抢我高教人才 对台31项措施花招尽出

〔记者林晓云、吴柏轩／台北报导〕中国祭出对台卅一项措施拟大吸我高教人才，甚至使出老鼠会的招式，要求赴中教书的台师必须回来拉人，部分人士及媒体称台湾高教师资将出现大批西进潮。但大学新学年即将开学，据教育部初步了解，公立大学几乎没有老师离职出走赴中教书，台大、成大、清大及交大也均表示，新学年没有老师离职赴中，且因年改关系，各大学退休教师人数不增反略减，中国重金利诱显然未奏效。

赴中风险大 台大师多不愿换跑道

台湾大学前副教务长康仕仲被加拿大挖角，台大表示，此代表台湾人才在全球高教市场具有相当优秀的竞争力。而经了解，赴中教书乍看似乎机会多，但中国政策不透明，不依国际规矩，不开放也不稳定，曾听闻有些人赴中任教，过了许多年却还升不上教授，只被告知「你的位子就在这」（副教授），人治色彩浓厚。还有一大堆台湾人搞不清楚的潜规则，赴中风险大，让已在台大站稳脚步的老师们，多不会想轻易转换跑道。

科研重团队 清大师不会整组跳槽

清大校长贺陈弘也说，清大这学年没有教授离职赴中教书，以清大科学领域的优秀师资为例，教授除要有先进完备的研究设备仪器，最重要的是研究团队成员，清大教授在清大深耕多年，培养出团队与学生，不可能带著整个团队一起跳槽到中国任教。

成大主秘李俊璋指出，成大一千五百位老师，这学年有不到退休年龄离职的教师，但都是转到国内其他学校，主要是因离家近，并没有老师要去中国任职。中央大学也表示，新学年没有老师离职去中国教书。

中山大学校长郑英耀说，上学年曾有一位老师离职赴中国上海教书，但中国推出对台三十一项后，八月新学年反而没有任何老师赴中教书。

不去中国 交大8人被澳洲挖角

交大这学年也没有教师要请辞赴中。但交大校长张懋中坦言，中国磁吸台湾人才确实有其策略手法，去年有两名资深教授被中国磁吸而请退，之后还被要求返台找当年研究团队，喊出要以五倍薪、上亿元科研经费大抢人才；他则以申请教育部玉山计划、找交大的企业校友募款等管道找资源来加薪留住人才。

私校目前也未出现出走潮

张懋中另指出，除了中国抢人才，近一年来，交大倒是有八人陆续被澳洲的大学挖角，国内学者对国际大学的兴趣恐更高于中国，呼吁教育部多投资资源来留人。

实践大学校长陈振贵分析，我国的大学教师受教师法等保障，未到退休年龄，不太可能中途放弃月退休金而赴中教书，私立大学目前没有大批出走潮；而五十多岁退休教师，确实有些人到中国任教寻求职涯第二春，也有部分末段私校老师会转赴中寻找出路。

• 教育部高教留才和揽才政策