作讓巨嬰更加被動,在職場上會越發的對工作沒有興趣。三、別人都理所應當職場上,溝通心理上,認為別人配合自己就是應該的,很難換位思考。職場上,需要幫助的時候,別人的幫助是善良,不是理所當然的,沒有一種給予是理所應當的,包括企業給的薪水。四、我可以特立獨行我就是我,不一樣的煙火。遲到、早退都不怕,我就要活出我自己,走自己的路,讓你們隨便說。典型不聽老人言,吃虧就在前。初入職場或者新行業,一定要多向別人學習請教,有人願意教你是一種福氣。五、絕對不能被否定自信更愛面子,即使有點地方不好也不能被否定,就事不就人也不行,那樣就會精神崩潰。要想獲得有面子就得拿出真本事,別人的批評和否定就是變成更好的自己的突破口。六、找領導就像找媽這個領導如果不符合我媽照顧我脆弱小心靈的標準,我就再找一個領導。媽換不了,領導天下又都是。職場上,沒有誰是不希望被重視的,職場巨嬰心理很難說一點不沾,但是我認為還是應該樂觀看待這個問題,無論是企業還是員工都要多了解職場心理,有方向的進行引導與改善,把握優勢一起成長。 自己的感悟,可能說的不是特別客觀。——————————————————————一人剛生下來,只會哭會吃會拉,跟動物沒有太大差別,只是法律意識上的人。慢慢的他產生了有了超越動物的意識(比如說愛,尊重,寬容等等),他更像一個人。當這些意識和動物本能發生衝突的時候,他能夠戰勝動物本能,他就成為了真正的人。如果他沒能戰勝動物本能,他就成為一個進化失敗的人,一個反社會的人。 很多人都是靠著本能在驅動行為,餓了就吃,渴了就喝,困了就睡,愛了就做。此刻高興了就笑,難過了就哭。他們不會考慮場合和影響,只在乎此刻的感受。對造成的後果由下個狀態承擔,比如在高興的時候做以後肯定會難過的事,那就以後哭吧,此刻隨性而為就好。一些人在死的時候都是「兒童」,而有極少數的兒童卻已經知道糖不能想吃多少就吃多少。那「巨嬰」應該就是以上文字毫無誇張成分的具現。 因內心抵觸知有用而不用。 雖然看起來已經成年了,但是心理還是幼年,一切都以自己為中心,地球要圍著他/她轉,稍不合心意就大鬧的那種。要判別其實也挺簡單的,一起出去旅遊一次,大概率能看出來。 他惹你生氣,你對他卻無能為力。這樣的人,你可以叫他巨嬰。(當然是只在背後叫 是否可以自理自己的生活和情感。 巨嬰的定義:指雖然已經成年,但心智仍然停留在幼兒階段,極不成熟的人。1,無法自己照顧自己,必須由他人來照顧。2,常以自己為中心。3,極度自私。4,說話時不考慮他人感受。5,丟三落四,經常遺忘重要物品。6,自理能力太差。7,情緒不能控制。8,對方付出的一切都是應該的,理所當然的。9,喜歡佔小便宜。 直接就能看出來其實武志紅本人就是巨嬰可以關注一波他的微博 對自己認識不夠,要從別人身上找滿足感,比方說經常去知乎問要不要辭職,然而辭了又很後悔 推薦閱讀:
是否有對自己100%負責的意識和行為
巨嬰,巨型的嬰兒,大人的身體,嬰兒的智力。。襁褓里的小朋友有一個特點,不會說話,遇到不高興不舒服,張嘴就是個哭,巨嬰也是一樣,遇事的時候,基本上是沒法好好溝通,張嘴就是抱怨,把自己摘的乾淨,巨嬰不邀功,只是抗壓性非常辣雞。
最簡單的判斷巨嬰的方法
一句話:他是否認為全世界都圍著他轉這件事情是理所應當的?
