求職信是你給僱主的第一印象，沒有一封好的求職信，你的英文履歷不容易被接受，這就是為什麼你必須想一個對策如何自我推銷。

除了告訴僱主你會全力以赴(別忘了，每個求職者都是這麼寫的！)，他們更想知道如果僱用你，你會如何幫助他們，也就是說，他們會又什麼好處。如果你的求職信不吸引讀者，面試機會將大幅度減少。如何在百來封求職信中脫穎而出，這裡有一些技巧。

1.  求職信儘量簡短，不超過一頁。使用幾個簡短的段落，並盡可能寫要點。避免贅述。組織你的求職信內容，就像你的英文履歷格式。
2.  突顯你最好的表現、成就、作品或成績，讓僱主對你的技能和資格，留下深刻的印象。
3.  試圖找出收件人的全名、英文拼法，再發送求職信。寫的時候是 “Dear Mr.或Ms <對方的姓>”。若分辨不出性別，打電話給該公司查明。若沒有對方的名字，則寫收件者所屬部門最高職稱，例如：”Dear HR Director”。不要用”To Whom It May Concern”，這是過時的用法。
4.  最後一段提出面試要求或後續電話聯絡。這會給對方感覺，你是準備好，而且積極。發信後，你必須繼續追蹤，打電話給僱主，以瞭解你的情況，但是要有耐性，至少給他們一個星期再去電。
5.  信尾問候用 ”Sincerely,” 或 ”Respectfully yours,”，其他的先不考慮。。
6.  不要用相同的求職信，申請不同的工作。亂槍打鳥，機率低，必須從徵人啟事的文字中，設計你的求職信。

最重要的是不要拼錯字，寄出信前，使用拼寫檢查。還有，避免明顯的語法錯誤，尤其是你申請的工作與英文有關。若有別人過目更好，兩雙眼睛會比一雙好。拼寫和文法錯誤會讓你辛苦寫的求職信和履歷直接進對方的垃圾桶，別忽略了！