今年，是你来成都的第几年？

不知从何时起，在成都，“蓉漂”一词早已不再陌生。越来越多的蓉漂来到这里，寻找自己理想中的星辰大海。

而成都永远藏着一份包容，使得“蓉漂”们能在这里尽情追求梦想，扎根成都，享受成都生活。

成都吸引蓉漂，不仅是提供优越环境，还有独特的人文关怀。

自去年起，成都将每年4月最后一周的星期六，设立为“蓉漂人才日”。而今天，“蓉漂”青年们，再次迎来了属于自己的节日。

追溯起成都较早一批的“蓉漂”，不得不提到杜甫。

安史之乱，河南大才子杜甫逃难至成都，而蜀中高官们则对杜甫热情接待、体贴照顾、衣食住行无所不包，第二年还为杜先生建起一处临湖独栋别墅—— 杜甫草堂，堪称 “ 成都首套人才公寓 ” 。

来到成都过后，杜甫心境都变了：从“国破山河在”到“两个黄鹂鸣翠柳”。

公元1170年，来自浙江绍兴的陆游骑着一头小毛驴来到成都，刚开始陆游还非常矫情 ，他写诗抒发恋家之情：“ 客魂迷剑外，归思满江南。” 但找了一个崇州妹子当老婆后，他的态度有了转变， 写下诗句：“ 归去自佳留亦乐，梦中何处是家乡 ” 。

几年后，陆游不得不回老家，到老家不久，他连写四首怀念成都的诗歌《 怀成都十韵 》《 至成都怅然有作 》《 初春怀成都 》《 雪中怀成都 》，抒发对成都的思念之情。

可以看出，古代“蓉漂”们来到成都后，都爱上了这里。

当年杜甫为天下人呐喊到：“ 安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜 ” 、“ 吾庐独破受冻死亦足！”而这未能实现的梦想，在2017年的夏天得到实现。

2017年，成都发起史无前例的“ 蓉漂计划 ” ，为广大“蓉漂”人才提供实现梦想的平台。

这些政策的背后，是成都为“蓉漂”人才们平添的稳稳幸福。

数据显示，自“人才新政12条”实施以来，全市共有27.5万青年人才落户成都，80%为30岁以下的青年人才，“蓉漂”已然成为时代风尚！

是什么留住了这些“蓉漂”少年们？

是不断改善的舒适环境。

建设美丽宜居公园城市，是成都正在奋笔疾书的一张答卷。绿道作为点睛之笔，已成为大家解锁休闲生活的新方式。

截至1月，成都天府绿道已建成2600多公里，包括区域级绿道345公里、城区级绿道928公里、社区级绿道1334公里。

身居成都的人才们也流连于公园绿道之中，健身、赏花、创作······享受美好生活。

图：白桦

除了能留住人的硬性条件，成都还拥有着独特的人文关怀。

还记得去年年底，因倾诉工作面试受挫，在地铁上发布视频的而走红的蓉漂女孩吗？

“留下来吧，成都欢迎你。”网友们1.6万评论和8万点赞的鼓励让女孩重拾信心。这，就是成都，让女孩留下来的，叫做“成都暖”。

成都对“蓉漂”的包容，也使得“蓉漂”们感受到了安心和爱，纷纷表白：

今天上午，以“‘蓉你骄傲 因你闪耀’”——让‘蓉漂’成为时代风尚”为主题的2019“蓉漂人才日”系列活动在天府新区西部国际博览城举行，“蓉漂”高层次人才、民营企业家、创业者代表等汇聚一堂，探讨成都人才发展的机遇与挑战，畅想“蓉漂”的发展与未来。

成都全搜索新闻网记者了解到，此次2019“蓉漂人才日”系列活动包含了“蓉漂•高峰荟”、 天府新区第四届环兴隆湖欢乐跑、天府英才•湖畔交享荟等三大活动板块。

“蓉漂•高峰荟”

作为主会场活动，“蓉漂·高峰荟”整个系列活动干货满满，大咖云集，可以说是一场“蓉漂”人才的盛大嘉年华。

在“蓉漂·高峰荟”上，智联招聘首席执行官郭盛发布“东进”区域人才发展趋势及信心指数。

据悉，企业对“东进”区域未来信心指数为73.9，信心高涨，前景看好。人才对“东进”区域未来信心指数为72.4，信心充足，未来可期。

调研显示， “东进”区域综合实力整体跃升，区域内人口稳健增长。

“东进”区域内企事业人才市场供需两旺，同比2017年，人才需求整体增长率达232%，区域内招聘效果系数平均值为1.06，快速增长的人才需求也释放了经济利好的的信号。“东进”区域CIER保持强劲势头，上涨0.45，是区域内就业信心向好的直观体现。

