「投履歷不符合條件」怎麼辦？
想想最近在求職過程中，我看到了一家很想投遞履歷的公司，但在工作內容可能有幾項條件符合、有幾項不符合，這時我並不知道我該怎麼辦，因此上網搜尋關鍵字。
我從網路中得到了答案：
首先，我要做的第一件事，就是檢視自己和對方開出的條件相差多少。大多數企業在徵人時會故意把門檻提高一點，也就是說，你不必百分之百符合它表面上訂的條件，因為它們這麼做，為的是擋住完全與企業所需能力不相關的人，同時給潛在應徵者一個判斷標的和水平。
不過，如果你挑選的目標是那種等級差太多的職位 (例如企業找 10 年經驗的主管職，但你只有 2 年)，就建議你把準備履歷的精力和時間花在和你比較接近的其他公司職缺上吧。
看到這篇文章，我就放心了一些，但還是想再多看一些文章：
職涯教練Cynthia Shapiro認為，求職者在投遞履歷時，應至少符合理想工作所需的專業能力與學經歷等條件的51%以上。
在評估對方開出的條件是否符合，同時也在確認自己的現有條件。但我發現因人力銀行的功能有限，有時無法清楚說明條件與需求，我寄給對方的第一封應徵信件中是在詢問問題的。我想了幾個履歷上沒有，但我很想知道的問題。舉例來說，因我應徵的是實習生，條件上面並無說明實習時間、天數，我就會提問問題。
當對方回應後，我再評估是否符合對方實習時間與天數，確認後我再發出一封應徵信件，希望對方給予我面試機會並附上我自製的線上履歷（不是人力銀行提供的履歷表）。
接著，我收到對方回覆詢問兩點工作需要的軟體與使用狀況，我發現我兩者都沒有碰過，但努力的在網路上找尋資料後，我發現與我之前參加的活動有些連結，我從我參與活動碰到類似的經驗與軟體著手，回覆信件中附上了活動成果的網站，同時表明自己會自我學習對方需要的軟體！
很成功的我得到了對方的面試機會，除了做足功課（包含查詢對方公司資訊與評價）之外，最重要的是預先準備（指履歷表、自傳）。
還記得我在大學中，最痛苦的科目就是英文，但在大四那年我碰到一位我非常崇拜的英文老師，老師曾經說過「我很常更新我的履歷表，確保我需要時我能很快找找到。」，加上大三時曾修過「行銷研究」這門選修科，這兩門課一門撰寫英文履歷與自傳；另一門撰寫中文履歷與自傳，也造就成我很早就開始準備了我的線上履歷，並時常更新最新動態資訊，讓我很快的能翻出我的資訊。真的很感謝兩位老師呢！
最後就是面試前，我建議若對方沒有告知，希望自己能主動詢問是否需要攜帶東西前往，因每家公司面試都會有不同規定與需求，最好事先詢問對方，同時確認面試日期、時間與地點。
在面試當天，就算對方沒有需要攜帶東西，也需要自己準備一本筆記本與一枝筆前往，筆記本方便整理面試問題與記錄對方的資訊；筆除了記錄之外，可能會填寫資料時需要用到的物品，同時，可事先想好需要詢問對方的問題並記錄在筆記本上，因我自己害怕忘記詢問想知道的問題，我都會事先寫在筆記本上提醒自己。
參考來源：
