麻宁说：

最近接二连三地，听到许多家公司今年招聘缩减甚至停止headcount（进人指标）的消息，其中不乏知名大公司。

身边的朋友、同事、伙伴们纷纷感慨：“好好工作吧！要珍惜眼前的饭碗！”而即将毕业或者正准备换工作的朋友则很焦虑：“现在是不是找工作特别难？我怎么运气这么差啊……”。在我看来，越是形势严峻，越要苦练内功，比如说——你明知道现在进人不容易，那扪心自问一下，你有没有准备一份不错的简历呢？

今天这篇文章来自我的朋友陈茜，最近她在为公司招人，随手在微博上发了一篇审简历的心得，因为干货十足、意见中肯，很快获得了400万+的阅读和4万+的转发。于是我向她要了个授权，将“麻范儿”公众号作为微信首发平台。

希望你能一字一句地读完全文，更希望它对正在进行职业规划的你，能够有所帮助。

7月份我从搜狗离职后加入一家初创公司。初创公司的状态，大家基本都懂。一个人被掰成几个人用，虽然负责的是某部分业务，但在HR没到岗之前，我需要从600多份实习生简历中挑选出几个不错的人选来我司工作。

但可怕的是，大部分的简历都不合格。稍好的简历虽处于“看起来还不错”的状态，但也有可以挑出来的小问题。

所以可以想见，我是怀着多么焦躁又绝望的心情看完了这么多的简历。之后没多久，我把一些常规问题拎了出来，做成了小总结发布在了微博上。与其说是想帮助不会写简历的同学，倒不如说是想拯救被简历折磨的自己。

>>>第一：不要Word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。那么你在发简历的时候，请把简历转成PDF的格式，发送给招聘方。既保证格式不会混乱，又不会被篡改内容（虽然这种概率很低）。当然，有HR说，pdf简历不利于标注，建议Word。请具体情景具体分析。

（麻宁注：我觉得比较稳妥的做法是同时提交两个版本的附件，方便HR选择。）

>>>第二: 邮箱投递简历不要只扔一个简历进去，在邮件中简单介绍下自己的优势及亮点。这是一种礼貌，也能让面试官快速了解你。

比如说：某某公司的HR您好，我是来自什么什么学校的谁谁谁，我应聘的岗位是什么，我可以实习的时间段是什么。我收到的简历中，大部分都是只有附件简历，邮件内是空白内容。要学会换位思考。招聘方每天收到的邮件很多对不对？要看的简历很多是不是？那你多写一个简单的介绍，是不是会给对方留下一些好印象？

>>>第三：个人照可放可不放。如果放，请放个能让人入得了眼的。

一般来说，招聘方不会因为你没有放个人照而pass掉你的简历。我曾经靠着一份无照片简历通过的爱奇艺、网易、腾讯等大厂的简历筛选。

所以说，个人照对于一份简历来说，属于“有更好，没有也行”的状态。当然，如果你要放，请放个能让人入得了眼的。否则容易弄巧成拙。“入得了眼”怎么定义？衣着得体、简洁大方。可用证件照也可以放上一张积极阳光的生活照（毕竟现在的年轻人都很喜欢展示自己啊哈哈哈）。不过，不建议用自拍照！没人会在乎你的眼睛P大了几圈又用了几度磨皮，得体还是是很重要的。

（麻宁注：不过麻宁认为，在当今人们乐于展示自己的年代，附上一份开朗阳光、热情积极的简历照，还是多少有加分。）

>>>第四：用数据说话。很多同学没有用数据说话的习惯，这样表达没有说服力。

举个栗子：我们来想一下如何表达你曾经的实习经验才能让人信服？

A：在某某单位担任实习记者一职，文笔流畅，表现优异。

B：在某某单位担任实习记者一职，共撰写28篇稿件，总阅读量100000+，其中15篇文章的阅读量超过平台平均水平，在实习期间，发稿数量和阅读量在14名实习生中居于首位。

是不是B更直观，更让人信服？

>>>第五：仔细研究招聘方提出的工作职责&能力要求，精准打击。

在找实习的过程中一定会有一些和专业不对口的机会，比如说我曾经遇到一个学数学的同学，他想做微信运营相关的工作。而他给我的简历内容中表达的几乎都是自己的数学成绩多么好，参加了很多比赛，拿了各种奖学金……看起来很优秀，但是兄弟？？这和运营有啥关系？？这个同学犯的错误就是，他根本没有研究招聘方提出的工作职责或者说没有这样的意识。我要强调的是什么呢？你展示专业成绩也好，过往的实习经历也罢，都要尽可能的贴近要应聘的岗位。如果不对口怎么办？比如是我上面的这位同学，我会这么做：

1.在自己的简历中强调自己的逻辑能力很强，对数据敏感。

2.利用课余时间做一个相关工作公众号的运营分析，展示自己对运营的理解和自己的逻辑能力。

3.如果工作职责中要求日常需要写文章，但我没有相关经验。我会自己尝试写一篇文章作为作业，和运营分析、简历一同提交。

（以上方法，其他岗位招聘时可同样适用。很多岗位招实习生对专业能力要求不高，但要求的是勤奋，上进，有想法。）

你发现核心是什么了吗？即便不对口，你也可以想办法去靠近的。

>>>第六：个人总结中，尽量客观。少用形容词、副词。不要写什么乐观向上的精神、吃苦耐劳的品质，这种词基本等于在说正确的废话。可以写你有逻辑能力、分析能力、写作能力等，最好有数据支撑。个人评价要基于你专业的能力，或者是你之前的实习的经历，这样比较有说服力。

一个小总结，在微博上面获得了400万+的阅读量、4万+的转发、3万+点赞、无数大V的资源转发。

麻宁写在文末：

很高兴你认真读到这里，完成了今天的学习。相信我，你会认为你为阅读这篇文章付出的8分钟，是十分值得的。

前阵子我们们还推出过另外一篇根据个人经历写成的求职经验文：从投简历到拿offer，我是怎么在北京十天时间里得到心仪工作的？，如果你是应届毕业生，也建议你延伸阅读那一篇，相信对你的投递简历和面试实战会有帮助。

祝每位求职、换工作的朋友，在这个就业寒冬里能有相对顺利的经历，如果你有疑问，欢迎在文章下方的评论区留言，我和本文的作者都会细心的为你解答。

作者介绍：

陈茜茜，现为某在线教育公司市场总监，某知名互联网公司前市场经理，营销讲师。心口一个勇，敢裸婚敢裸辞，敢做自己。微信公众号：已婚少女陈老师

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