蓉港澳人才合作示范区——“蓉港青年创新创业梦工厂”项目项目引智推介活动也在会上举行。

蓉港青年创新创业梦工场选址天府新区成都科学城“青年之家”，投资约7000万元，打造约1万平方米孵化载体。“

据了解，“蓉港青年创新创业梦工厂”将于2019年底将正式开工建设，计划2022年全面建成，未来，将成为蓉漂的又一个根据地。

“梦工厂”将打造继承青年公寓、商业、休闲娱乐一体化的青年创新创业空间。另外，还将建设川港涉及创意产业园，与“梦工厂”形成人才聚集，产业孵化交流互动。建设蓉港澳人才合作示范区，打造青年人才，发展新IP。

在会上，成都蓉漂人才发展学院正式揭牌。

据介绍，学院以“政府主导、业界共治”的办学模式，统筹整合市场优质培训资源，开展国情市情研修和人才综合能力素质提升等专业培训。

针对全市人才工作者、在蓉高层次创新创业人才、符合成都市“5+5+1”重点产业发展方向的在蓉企业骨干人才、来蓉新入职或实习的青年大学生以及成都市外其他地区的人才工作者等，按照“政治引领、能力提升、企业发展、理论研究”四大课程模块，分类分层实施教学工作，努力提升人才工作科学化水平和人力资源协同发展水平。

同时，在“蓉漂高峰荟”上，成都市还与川南、川东北、攀西经济区和川西北生态示范区签订了干部人才协同发展框架协议。

将在联动开展招才引智活动、共同建设人才发展平台、深化干部人才交流挂职、加强干部教育培训交流合作、促进优秀人才有序流动、推动高端人才服务资源共享等6个方面展开合作。

看偶像练习生还不过瘾？那就来试试成都“蓉漂”城市超级实习生计划，在活动现场，该计划正式启动。

蓉漂”城市超级实习生计划面向海内外知名高校大学生群体，开展全球超级实习生选拔招募活动，经过全球海选的方式，多轮角逐选出若干名城市超级实习生，邀请入围选手到成都开展深度体验活动，为他们量身定做多个一流实习岗位，配备实习导师，深入重点企业、产业功能区、政府职能部门、基层一线等，以任务形式设置实习内容，进行短期体验成都行实习活动，通过短期实习和体验，最终评选出１０名“蓉漂”城市代言人，辅助开展网络媒体宣传，让“蓉漂”品牌化。

在会上，《留在成都》歌曲MV现场首发，10位来自全国各地的“蓉漂校园大使”现场演一个区，用优美的歌声唱出作为“蓉漂人才”的自豪和骄傲。

在“蓉漂高峰荟”上，还发布了《2019年成都人才白皮书》。《白皮书》明确了国际顶尖人才、国家级领军人才、地方领军人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才这七类重点人才作为全市人才引进、开发的长期宏观导向。

同时，《白皮书》列出了重点产业人才开发目录，其中“5＋5＋1”产业细分领域15个重点产业、445类需求岗位清单，先进制造业发布232类需求岗位，新兴服务业发布102类需求岗位，新经济发布111类需求岗位。

该指引同时明确了重点领域和重点行业人才开发目录，针对东部新城建设、自贸区建设、乡村振兴、农业科技中心建设、社会治理、总部经济、平台经济等重大城市发展战略以及教育、卫生、文化、体育等社会事业发展领域的人才需求状况，共发布184类需求岗位。

除去精彩纷呈的主会场活动，同时还有“成都天府新区第四届环兴隆湖欢乐跑”和“天府英才·湖畔交享荟”的专场活动。

哪里是家？吾心安处即吾乡。

不少怀揣梦想的青年，从远处“漂”来，“漂”落于此，落地生根，根固而叶茂。

成都，这座“兼容幷蓄、多元共生”的幸福之城，缔造了“蓉漂”的精神家园，给“蓉漂”们提供更多未来空间，供他们逐梦远行。

从此，“一入蓉城是故里”。

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本文部分资料综合自：谈资成都

编辑：严诗琪