如果認為是這樣的,那巨嬰沒跑了
通常巨嬰應該是生活在一個畸形的,家庭成員地位極不平等的家庭中的長大的
其長大後也理所應當認為自己是一個家庭的中心,所有人都應該圍著他轉。如若他不開心了,那所有人都應該哄他。
他不承認其他家庭成員的尊嚴和地位,通常不會照顧家庭成員的感情和需要。
做事大多數情況知考慮自己的情感和需要
自制力及其低下
他不認為其他人應該有自己的生活,不認為其他人有自己的事情做,認為他自己的問題所有人都應該替他解決,除了他自己。
他認為,自己是家裡的皇帝,不管自己是否為家庭付出,為家庭付出多少,都應該一輩子被家人照顧飲食起居。
犯了錯,總是為自己開脫。不能容忍別人犯錯
需要注意的是,巨嬰的破壞性是極大的,一般來說,發起病來是不講理的。不要嘗試和巨嬰講道理。
如若你認識巨嬰,最好的辦法,能躲多遠躲多遠。
首先看他聊天是不是經常提起「我媽說」「我爸說」這樣的字眼,然後就是觀察和感受他都會做什麼,如果生活瑣事都不會是個白痴,家裡亂七八糟那就是巨嬰啦,巨嬰就是沒主見沒勇氣,做事依賴性比較強啊,這個比較好辨別了
能不能承擔了責任.
如果一個人只想撈好處,不想擔責任,處處玩雙標,做事能墨跡就不幹,應該是了
犯錯後:
巨嬰:不是我的錯,你在針對我。
成年人:道歉承認錯誤並改正。
生病後:
巨嬰:好疼,我好可憐,都沒人照顧我。
成年人:吃藥或去醫院。
工作時:
巨嬰:可惡的老闆就知道剝削人,拿我當廉價勞動力。
成年人:感謝老闆給我工作的機會,我不會讓他失望的。
戀愛時:
巨嬰:愛我你就給我錢,照顧我。不聽話就是你自私,你不愛我。
成年人:我愛你對你好,給你錢,尊重你,我相信你也是愛我的。
被誇獎時:
巨嬰:算你有眼光,我就是最棒的。
成年人:感謝誇獎,我還可以做的更好。
買東西時:
巨嬰:我要把價格砍到最低,不能讓奸商佔便宜。
成年人:商家賺錢不容易,按標價付款。
別人做錯時:
巨嬰:蠢貨,這都能錯。怎麼會有這麼笨的人?
成年人:人非聖賢,孰能無過,過而能改,善莫大焉。
被拒絕後:
巨嬰:逆我者亡,不順我意我就打死你。
成年人:思考我要怎樣做才能被接受,改變自己。
畢業後:
巨嬰:我這輩子都不會打工的,我這麼聰明當然要做大哥,我要做大事。
成年人:從小做起,慢慢來,多請教長輩們,向優秀者學習。
與人交往:
巨嬰:我不要你覺得,我要我覺得。
成年人:我覺得··· ···,你覺得呢?(認真傾聽)
遇到難解的問題:
巨嬰:逃避。
成年人:解決。
待人:
巨嬰:這世界只有上等人和下等人,嫌棄下等人,吹捧上等人。
成年人:尊重每個人,所有人都有社會存在的價值。
收到禮物時:
巨嬰:覺得我有價值才巴結我。理所當然。
成年人:不輕易接受,若接受便感謝,並回禮。知恩圖報。
單身時:
巨嬰:無法忍受孤獨,玩弄感情,覺得誰都配不上我。
成年人 : 努力提升自己,總會遇到對的人。
與人產生矛盾:
巨嬰:你有病吧,有你這樣的人嗎?你要不要臉?·····(此處省略N個髒話)
成年人:我們先冷靜一下,等情緒平穩再分析問題。
朋友成功後:
巨嬰:還不是靠運氣,有什麼了不起的。
成年人:好厲害,怎麼做到的,去請教一下。
分手後:
巨嬰:人渣,欺騙我的真心,不得好死。
成年人:畢竟愛過,祝你幸福。
看他跟父母的關係和相處,財權人權責任有沒有獨立
不請自來
圖中這種就是典型巨嬰
你必須什麼都不讓她干,然後免費送到她嘴邊
然後說:親愛的,這是我免費送你的,你必須快點收下,不收下我不高興哦~
我都能想像到這廝以後運氣好的話,遇上已經有的朋友分享給她,運氣不好,可能就在對各個公眾號的謾罵中度過了
矛盾的主要方面決定矛盾的性質
如果大體上是個有責任心的人,是巨嬰的可能性不大
