今年，是你來成都的第幾年？

不知從何時起，在成都，“蓉漂”一詞早已不再陌生。越來越多的蓉漂來到這裏，尋找自己理想中的星辰大海。

而成都永遠藏着一份包容，使得“蓉漂”們能在這裏盡情追求夢想，紮根成都，享受成都生活。

成都吸引蓉漂，不僅是提供優越環境，還有獨特的人文關懷。

自去年起，成都將每年4月最後一週的星期六，設立爲“蓉漂人才日”。而今天，“蓉漂”青年們，再次迎來了屬於自己的節日。

追溯起成都較早一批的“蓉漂”，不得不提到杜甫。

安史之亂，河南大才子杜甫逃難至成都，而蜀中高官們則對杜甫熱情接待、體貼照顧、衣食住行無所不包，第二年還爲杜先生建起一處臨湖獨棟別墅—— 杜甫草堂，堪稱 “ 成都首套人才公寓 ” 。

來到成都過後，杜甫心境都變了：從“國破山河在”到“兩個黃鸝鳴翠柳”。

公元1170年，來自浙江紹興的陸遊騎着一頭小毛驢來到成都，剛開始陸遊還非常矯情 ，他寫詩抒發戀家之情：“ 客魂迷劍外，歸思滿江南。” 但找了一個崇州妹子當老婆後，他的態度有了轉變， 寫下詩句：“ 歸去自佳留亦樂，夢中何處是家鄉 ” 。

幾年後，陸遊不得不回老家，到老家不久，他連寫四首懷念成都的詩歌《 懷成都十韻 》《 至成都悵然有作 》《 初春懷成都 》《 雪中懷成都 》，抒發對成都的思念之情。

可以看出，古代“蓉漂”們來到成都後，都愛上了這裏。

當年杜甫爲天下人吶喊到：“ 安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏 ” 、“ 吾廬獨破受凍死亦足！”而這未能實現的夢想，在2017年的夏天得到實現。

2017年，成都發起史無前例的“ 蓉漂計劃 ” ，爲廣大“蓉漂”人才提供實現夢想的平臺。

這些政策的背後，是成都爲“蓉漂”人才們平添的穩穩幸福。

數據顯示，自“人才新政12條”實施以來，全市共有27.5萬青年人才落戶成都，80%爲30歲以下的青年人才，“蓉漂”已然成爲時代風尚！

是什麼留住了這些“蓉漂”少年們？

是不斷改善的舒適環境。

建設美麗宜居公園城市，是成都正在奮筆疾書的一張答卷。綠道作爲點睛之筆，已成爲大家解鎖休閒生活的新方式。

截至1月，成都天府綠道已建成2600多公里，包括區域級綠道345公里、城區級綠道928公里、社區級綠道1334公里。

身居成都的人才們也流連於公園綠道之中，健身、賞花、創作······享受美好生活。

圖：白樺

除了能留住人的硬性條件，成都還擁有着獨特的人文關懷。

還記得去年年底，因傾訴工作面試受挫，在地鐵上發佈視頻的而走紅的蓉漂女孩嗎？

“留下來吧，成都歡迎你。”網友們1.6萬評論和8萬點讚的鼓勵讓女孩重拾信心。這，就是成都，讓女孩留下來的，叫做“成都暖”。

成都對“蓉漂”的包容，也使得“蓉漂”們感受到了安心和愛，紛紛表白：

今天上午，以“‘蓉你驕傲 因你閃耀’”——讓‘蓉漂’成爲時代風尚”爲主題的2019“蓉漂人才日”系列活動在天府新區西部國際博覽城舉行，“蓉漂”高層次人才、民營企業家、創業者代表等匯聚一堂，探討成都人才發展的機遇與挑戰，暢想“蓉漂”的發展與未來。

成都全搜索新聞網記者瞭解到，此次2019“蓉漂人才日”系列活動包含了“蓉漂•高峯薈”、 天府新區第四屆環興隆湖歡樂跑、天府英才•湖畔交享薈等三大活動板塊。

“蓉漂•高峯薈”

作爲主會場活動，“蓉漂·高峯薈”整個系列活動乾貨滿滿，大咖雲集，可以說是一場“蓉漂”人才的盛大嘉年華。

在“蓉漂·高峯薈”上，智聯招聘首席執行官郭盛發佈“東進”區域人才發展趨勢及信心指數。

據悉，企業對“東進”區域未來信心指數爲73.9，信心高漲，前景看好。人才對“東進”區域未來信心指數爲72.4，信心充足，未來可期。

調研顯示， “東進”區域綜合實力整體躍升，區域內人口穩健增長。

“東進”區域內企事業人才市場供需兩旺，同比2017年，人才需求整體增長率達232%，區域內招聘效果係數平均值爲1.06，快速增長的人才需求也釋放了經濟利好的的信號。“東進”區域CIER保持強勁勢頭，上漲0.45，是區域內就業信心向好的直觀體現。

