打造競爭LEAD (李柏賢)~ 讀後
打造競爭LEAD (李柏賢)~ 讀後
2013年12月17日 23:54
創造感動式的學習
重要的不是你的位置在哪,而是你的方向是什麼?正朝目標前進?
不是別人認為你是誰,而是你認為自己是誰。
不是別人給你什麼,而是你帶走什麼。
人生不是過得如何,而是懂得怎麼去過。
若想要真成長,就要挑戰能力的極限,也就是暫時失去安全感。
當你不確定自己在做什麼時,至少要知道,你正在成長。
與其被動解決問題,不若主動引導孩子,激發孩子心中的能量。
生命給了我們限制,卻也給了我們 (你會填甚麼 ? )
( 希望、挑戰、舞台、機會、成長、經驗、空間、時間 …… ) ~ 選擇
影響選擇的因素 ~ 比較、經驗、壓力
只有不斷地發現才能延續擁有,少了發現,擁有就沒多大意義。
開始發現才能開始改變
企劃 ~ 有企圖心的計畫,沒有企劃有如流水帳的日記
改變很難?持續的改變又更難 ~ 1. 要求 2. 證明 改變失敗的原因 – 1. 你沒有要求 2. 你的要求沒有效
要求是溝通的開始,處理的是未來的事。你只要...
把目標放在終點,起點才有意義。
管理情緒?──> 創造情緒 才對
優秀打擊者-選擇好球再打。鈴木一郎:"發現好球的原因 --> 站對位置。
“ 團 “ ~ 在團隊這個框框裡,專心、專注地達成願景 叫人打造一條船,與其召喚眾人蒐集材料、分配工作,不如教他們嚮往一望無際的大海。 願景的創造 > 發揮力量
What à How à Why