最近有位朋友录取到两个新职缺，想请我提供意见。

这两工作都在台中，员工人数差不多60人左右!

两工作都有一相同特色，就是「责任制」

我个人非常排斥这名词，什么叫做责任制?

事情做完就可以下班了吗?以我经验来看，当然不是这样啰!

太多的公司以这来规避所谓的加班费或补休。

站在公司角度来看，这真的有省到吗?

一位能力好的员工，如果愿意待这种公司，很多因素是把公司当作「练功」及「养经历」。

等到经验够了、学到东西了，自然而然会把自己放在人力市场上去找寻更好的工作机会。

有人会跟钱过意不去的吗?

我认为会搞责任制的公司，通常很难留住好人才，会有一定比率的人员流动率!

一项工作交接来交接去，大家认为这是好事情吗?