首先，你是做什麼職業的，一般比較敏感的行業，可能連每年體檢都沒有，何況還在你準備要離職前給你做職業病體檢，夥計，你想想，如果我是公司的話，你要離職了，還要最一個職業病體檢，意味著有可能拿著這份職業病報告去起訴公司，就算你自己並沒有想用這個來要挾公司，公司也不會給你做，畢竟他的以防萬一吧，而且，勞動合同法里也沒有明確規定，每個公司要給每個員工體檢，何況你還是職業病體檢，想必你的合同里一定也沒有，所以，夥計，你想太多了，如果你非要做職業病體檢，你還是找正規醫院，和勞動機構吧，這是我的意見，請參考

當然有，如果公司不履行對你做個人職業病檢查那麼你可以通過相關的法律程序自己做檢查，對檢查的結果是與否，公司會給你一個說法的，但條件你必須向該公司的相關部門和領相關領導當面或書面提出。

那不可能。第一你是自動離職，萬一檢查出有病還得治療，給補償，這種事單位會幹嗎？第二職業病檢查是委託專業醫院和醫生進行，是規定的時間和醫院進行，其檢查結果需經專家小組確認才有效，不是一個大夫說了算的。

有沒有簽訂勞動合同？有沒有合同約定？有沒有繳納保險？這都是很專業的領域，你也沒有說清楚。做好的辦法是諮詢律師才是最穩妥的！