什麼樣的部長受幹事喜歡？
我是大二一個傳媒類組織的部長 我的組織是全校最厲害的最難進的組織 所以組織里每個人都很優秀顏值也都很高 跟我同屆的其他人雖然跟我也不錯 但他們都特別能瘋 我是屬於文靜型的 所以他們的關係比跟我關係好 接的任務也比我多 可是我的幹事都比較喜歡我 每次都圍著我說話 這是為什麼呢？為什麼我總是受學弟學妹歡迎更多一點
可能你比較和氣 比較平易近人 部員們喜歡和你一起 但我覺得 出於為部員們負責的角度講 作為一個部門的負責人 還是要提升整個部門的綜合實力 避免被邊緣化 多表現多爭取工作機會 才能給部員們更多鍛煉的機會 收穫也更多 加油
謝邀，我也一直想知道自己的幹事喜歡什麼樣的部長。
不知道他們的真實想法，但是我一直在儘力把我做幹事時所學到的東西教給他們，儘力給他們新鮮感過後的歸屬感。
相對他們說，我一直在努力學著做一個你們喜歡的部長。
首先我的疑問是跟你「其他的同屆」也是部長嗎？
好，再來回答你的問題。你的問題其實不算是問題，因為你想知道為什麼學弟學妹圍著你，原因很簡單，因為你是部長，他們是部委，不圍著你圍著誰。這一點想比你性格好什麼做人優秀等等都比不上你的官位讓他們蜂擁而至。所以人心叵測，他們圍著你可能是喜歡你這個人，可能是喜歡你這個職位。
人不會無緣無故愛或者恨，所以你自己心裡要去觀察，誰喜歡你的個人魅力，而誰只是為了巴結你奉承你。(當然等你退位後就一目了然了，看看到時候還有誰圍著你轉那是真喜歡你的文靜的性格)
有能力的，一定要展現自己的能力。而且不會高傲，認真對待自己的幹事們，讓他們有所成長！
我覺得一個幹部首先得具備以下幾點
1，你的工作能力得強，畢竟在一個部門裡最主要的還是干好部門的事，帶好自己的幹事，如果你的工作能力差，這就不能起到一個好的帶頭作用，有時候幹事心裡也會有逆反心裡
2，你得真心的對他們好，不是那種表面上的，是那種像是自己弟弟妹妹的那種好，無論是工作中還是生活中還是工作中，都可以把自己的經驗交給他們，真心待人，別人當然會真心帶你，誰都喜歡對自己好的人
3，公私分明，工作和平時相互平衡，工作時能夠有工作的態度，私底下像朋友可以玩得開，不把私人情緒帶到工作中，當然，也不要把工作中的情緒帶到私人中
我們想到的大概就是這樣了
你目前的描述 讓我覺得好像跟你想問的沒毛關係 只說明你的這幫小盆友相對更會做人就是了
該嚴厲的時候嚴厲，該和大家開玩笑的時候就開，大學生都不傻，沒人受得了每天裝模作樣
又有能力又守規則又親和的
就明確劃分任務，不對部員各種指手畫腳不要覺得別人應該給你做事，相互尊重
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