如题

今日小a跟我说她刚找到工作了，管道来自人力银行。

不过..了解之后听她说这个工作领域跟她原本的学经历不太相仿，她也很愿意学习!!!

隔日受通知说可以来上班时，小a没有很高兴(因为它毕竟想等其他喜欢公司的通知~~但是对方打开履历却没通知过面试的状态)

不过基于小a也找了几个月的工作、虽然家里也没有很大的经济压力负担、但是小a她的内外压力都很大，于是就妥协了..

依然是最讨厌的"责任制"、"低于22K"、"周六轮休"等条件。

不过小a说世道当下，只好住家里通车还能省房租省伙食~还能存一点小小钱(前提是小a家人不太让小a分担开销..生吃都不够了还扒皮不成)

小a说:我会努力看看~毕竟学到的事我的，虽然不同领域我还是要try it ! (洒手)

 

(中南部)现今，普遍应征行政(坐办公桌)的职缺少、薪水水平19k~21k为常态，之后还会有"3个月后调薪"动作

yu觉得这样让现今台湾的年轻劳力呈现多数分布于"服务业"的趋势(因为许多新鲜人会考虑部分传产业责任重pay少休假少而转移至分红多简单休假平均7或8天/m 的服务业)

部分传产加加油...如果你们不要把薪水压这么低(22k制定退散)，这些小朋友们会鞠躬敬礼又能学习、这不是一举两得吗?

(才不会一直缺工找工的循环)

这是常态，但不要当成当然!!!!!!

不要怪yu姊碎碎念..........