〔记者林晓云／台北报导〕中国砸重金向我国大学师资招手，私立科技大学校院协进会理事长唐彦博昨分析，多数的大学教师会选择留在国内教书和做研究，但有三类人可能会出走：后段私校大学失业教师、找不到正式教职的年轻博士、退休教授。

唐彦博表示，有些很后段的私校经营不下去，学校老师接受资遣后，就可能赴中教书。有些在台湾找不到正式教职、比较年轻的博士也可能会赴中；有些从国立大学退休的五十多岁教授，在年金改革之后，如要转私校会有双薪选择的问题，也因此有可能赴中，但这些人数不容易掌握。

他警告，选择赴中教书的老师也要付出代价，除必须切结承认一个中国，而赴中一开始被特殊对待加薪如同「吃到甜头」，但中国高教竞争激烈，求职人数多，教职没有长久保障。

年产700位流浪博士 增赴中机会

实践大学校长陈振贵表示，台湾每年有七百位流浪博士，因此这两年赴中教书的人数会增加。但确实需注意，中国抢台湾人才是全面进行，例如光是在林毅夫太太的群组中、台湾教师名单就有三百多人，分批挖角或从国外拦截台师，每位赴中任教的台师几乎都被要求对台揽才；因此陆委会要公布提醒赴中国发展注意事项，是政府为所当为，善尽照顾人民之责。

中国许多大学更会锁定研究有杰出成就或获奖纪录的教授，专程招待去中国参访，并端出前几年高薪、补贴一家人住宿等优渥契约条件；在国内有研究基础及表现的学者，动心者不少、却鲜少实际转职。

中央大学太空及遥测研究中心刘说安特聘教授，其学术成就和地位被公认为「学术巨人」，从美国学成回国贡献所学，就一直是中国挖角对象；他接受媒体访问时表明，重金换不到台湾的民主与学术自由，这就是台湾的优势，中国的大学运作和政治制度息息相关，更不要说还有价值观和文化差异。

政大传播学院助理教授李政亮也强调，台湾和中国的生活与思想大不同，赴中教书本就有适应上的困难，再加上美中最近关系紧张、大打贸易战，都会更加深国内学者赴中教书的不安感。

• 中央大学太空及遥测研究中心刘说安特聘教授，从美学成回国贡献所学，就一直是中国挖角对象；他曾表明，重金换不到台湾的民主与学术自由。（取自中央大学太空及遥测研究中心官网）