【兩岸快評第767期】

臺軍資料圖。（圖片來源：臺灣《聯合報》）　　

　　據臺灣媒體報道，臺灣陸軍有一黃姓中尉排長在營區上吊自縊。對此，臺灣防務部門坦承，相關案件不排除與部隊管理、工作壓力、同儕互動等因素有關，真正原因仍待檢調偵查釐清。黃中尉出身志願役士兵，先前在臺灣空降特戰單位服役，絕不是抱持過客心態與優越感的義務役兵。他轉任軍官後卻走上絕路，暴露出了臺軍的結構性問題和近年臺軍“官不聊生”的情況。

　　臺灣《聯合報》指出，面對島內社會權利意識高漲，爆料風氣興盛，臺軍中刻意惡整士兵或剋扣福利的例子，如今已經罕見。然而，這所謂的“人性管理”帶來的後坐力，現在都回壓到軍官身上。在島內網絡論壇的軍旅生活討論版上，如果向從軍者問起“現在能否按規定放假”，回答者必定先反問“是當兵還是當軍官？”因爲士兵應休的假期沒人敢剋扣，而軍官積累假期不休則是天經地義。甚至民進黨當局一些官員潛意識認爲，堅持要休假的軍官，不是吃苦耐勞的好乾部，也不該被提拔。

　　這位黃中尉的家屬表示，今年初黃中尉就被要求爲部隊自購材料，休假期間他在臺北大街小巷找材料，直到黃中尉自殺去世，部隊纔在將他墊付的5000多元新臺幣在靈前還給他的家屬，還要求籤收，但被其家屬拒絕。

　　黃中尉事件暴露出的更大問題是，臺軍各項裝備的補充數量和速度都不足。由於部隊每天還是在運作，結果就衍生各種問題和弊端：比如官兵在外私購裝備進行補充，或者是裝備放着不用怕損壞，再或者是在裝備妥善狀況表上造假等等。靠着基層自辦後勤，有多少官兵因此對臺軍離心離德？然而，從防務部門到執政的民進黨當局，誰都不想揭穿“國王的新衣”。

　　臺灣《聯合報》分析指出，導致這種情況的原因其實是臺軍長年來對後勤資源的投入距離理想狀況差太多。防務開支的三個方面，人員薪資不可能積欠；軍購是對外宣揚的政績，當然也不能減少；所以這個看不到成果的業務維持費，在預算不足的前提下，當然就會首先挨刀。

　　近年來臺軍人員總數持續減少，島內執政者爲了強調所謂的“人數減戰力不減”，對臺軍後勤單位的縮編幅度遠大於作戰的部門。黃中尉所在的269旅堪稱臺軍主力精英，維持全旅幾百部車輛運作的重任就落到了一名中尉排長身上。再加上沒有可靠的後勤保障體系作後盾，黃中尉壓力之大，令人不寒而慄。

　　若問一般的民衆，相較“特戰部隊”與“後勤單位”，哪個是更“硬漢”？相信多數人都會毫不猶豫選擇是“特戰部隊”。然而，黃中尉的這個案例卻證明，耐得住特戰部隊辛苦鍛鍊的資深戰士，卻在轉任後勤軍官之後不久，就因業務壓力崩潰而輕生。

　　臺灣防務主管部門曾有報告指出，臺軍今年已經發生6起霸凌、2起性騷擾以及5起自殘事件。而這次黃中尉自殺案件已經是臺軍內部近7個月內第3起輕生事件。有島內網友評論說，“這是什麼鬼軍隊！”“從上到下都有問題，如果不從根本解決，還是會繼續有自傷案件發生。”

　　如果島內的執政者對這種情況依舊視而不見，這樣的話，類似黃中尉的下一次悲劇，只是何時發生的問題。（中國臺灣網 張亞靜）