最近微博上有幾組“漫畫”火了,但是卻引發了巨大的爭議,漫畫作者微博暱稱爲“知春鹿可不這麼想”,作者自稱是騰訊的實習生,並通過漫畫的形式描述着自己秋招、面試、實習等生活狀態。

這是其中一篇漫畫。

騰訊員工用漫畫自述悲慘職場經歷,網友大呼:社會巨嬰




騰訊員工用漫畫自述悲慘職場經歷,網友大呼:社會巨嬰




騰訊員工用漫畫自述悲慘職場經歷,網友大呼:社會巨嬰



很多網友直接說出作者就是一個巨嬰,無法面對社會,這組漫畫無不顯露自己的矯情。

騰訊員工用漫畫自述悲慘職場經歷,網友大呼:社會巨嬰



職場上,沒人有沒義務善待你。

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記得我剛工作時,參加一個培訓,每個人有兩分鐘的自我介紹。

先是一個女孩子,很大方的說了自己是哪裏人,什麼學校畢業的,喜歡唱K,如果有相同愛好的同事可以叫上她一起玩。

導師輕輕搖了搖頭,不知是哪裏不滿意。

輪到我時,我也是說了說自己的特點,並告訴大家我很喜歡踢球,如果誰踢球,下次可以叫上我。

這時導師有點忍不住了說:

“你們爲什麼總是讓別人找你們,爲什麼你們不主動一點?主動去邀請別人,或者主動去加入別人的圈子。

請記住,這世上沒人有義務帶着你玩!”

這一番話對我影響很深,所以也想送給剛剛入世的年輕人,在職場上大家是奔着錢和職位來的,第一目的不是爲了交朋友。

如果你想順便建立點革命友誼,那麼自己就主動一點,你都不先主動關心別人,別人憑什麼主動關心你一個新人?

要知道,居委會大媽式的熱心腸,在職場上已瀕臨滅絕,怎麼會讓你輕易遇到?

所以,第一條建議是,你想融入大家,就主動一點。

嘴巴甜點,大方的告訴別人,喫飯或者噓噓都帶上自己。

你不說,別人還以爲你另有安排,或者不屑與他人爲伍,就算人家學過讀心術,也沒功夫去解讀一個新人的內心戲碼,因爲你根本不重要,這就是現實。

2

騰訊員工用漫畫自述悲慘職場經歷,網友大呼:社會巨嬰

電影《穿普拉達的女王》中有個橋段:

實習生安迪做了女魔頭主編的助理,雖然她自認爲很努力,但是女魔頭還是百般挑剔,安迪的玻璃心碎了一地。

設計師道格,爲人和藹,讓安迪感覺很親和,心中也視他爲藍顏知己。

於是,找他訴苦,還沒說完,道格卻說:“你辭職吧,我可以在5分鐘內找一個女孩頂替你......”

安迪一臉懵逼的說:“我爲什麼要辭職?這不公平,我這麼努力卻沒得到獎勵......”

道格卻說:“你那不叫努力,你在抱怨,你想讓我說你好可憐,安慰你嗎?可這就是你的工作......”

第一次看電影,道格的話沒太在意,經歷多了,突然覺得他說的很有道理。

我們常說的努力,往往是做加法,傾注更多的精力,做更多的事情。

但是,努力也要做減法,去除不必要的抱怨,抹掉無意義的自憐,這些都是努力的範疇。

你也許會說,有些情緒表達出來纔會緩解,但是根據科學研究這是錯誤的,你的負面情緒表達的越多,最受影響的反而是自己。

所以,一個總是自憐自嘆的人,終究會變成那隻可憐蟲。就像芒格所說,人類最沒用的一種情緒就是“自憐”。

所以, 第二條建議就是,不要自憐。

你受了委屈和冷落,可以通過運動、讀書、社交等方式舒緩,但是絕對不要表達出來,你每表達一次,就等於揭了一次傷口,只會讓你越來越脆弱。

我們經常說:“哭吧,哭出來會好受些”,其實是扯淡,這隻會讓你更難受。

想變得堅強,一個有效辦法就是,先假裝堅強,這樣便可影射你的內心,讓你水火不侵。

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