你好,我在快递公司找了份司机的工作,早上五点去物流园拉货,当时天还黑,车是十年左右的老车,方向盘和变数箱不太好使,分散了注意力,把车撞在了中间的隔断上,现在公司要求赔偿修理费五千和修车期间的租车费用四千。这个要求合理马,我应该承担多少,谢谢。附:我自己问的修理厂三千可以修好。


如果你是公车私用,要全额赔偿。如果是公车公用,不应该赔偿,因为公司雇佣司机不买保险是自己的问题。


你应该把公司名称挂上来。

哪个公司敢在劳动合同中写明工作期间因为工作造成的损失由劳动者个人承担。

不仅仅不合理而且不合法。

发生交通事故之后,第一时间报警,首先由交强险、商业保险承担损失赔偿。

要求公司给你发书面通知,然后拿书面通知向社会和劳动保障局投诉。

祝这种公司早日关门大吉。

——手机答题,就不列举法条了,添加如下——

用人单位任何单方面排除自身责任的免责条款,都属于无效条款。——包括履行工作职务发生交通事故单位免责劳动者个人承担损失。衹能按照公司工会同意并且公开的章程进行合理合法的处罚。

约定试用期从约定的第一天起开始计算工资,以约定日期和劳动者根据约定到公司可以履职开始计算。哪怕劳动者并没有进行生产。试用期工资计算依据根据劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

在履职期间劳动者承担交通事故损失,请问这些物流公司打算出多少钱一个月呢。这脸真大。

最后:任何时候,机动车驾驶员都应该万分小心,手握生死簿,脚踏鬼门关。战战兢兢,如履薄冰。

提前熟悉车辆性能,做到心中有数。

最后的最后:不要和资本讲良心。资本但凡有一点良心,都不会要劳动者承担赔偿。营运车辆不买车损险要劳动者承担赔偿责任就是缺德。和这种单位根本不需要任何过意不去。

某些化工厂停车一次损失就是上千万甚至上亿,要劳动者负责赔偿,几辈子都还不起。

劳动者衹拿付出劳动的薪酬,没有获得承担额外风险的资金。额外风险的资金在生产利润里,资本拿去了。

这个问题可以加入「资本有多无底线」收藏夹。


你是公司员工,不是承包商。所以,只能扣你奖金,以及根据合理的公司章程扣你工资。


不合理,得看你们的合同对事故责任的约定是怎么签的,公司主张的损失赔偿需要明确的证据支持才行。


谢邀

你和公司之间有协议吗,你是雇佣吗,交保了吗,车保险买了吗?

需要的细节太多了


你给他修好就好,但是如果营运车辆会有额外费用产生,这笔费用根据实际情况垫付


先打110 报保险公司就可以


你作为公司的员工,在工作过程中因事故导致车辆受损的,由公司承担维修义务。因为你的行为属于职务行为,不应当由你本人承担责任。


一般公司要求赔偿了,大概率是公车私用或者是跟公司签订的合同是租借合同。公车私用出这个问题,该陪赔,这么点还赔少了。租借合同有点恶心人,公司跟你的关系是他们租车给你(和你不是雇佣关系),收取租车费用,作为服务的一部分,提供你拉货信息及结算服务。如果是租借合同,你是有可以选择接不接单的权力且公司不能强制派单。但如果是租借合同,这个纠纷的处理就痛苦了,租车费用没办法的,修车你可以自己修。

不然,企业没有任何要求赔偿的理由和依据(除非打黑工,被企业黑吃黑)

你先看下公司有没有帮你交金。或者有没有证明你们是雇佣关系的材料。但是比较悬,现在很多物流都是玩租车的。


快递公司的车辆应该是有保险的,一般的处理方式是报保险,保险处理结束后,如果还有需要赔付的金额,再酌情让员工处理。你可以先打听一下保险的处理。


推荐阅读:
相关文章