首先,需要提升成绩的孩子们,主要有四大原因:或者是过于玩劣成绩不好,或者是对学习缺乏兴趣成绩不好,或者是没有掌握正确的学习方法成绩不好,或者是智力原因导致成绩不好。显然,这四大原因的消除,单靠双休日上培训课是根本解决不了的。
其次,某孩子在一个星期长达五天计40多小时的「大锅饭」中,都「吃不饱肚子」,你培训机构仅靠双休日两天总计也就是两三个小时(单科)的「开小灶」中,让其「吃饱」,显然是力度不足的,甚至是自不量力的。这种培训时间相对很短的先天局限性,带来的负作用是:来参加培训的孩子有相当数量提升成绩不明显。
这种不明显的真正原因,培训机构自身,作为教育行业中人,自然洞察其弊,心知肚明。由于吃了这碗饭,便自然不会说破这层道理,甚至更要反其道而行之去强化正面宣传。一个又一个家长也许因为涉时短、涉事浅而长期不知其弊。但「鞋子大小只有鞋知道」的那些孩子们,自然会感同身受,明察其弊。如此情况持续30年,当这些孩子又生了孩子后,他们中的很多人,还会去送自己的孩子去「培训」吗?
有钱人开始弃培训而奔向了「一对一」;发现「托管」不仅可以提升学员成绩,还可以享受附加服务者,弃培训而奔向了托管;还有的学员奔向了网上培训;甚至有人还奔向了在校老师的「地下培训」……如此结果,培训行业便只可能缩水而不可能膨胀了。
值得指出的是,这种缩水在外人看来甚至在培训行内部人士看来,似乎认为是「不存在的」,或者认为是「不明显的」,原因主要是中国人口的继续增长和农村人口向城市的转移,使培训需求的人口绝对值在大幅度增加。正是这种增加,掩盖了其「实质性块头」正在缩小的真相。
放眼今后中国的培训市场,品牌机构之间的相互竞争将再所难免。在「生意不好做,甚至越来越难做」的情况下,已经生存达10年以上的各品牌机构,为了今后的「饭碗」,必将要开展「大鱼吃小鱼」、「精鱼吃憨鱼」的优胜劣汰。这一轮的竞争将更加激烈,20年前打一块培训招牌就大幅赚钱的「空手套白狼」时代,将一去不复返了。迎接各位培训大侠的,是更加残更加残酷的生源争夺战。