我是大二一个传媒类组织的部长 我的组织是全校最厉害的最难进的组织 所以组织里每个人都很优秀颜值也都很高 跟我同届的其他人虽然跟我也不错 但他们都特别能疯 我是属于文静型的 所以他们的关系比跟我关系好 接的任务也比我多 可是我的干事都比较喜欢我 每次都围著我说话 这是为什么呢?为什么我总是受学弟学妹欢迎更多一点


可能你比较和气 比较平易近人 部员们喜欢和你一起 但我觉得 出于为部员们负责的角度讲 作为一个部门的负责人 还是要提升整个部门的综合实力 避免被边缘化 多表现多争取工作机会 才能给部员们更多锻炼的机会 收获也更多 加油


谢邀,我也一直想知道自己的干事喜欢什么样的部长。

不知道他们的真实想法,但是我一直在尽力把我做干事时所学到的东西教给他们,尽力给他们新鲜感过后的归属感。

相对他们说,我一直在努力学著做一个你们喜欢的部长。


首先我的疑问是跟你「其他的同届」也是部长吗?

好,再来回答你的问题。你的问题其实不算是问题,因为你想知道为什么学弟学妹围著你,原因很简单,因为你是部长,他们是部委,不围著你围著谁。这一点想比你性格好什么做人优秀等等都比不上你的官位让他们蜂拥而至。所以人心叵测,他们围著你可能是喜欢你这个人,可能是喜欢你这个职位。

人不会无缘无故爱或者恨,所以你自己心里要去观察,谁喜欢你的个人魅力,而谁只是为了巴结你奉承你。(当然等你退位后就一目了然了,看看到时候还有谁围著你转那是真喜欢你的文静的性格)


有能力的,一定要展现自己的能力。而且不会高傲,认真对待自己的干事们,让他们有所成长!


我觉得一个干部首先得具备以下几点

1,你的工作能力得强,毕竟在一个部门里最主要的还是干好部门的事,带好自己的干事,如果你的工作能力差,这就不能起到一个好的带头作用,有时候干事心里也会有逆反心里

2,你得真心的对他们好,不是那种表面上的,是那种像是自己弟弟妹妹的那种好,无论是工作中还是生活中还是工作中,都可以把自己的经验交给他们,真心待人,别人当然会真心带你,谁都喜欢对自己好的人

3,公私分明,工作和平时相互平衡,工作时能够有工作的态度,私底下像朋友可以玩得开,不把私人情绪带到工作中,当然,也不要把工作中的情绪带到私人中

我们想到的大概就是这样了


你目前的描述 让我觉得好像跟你想问的没毛关系 只说明你的这帮小盆友相对更会做人就是了


该严厉的时候严厉,该和大家开玩笑的时候就开,大学生都不傻,没人受得了每天装模作样


又有能力又守规则又亲和的


就明确划分任务,不对部员各种指手画脚不要觉得别人应该给你做事,相互尊重


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