成熟的標誌並不是僅僅是有獨立賺錢的能力,而是人格心理上的獨立,這樣才能擁有愛的能力。
有時候我們對剛剛開始的戀情,總是有奮不顧身的衝動,但是相處一段時間以後,如果要你們的感情經營一輩子,大多數人往往會回歸理性。
其實親密關係,最重要的是契合,不然兩個人之間,就像少了一個魂。這種契合不僅是雙方條件的契合,更需要精神上的契合。
一方面,從經濟學的角度看,你要進入長期關係,必然要把你們之間的關係,視為一個經濟共同體。你們之間有沒有未來,取決於雙方的自身價值,如果對方的能力太弱,那麼你就會受苦受累一輩子,因為你在不斷償還他拖後腿的成本。
另一方面,則是心理上的需求,我看見很多的女性,往往在面對感情的時候,總是拎不清,自己都不知道自己想要什麼。很大程度,往往都是跟著感覺走,其實,這樣去找長期伴侶,很容易對未來的生活埋下隱患。
許多人儘管生理上成熟,但在心智上,卻仍然是嬰兒,即我們所說的:巨嬰。
01
怎樣判斷一個男人是不是巨嬰
1.看他與母親的親密程度
如果一個孩子和母親關過於親密,或者孩子過於聽話,這也就是我們經常說的「媽寶男」。
這樣的孩子聽話順從,他自己真正的自由意志不容易發展,母親和他中間有一條隱形的繩子,只要她輕輕一拉,兒子會乖乖回到媽媽的懷抱。
她不信任孩子可以獨立,不讓孩子早日獨立的母親其實多是自己想要佔用孩子時間更長一些。
這種男人,是不會為了遵從自己的意願與父母對抗的人,更別說付出行動去對對另一半負責,在「媽寶男」眼裡,父母永遠是第一位。
2.看他的情緒表達
如果一個和父母捆綁太過緊密的孩子,很容易以自我為中心。
另外,母親邊界不清對孩子的私人空間入侵,會導致孩子無法分辨主體和客體。
好像他們之間是相互交融、相互擁有的,從而這種感覺和模式也會在兩性親密關係中體現。
這樣的男人無法把對方當做獨立的個體,反而覺得有了兩性關係之後就等於擁有了對方這個人。
所以他們會認為,他看女朋友的手機是理所當然的,對方應當要照顧到他的情緒,應該讓他看。
如果對方沒有如他所願,他就會陷入焦慮中、痛苦無比。
顯然,這種男生根本不知道怎麼樣才是尊重對方,對他來說,他的愛就是兩人緊密結合、共享心理空間。
3.情商的展現
沒有過了精神斷乳期的男人情商低,不容易感知他人情緒和狀態。
一個人一旦以自我為中心,就很難願意去關心到旁人的感覺。
所以,當他興趣來了,就會不分場合,想怎麼說話就怎麼說,或者可以說他根本沒有這種能力。
因為在這種男人眼裡,全世界只剩下他自己,他的表達最重要。
所以于小彤兩口子和劉貝貝吃飯那段,真是看得讓人抓狂。
可能沒幾個人情商能低到在自己女友面前,去詢問異性是否有男朋友,不是蠢就是根本不尊重自己的女友。
其實年齡差並不是問題,問題是有些男人的家庭成長環境,對他的影響太大,就很難真正獨立。
無法獨立的男人,也無法給女人一個真正有歸屬感的家。
這類巨嬰男友,女生們如果現在只是剛開始接觸,還沒投入感情,那就要考慮止損。
不要嘗試向一個愛無能的人索愛。
首先,我們先摸清巨嬰的定義:指雖然已經成年,但心智仍然停留在幼兒階段,極不成熟的人。
年幼的人,得到充足的寵愛。常以自己為中心。簡單的說,如果某人極度自私。說話時不考慮他人感受,只顧主觀感受。而且要求你是一直圍繞著他轉的,如果稍有不適就可能會和你翻臉。這樣的人可以判斷是巨嬰了
看他每次出問題的時候會怪誰~
家裡沒有錢,但卻沒有工作,不會賺錢,這是巨嬰。
家裡有錢,但卻不幫忙收房租和管理地產,這是巨嬰。
前幾天國內電器巨頭蘇寧在其內部通訊軟體「豆芽」的獅說上發布了一篇文章,題目是《醒醒吧,巨嬰》。文章主要內容是斥責「1200計劃」中的林南辭職了!
