這個個案來找我做了幾次，第一次來的時候和我說：一直以來工作運很差，在現在的公司做得不開心，往理想公司投了履歷也沒下文。
　
一般遇到這種狀況，有可能是真的事業運走低運，也有可能就是個案自己本身工作態度或者能力差。
當時沒有過問太多，反正如果是後者，施作完自然會開始在意自己工作表現。
如果是前者，我也只能盡人事，接著聽天命：如果他還在低運中那就讓他好過點，如果正要轉運那我們就是有緣。
　
　
隔天下午他沒頭沒腦地傳訊息來說：「老師，妳信嗎？」
我還沒想起來他是誰，他又傳了張手機截圖。

原來是收到通過第一階段書面徵選通過的通知，周末要筆試。
他說筆試會慌，想要再約一次個案。
　
我看著手機螢幕興奮得尖叫，傳了好幾句恭喜，也和他敲了個案時間。
（對我超失控，每次看到個案很順利都會不管自己身處哪裡，直接尖叫回傳訊息，嚇死個案的耳膜。）
　
　
施作祝福筆試順利的當天，他問我面試前是否還要再做？
我跟他說不需要，各項數值都顯示他的能力不錯，他只要穩定心情就可以了。
　
　
這禮拜三（25號）他和我說禮拜二面試完了總覺得不踏實，想要再做一次靈擺補強。
　
我增強了主審官對他的好印象（人的記憶很不可靠呀，拿這下手最快，哈哈），還有其他的補強，並祝福面試試上機率到百分百。
同時和他說明面試牽扯到其他人的選擇，所以如果不如意也別太失望。
　
昨天收到了他的回饋，居然榜首進公司。
看著他這麼順利我想起了前幾次都顯示他的能力好。
　
果然是他說的工作運差呀。
而我多麼幸運在他工作運轉好的時候遇上他，讓生活中多了這些美麗的對話。
　
　
祝他新工作一切順利。
　
　
亮彤