根據災害防救法，勞工因天災導致傷病，無法工作且未取得原有薪資時，可向勞保局申請傷病給付（註1）：

　　自治療之日起即可請領，給付期間以六個月為限
　　1.普通傷病給付：平均月投保薪資50%
　　2.職災傷病給付：平均月投保薪資70%

Ｑ１：與一般的勞保傷病給付有什麼不同嗎？ 
　Ａ：勞保傷病給付是自不能工作的「第四天起」發給，若是非職災的普通傷病，還必須要「住院」；而災害傷病給付無第四天以及住院的限制。 　
　　※勞保職災傷病，也有如日額、實支的補助唷

Ｑ２：可再申請勞保傷病給付嗎？
　Ａ：該傷病給付的發給期間，不可以重複請領勞保傷病給付！

Ｑ３：何時生效？ 
　Ａ：該項給付追溯自104年8月6日起。 （註2）

以105年初的臺南地震為例，臺南市全區為震災災區（註3），此時該災區若有勞工因此受傷，則可向勞保局申領災害傷病給付。 

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