蘇寧每年從各校優秀畢業生中挑選人才,爭取用2至3年的時候培養成企業的中層領導,這就是蘇寧的「1200計劃」。
林南曾是「1200計劃」中的一員,她畢業於名牌大學,成績優異、擅長舞蹈,在優秀的林南順利進入蘇寧集團。
但剛半年,她就因為無法適應職場生活選擇了離職。
被寄予厚望的林南選擇了離職,蘇寧一氣之下列舉了幾條林南這種「職場巨嬰」的表現,怒斥職場巨嬰。
職場上,人員流動是常見的事情,每個人每個公司的文化都有所不同,不能說誰對誰錯,但是蘇寧提出的職場巨嬰確實讓HR朋友們都感同身受。
關於巨嬰,武志紅髮現,我們90%的愛與痛,都和一個基本事實有關——大多數成年人,心理水平是嬰兒。
在這個社會背景之下,職場巨嬰就會很常見。
職場巨嬰,也許我們就是其中之一,沒錯,承認也沒什麼,巨嬰也會要成長。
一、一言不合就辭職
不用說,職場巨嬰任性,別來惹我,否則我就辭職不幹了。職場「秒辭」的主要原因一般是不喜歡工作內容和工作環境,工作壓力、加班、薪酬等都會導致「秒辭」。
二、安排什麼做什麼
畢竟是巨嬰,沒有安排我就閑著,孩子眼睛裡沒有活。要是讓我玩的開心,我就願意多干點。安排什麼做什麼,這還是個乖孩子,還有安排了也不做的拖延症寶寶。安排工作讓巨嬰更加被動,在職場上會越發的對工作沒有興趣。
三、別人都理所應當
職場上,溝通心理上,認為別人配合自己就是應該的,很難換位思考。職場上,需要幫助的時候,別人的幫助是善良,不是理所當然的,沒有一種給予是理所應當的,包括企業給的薪水。
四、我可以特立獨行
我就是我,不一樣的煙火。遲到、早退都不怕,我就要活出我自己,走自己的路,讓你們隨便說。典型不聽老人言,吃虧就在前。初入職場或者新行業,一定要多向別人學習請教,有人願意教你是一種福氣。
五、絕對不能被否定
自信更愛面子,即使有點地方不好也不能被否定,就事不就人也不行,那樣就會精神崩潰。要想獲得有面子就得拿出真本事,別人的批評和否定就是變成更好的自己的突破口。
六、找領導就像找媽
這個領導如果不符合我媽照顧我脆弱小心靈的標準,我就再找一個領導。媽換不了,領導天下又都是。
職場上,沒有誰是不希望被重視的,職場巨嬰心理很難說一點不沾,但是我認為還是應該樂觀看待這個問題,無論是企業還是員工都要多了解職場心理,有方向的進行引導與改善,把握優勢一起成長。
自己的感悟,可能說的不是特別客觀。
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一人剛生下來,只會哭會吃會拉,跟動物沒有太大差別,只是法律意識上的人。慢慢的他產生了有了超越動物的意識(比如說愛,尊重,寬容等等),他更像一個人。當這些意識和動物本能發生衝突的時候,他能夠戰勝動物本能,他就成為了真正的人。如果他沒能戰勝動物本能,他就成為一個進化失敗的人,一個反社會的人。
很多人都是靠著本能在驅動行為,餓了就吃,渴了就喝,困了就睡,愛了就做。此刻高興了就笑,難過了就哭。
他們不會考慮場合和影響,只在乎此刻的感受。對造成的後果由下個狀態承擔,比如在高興的時候做以後肯定會難過的事,那就以後哭吧,此刻隨性而為就好。
一些人在死的時候都是「兒童」,而有極少數的兒童卻已經知道糖不能想吃多少就吃多少。
那「巨嬰」應該就是以上文字毫無誇張成分的具現。
因內心抵觸知有用而不用。
雖然看起來已經成年了,但是心理還是幼年,一切都以自己為中心,地球要圍著他/她轉,稍不合心意就大鬧的那種。
要判別其實也挺簡單的,一起出去旅遊一次,大概率能看出來。
他惹你生氣,你對他卻無能為力。
這樣的人,你可以叫他巨嬰。
(當然是只在背後叫
是否可以自理自己的生活和情感。
巨嬰的定義:指雖然已經成年,但心智仍然停留在幼兒階段,極不成熟的人。
1,無法自己照顧自己,必須由他人來照顧。
2,常以自己為中心。
3,極度自私。
4,說話時不考慮他人感受。
5,丟三落四,經常遺忘重要物品。
6,自理能力太差。
7,情緒不能控制。
8,對方付出的一切都是應該的,理所當然的。
9,喜歡佔小便宜。
直接就能看出來
其實武志紅本人就是巨嬰
可以關注一波他的微博
對自己認識不夠,要從別人身上找滿足感,比方說經常去知乎問要不要辭職,然而辭了又很後悔