当你成功了，说什么都是真理;当你失败时，说什么做什么都是借口!

　　2018年的刘强东和他的京东就体会了一把这种天差地别的感觉。

　　2014年5月，京东上市后平台业绩稳步提升，大有赶超天猫淘宝，成为电商第一品牌的势头。

　　但好景不长，由于刘强东个人问题，京东惨遭当头棒喝，市值在短时间内缩水640亿，不仅没有减小与阿里巴巴的差距，甚至还被后来者拼多多夺去了电商平台市值第二的位置。

　　从那时起，关于刘强东以及京东的新闻基本以负面为主。

　　京东

　　快递员将取消底薪制

　　2018年下半年，互联网裁员潮引爆了群众的恐慌，人人都在担心下一个被裁掉的会不会就是自己。

　　各大互联网企业为了稳定员工，纷纷宣布除去正常的人事调整以及不符合公司任职要求的员工被裁员之外，不会有裁员计划，很多公司甚至还扩大了招聘范围表达了决心。

　　而京东也宣布不会裁员，还会继续招聘1300名应届毕业生，以及额外招聘15000名快递人员。

　　但是2019年4月8日，有网友爆料，京东将会取消快递员工的底薪制度。

　　快递员日后的工资将由收件数量决定，然而京东物流主要为京东商城服务，快递员揽件多少不是还要看京东商城的业绩吗?

　　有的员工为了保证收入，选择自己给自己寄件，选择到付然后再拒收，这样一笔快递业务就完成，自己还不用花钱。

　　京东把快递员逼上这条道路，不知道如何面对刘强东曾经做出的承诺。

　　中高

　　层领导人人自危

　　不仅仅是最底层的员工，京东内部中高层也是人人自危。

　　2019年4月7日，一封来自京东某部门的内部信被曝光，邮件中指出有三种人将会被辞退或者协商解决。

　　其中第一条引起了不小的争议，其指出无论出于身体原因还是家庭原因，导致不能拼或者拼不动的人都会被裁掉。

　　言下之意就是，就算你为公司做了再大的贡献，你这个人老了，没有了价值就有可能被淘汰。

　　2019年3月15日以来，京东高层频繁异动，包括CPO蓝烨、CLO隆雨以及CTO张晨先后提交了辞职申请。

　　有人认为这和2019年2月份京东年会上宣布实行的“2019年末尾淘汰10%的副总裁级别以上的高管”有关，这个级别的高管人数将近100人，也就是2019年将有10名高管会被淘汰。

　　京东的员工在看到这封内部信之后，有人甚至表示：不需要你辞退，我们自己走!

　　2019

　　年京东注定不平静

　　2019年的京东应该说是其创立以来最难过的一年，电商市场看似风平浪静，实则暗流涌动。

　　阿里巴巴继续布局线下新零售市场，京东也不敢落后采取跟随策略。

　　以腾讯、阿里巴巴为首的两大阵营在新零售的投入超过1500亿元，而这只是开始。

　　最近腾讯频繁投资细分电商市场被认为将会逐步放弃京东，京东不仅要面对龙头老大阿里巴巴，还要应对不断被众多小型电商平台蚕食的市场份额。

　　于是开源节流似乎成了京东最好的方法，裁员就是其节流的第一步。

　　那么，2019年的京东能否摆脱负面新闻的影响，巩固和发展自己在电商市场的地位呢?这值得思考!

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