蓉港澳人才合作示範區——“蓉港青年創新創業夢工廠”項目項目引智推介活動也在會上舉行。

蓉港青年創新創業夢工場選址天府新區成都科學城“青年之家”，投資約7000萬元，打造約1萬平方米孵化載體。“

據瞭解，“蓉港青年創新創業夢工廠”將於2019年底將正式開工建設，計劃2022年全面建成，未來，將成爲蓉漂的又一個根據地。

“夢工廠”將打造繼承青年公寓、商業、休閒娛樂一體化的青年創新創業空間。另外，還將建設川港涉及創意產業園，與“夢工廠”形成人才聚集，產業孵化交流互動。建設蓉港澳人才合作示範區，打造青年人才，發展新IP。

在會上，成都蓉漂人才發展學院正式揭牌。

據介紹，學院以“政府主導、業界共治”的辦學模式，統籌整合市場優質培訓資源，開展國情市情研修和人才綜合能力素質提升等專業培訓。

針對全市人才工作者、在蓉高層次創新創業人才、符合成都市“5+5+1”重點產業發展方向的在蓉企業骨幹人才、來蓉新入職或實習的青年大學生以及成都市外其他地區的人才工作者等，按照“政治引領、能力提升、企業發展、理論研究”四大課程模塊，分類分層實施教學工作，努力提升人才工作科學化水平和人力資源協同發展水平。

同時，在“蓉漂高峯薈”上，成都市還與川南、川東北、攀西經濟區和川西北生態示範區簽訂了幹部人才協同發展框架協議。

將在聯動開展招才引智活動、共同建設人才發展平臺、深化幹部人才交流掛職、加強幹部教育培訓交流合作、促進優秀人才有序流動、推動高端人才服務資源共享等6個方面展開合作。

看偶像練習生還不過癮？那就來試試成都“蓉漂”城市超級實習生計劃，在活動現場，該計劃正式啓動。

蓉漂”城市超級實習生計劃面向海內外知名高校大學生羣體，開展全球超級實習生選拔招募活動，經過全球海選的方式，多輪角逐選出若干名城市超級實習生，邀請入圍選手到成都開展深度體驗活動，爲他們量身定做多個一流實習崗位，配備實習導師，深入重點企業、產業功能區、政府職能部門、基層一線等，以任務形式設置實習內容，進行短期體驗成都行實習活動，通過短期實習和體驗，最終評選出１０名“蓉漂”城市代言人，輔助開展網絡媒體宣傳，讓“蓉漂”品牌化。

在會上，《留在成都》歌曲MV現場首發，10位來自全國各地的“蓉漂校園大使”現場演一個區，用優美的歌聲唱出作爲“蓉漂人才”的自豪和驕傲。

在“蓉漂高峯薈”上，還發布了《2019年成都人才白皮書》。《白皮書》明確了國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方領軍人才、高級人才、創客人才、基礎人才、民間優才這七類重點人才作爲全市人才引進、開發的長期宏觀導向。

同時，《白皮書》列出了重點產業人才開發目錄，其中“5＋5＋1”產業細分領域15個重點產業、445類需求崗位清單，先進製造業發佈232類需求崗位，新興服務業發佈102類需求崗位，新經濟發佈111類需求崗位。

該指引同時明確了重點領域和重點行業人才開發目錄，針對東部新城建設、自貿區建設、鄉村振興、農業科技中心建設、社會治理、總部經濟、平臺經濟等重大城市發展戰略以及教育、衛生、文化、體育等社會事業發展領域的人才需求狀況，共發佈184類需求崗位。

除去精彩紛呈的主會場活動，同時還有“成都天府新區第四屆環興隆湖歡樂跑”和“天府英才·湖畔交享薈”的專場活動。

哪裏是家？吾心安處即吾鄉。

不少懷揣夢想的青年，從遠處“漂”來，“漂”落於此，落地生根，根固而葉茂。

成都，這座“兼容幷蓄、多元共生”的幸福之城，締造了“蓉漂”的精神家園，給“蓉漂”們提供更多未來空間，供他們逐夢遠行。

從此，“一入蓉城是故里”。

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成都全搜索新聞網出品

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本文部分資料綜合自：談資成都

編輯：嚴詩琪