納彙集團能有今日這般殊勛茂績絕非一蹴而就，近年來，納彙集團大力實施「人才強墾」戰略，大力引進各層次人才，特別是高端人才。

要進一步提升納匯的競爭力、發展潛力，就必須高度重視優化勞動者結構，著力加大對高技能人才，特別是重點領域、重點行業和產業人才的引進。

今天我們就來說說一位中國五金匠人——丁茂松。

丁茂松，1952年，籍貫浙江嘉興，行業尊稱丁工。畢業於浙江大學機械製造專業。

1979年大學畢業後即進入當時為國營單位的嘉興冶金機械廠，工廠規模4800餘人，在廠內從事工藝方面的現場管理。1982年晉陞為助理工程師，1984年任職工具科科長，1985年晉陞為廠長，1987年更是被評定為工程師。

經過數十年的沉澱學習和籌備，2002年丁工成立了辰豐模具製造有限公司。多次參與公司模具的招標、大項目模具製造。該公司受各大外企和國企委託，專門研發設計各項精密模具、產品等。

2008年，受納彙集團董事長劉楚堅先生邀請，擔任公司研發部總工程師一職。

在納匯的日子，丁工立足崗位，不斷開拓創新，為企業創收，更為自己贏得了榮譽。他的「自動化能力專機技術」有效降低了產品質量缺陷率和索賠率。這一成果在納匯成功應用後，累計創造價值5646萬餘元，並在2015年獲得機械技術進步獎一等獎。

他發明多項專利引領技術創新，每年為公司節約採購成本。連續多年，丁茂松獲納匯優秀員工的光榮稱號。

丁工為民族品牌貢獻自己的力量，同時也提攜新人，為納匯做出更大的貢獻。

納彙集團是我國箱體五金行業的開創者，是一家擁有眾多人才，掌握箱體五金的核心技術，創新能力極強的公司。此番引進高層次人才，有助於納匯在新老團隊的協同努力下，圍繞公司發展的戰略需要提升綜合競爭力，充分結合市場整體環境及公司戰略發展目標，穩抓產業發展機遇，促進公司健康、持續地發展。

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