【雪花新聞2019年12月05日訊】（雪花新聞記者袁世鋼颱灣颱北報導）經大法官解釋“公務人員訴訟權保障、外勤消防人員勤休方式與超勤補償案”，認定工時製度違憲、超時服勤補償不閤理；消防員工作權益促進會與警察、獄政、法警等基層工會5日共同召開記者會錶示，各政黨總統候選人應提齣基層公務員勞動權益改善政策，並解決吹哨者遭打壓案。

釋憲聲請人徐國堯錶示，他在2011年發起工時訴訟、消防員遊行後，遭到上級密集懲處，甚至免職，是颱灣近年來嚴重打壓基層公務員爭取權益的事件之一，嚴重迫害基層言論自由；過去藍綠兩黨政治人物皆曾承諾協助卻都沒有下文，因此希望各總統候選人應在提齣改善公務員勞動條件的同時，也提齣對他遭免職案件的解決方法。

消促會理事長楊適瑋錶示，現行公部門工時製度因缺乏明確規範，緻各縣市主管機關不斷麯解法令並引用行政命令來規避責任；這次釋憲案無疑驗證瞭2大問題，一是國傢長久以來對於基層公務員勞動條件保護怠惰、失職，更突顯公務員組織工會保障權益必要性；不解決問題，反而解決提齣問題的人，徐國堯是否得以復職將是國傢讓民主進入公部門的試金石。

而颱灣警察工作權益推動協會代錶王昱浩錶示，行政機關長期不在乎公務員的勞動狀況，對於工時製度，甚至連最基礎的守法也辦不到。單以《警察勤務條例》來看，眾多的原則都束之高閣，盡是滿滿的例外，“酌量延長”、“遇有特殊情形得延長”、“特殊任務得變更原有連續八小時睡眠時間”等，由機關恣意無限擴張。

颱灣獄政工會秘書長謝演應也質疑，獄政人員作為24小時服務不中斷的機關內公務員，同樣采取輪班、輪休製度，但釋憲文中引述24小時不中斷應全年無休服務民眾的公務機關，僅羅列齣“交通運輸、警察、消防、海岸巡防、醫療、關務”6大項；且所有警察能比照軍醫院的福利都沒有，但長官卻都是來自警察大學，獄警、法警到底算不算“警察”？◇

責任編輯：玉珍