上週，一名叫作 Elizabeth Bwalya Mwewa 的女性，在社交媒體公開自己的「罪行」。

　　「調包 5000 名嬰兒，只爲好玩」

　　Elizabeth Bwalya Mwewa宣稱，自己曾經是一名護士。

　　她表示，自己此前曾在贊比亞大學教學醫院（University Teaching Hospital）產科病房工作，擔任助產士。

　　在產科的 12 年裏，她曾經多次在孕婦及家屬均不知情的情況下，隨意交換了接近 5000 名新生兒。

　　Elizabeth Bwalya Mwewa 宣稱自己此前工作過的贊比亞大學教學醫院

　　（圖源：lusakatimes.com）

　　也就是說，可能有近 5000 對夫婦，養育着自己的非親生孩子。

　　而她這麼做的原因，竟然只是「爲了好玩」（I used to swap babies at UTH for fun）

　　事實上，在此前的十幾年時間，她一直隱瞞着這這件事。

　　而現在，她之所以選擇公開罪行，理由是她「發現自己得了晚期癌症」。

　　這是她的臨終懺悔。

　　懺悔目的並非幫助曾經被她調換的夫婦，而是爲了自己「祈求得到上帝的原諒，不要讓自己死後下地獄」。

　　當事人 Elizabeth Bwalya Mwewa

　　（圖源：lusakatimes.com）

　　「我希望在上帝和所有受到此事影響的人面前，坦誠我的罪過，特別是那些在我工作期間，曾經在這家醫院生下孩子的孕婦。」

　　她在社交媒體上對網友喊話：

　　「如果你是 1983～1995 年期間在這家醫院出生，那麼你的父母很可能並非親生……」

　　「仔細看看你家中的兄弟姐妹吧。如果你發現其他人都是淺膚色，只有你是深色皮膚……那麼，你可能就是那個被我調換的孩子……我真的很抱歉。」

　　「在接受 DNA 檢測後，我已經讓一些原本彼此忠誠的伴侶離婚了……我已經讓很多母親養育了自己非親生的孩子，我不想爲此去地獄……」

　　當地官方迴應：登記名單查無此人

　　這件事情傳播甚廣，已經驚動贊比亞官方。

　　目前，贊比亞護理委員會（The General Nursing Council of Zambia, GNH）對這件事情進行了初步審查。

　　他們發現，登記在案的助產士名單中沒有發現 Elizabeth Bwalya Mwewa 這個名字。

　　lusakatimes.com 截圖

　　贊比亞護理委員會發言人 Thom Yung'ana 對外表示，將對此事進行充分調查，以驗證其真實性，並呼籲大衆保持冷靜。

　　因此，許多人推斷，這可能只是當事人爲了報復社會，而發表的不負責任的言論。

　　儘管此事很可能是烏龍一場，但當事人選用這種措辭造成公衆慌亂，足以見得「保障新生兒身份準確性」在醫院工作中的重要性。

　　醫院是怎麼避免抱錯孩子的？

　　某三甲醫院產科醫生告訴丁香園，目前我國醫院已經有完善的操作規範流程，抱錯孩子事件發生的機率「基本不可能」。

　　新生兒出生後，醫護人員會第一時間給新生兒按手指印、腳印，作爲身份的識別依據。並給新生兒佩戴腕帶，標明產婦名稱、出生日期、嬰兒等相關信息。

　　護士手裏拿着新生兒的油墨腳印（圖蟲創意）

　　之後，嬰兒始終放在產婦身邊看護。

　　直至嬰兒及產婦出院，嬰兒始終在父母的視線範圍內，除非嬰兒患病需要轉到重症監護室（PICU）——這是我國醫院產房和幾十年前「母嬰隔離管理」方式最大的不同。

　　此外，從產婦發動分娩到順利出院過程中，每名嬰兒都配有固定護士負責。即使要交換嬰兒，也必需經由雙方負責護士交接確認，不存在私自調換的可能性。

　　2013 年 9 月，國家衛健委發佈《加強產科安全管理十項規定》，要求醫療機構建立新生兒身份識別、交接制度和流程。

　　新生兒交接時，須由交接雙方醫護人員和家屬簽字確認。新生兒檢查、治療需離開原病區的，必須有家屬陪同。醫療機構應當加強產科、新生兒科等關鍵區安全防範能力建設，並建立嚴格的 24 小時監控和管理。

　　2014 年，國家衛健委發佈《醫療機構新生兒安全管理制度（試行）》，要求新生兒住院期間需佩戴身份識別腕帶、新生兒出入病房應當對接送人員身份和出入時間進行登記、新生兒出入院應當對陪護家屬身份進行驗證等。

　　這些措施都意在避免新生兒被錯領或拐賣。