▲ 在职场中遭遇「不文明行为」的女性可能以更严格、更专制的方式管教子女。（图／免费图库pakutaso）

生活中心／综合报导

当人对同事不礼貌或恶劣时，或许不知道间接的受害者可能是对方的孩子！一项研究发现，在职场中遭遇「不文明行为」的女性可能以更严格、更专制的方式管教子女，而对孩童造成负面影响。「职场不文明行为」（workplace incivility）指的是工作场合中任何不礼貌、不尊重等违反礼仪规范的举动，例如排挤或贬低某人、抢走他人的功劳，或把自己该承担的错误转嫁给他人。

为了更了解「职场不文明行为」对家庭的影响，研究人员对146名在职母亲与她们的配偶进行线上调查。题目包括她们遇到这些行为的经历，还有教育方式的成效。她们的配偶也必须回报妻子的负面管教行为。结果发现，在工作中经历不礼貌或恶劣待遇，与采取专制养育方式，两者存在明显的关联。

▲ 学者希望，此次研究结果有助于企业更注重职场中的负面行为。（图／翻摄自pixabay）

与其他养育方式相比，专制养育方式较为消极。这可能对孩童造成许多负面影响，包括认为「爱」就是服从与成功、在家以外的地方展现攻击行为、在他人面前觉得恐惧或过于害羞、缺乏社交能力、患有抑郁和焦虑，以及难以自我控制。

研究人员之一的加拿大卡尔顿大学（Carleton University）博士杜普雷（Kathryne Dupre）表示，调查结果还显示，一位母亲在职场中遭遇不文明行为，也可能感觉对孩子的管教没那么有效，这可以解释为什么她们会认为需要对孩子更严格、更控制。学者希望，此次研究结果有助于企业更注重职场中的负面行为。