在2019年3月29日的時候，工業富聯公佈了上市後第一份財報。而根據財報顯示，工業富聯實際營收可達4153.78億元，上漲幅度17.16%。公司可以獲得淨利潤可達169.02億元，同比上漲6.52%。其他各種數據均出現漲幅，而富士康上市股票也獲得上漲，郭臺銘的身家也一下子達到了490億元，成爲臺灣的新首富。但是官方給出員工月薪達到七千，讓很多人產生質疑。

　　員工高薪，創始人登頂臺灣富豪榜首位

　　在2018年的時候，工業富聯成功在上交所完成上市，並獲得資金267.16億元。而募集的資金主要是用於企業工業互聯網的平臺構建，和高效能運算平臺的搭建。還有一些高效運算數據中心及網絡雲服務設備和5G物聯網等解決方案的投資。

　　而在2019年3月29日收盤的時候，工業富聯報收14.75元，股價相對穩定還略有回升。而郭臺銘也成功以490億元，重新回到臺灣首富的寶座上。而讓郭臺銘獲得成功的重要原因就是富士康工廠的努力，已經工人們的辛勤勞動。而爲何可以得出員工月薪7000元的數據，其算法主要是以工業富聯全員人數是25.22萬人，在平分2018年公司支付給員工現金一共有212.47億元。結合這兩個數據得出富士康員工人均年薪在8.4萬元，月平均收入在7000元。

　　而對比起富士康的高管，員工的平均工資又算得了什麼!工業福利高管年薪當中，可以達到百萬的就有6位數，公司董事長陳永正更是以429.75萬年薪高居榜首，其下還有總經理鄭弘孟，以年薪371.6萬元緊隨其後。

　　富士康研發投入超小米

　　富士康在通信網絡設備方面，銷售額就高達2591.54億元，是一個相當高昂的收入了。而在雲服務設備等多方面收入上，都獲得了較高的增長。富士康針對營收入的增長，以及公司現金流大幅上升主要是由於銷售產品的提高，和勞務現金增加所導致的。

　　依據公司收入上漲，工業富聯決定在2018年的時候，向全體股東以每10股派發現金紅利1.29元(含稅)，預計一共派發現金紅利總共金額在25.41億元。由於工業富聯的客戶和商品的供應商有着高度集中的關係，前五名客戶銷售額有3100.8億元，可以佔到全年銷售總額的75.10%，而客戶的集中，也將會是工業富聯將會面臨的主要風險。而富士康在過去的2018年裏已經累計投入研究開發89.99億元，研發人員更是數萬人之多，這部分員工可以佔公司總人數的9.2%。

　　完善全球供應鏈體系

　　以製造業的供應鏈體系來說未來的技術變革，和用戶需求的變化將會是話語權主要地方。而對於國家競爭的背後，往往是科技水平的博弈，而不確定因素太多，但這也預示着機會變得更多。而如果從技術的發展趨勢來看，工業的互聯網打造的是一種生態系統，是一個從供應鏈到客戶端的行爲。創造需要新的消費需求，也需要降低整體成本，這樣才能打通每一個人個性化的需求和工業化之間的問題。同樣也意味着，工廠定製將會是提升製造業供應鏈的整體能力和管理需求的方向。也正是對於這個目標，富士康已經開啓了對一個全球化構建框架的體系和時代發展的需求。

　　隨着政策的發展以及需求的變化，列如在美國許多行業就會建立自己的科技設備和一些特別關鍵零件的壁壘，許多工業製造業將會被這樣壁壘所阻隔，所以需要未來工廠更具有彈性，而不在是規模的一味擴大。但是對於微利時代的即將到來，消費者的話語權將舉足輕重，個人定製和小批量的生產，短週期和快速反應，將會是製造業的主要特徵和生存方式。

　　還有就是國內許多廠商供應鏈的計劃性和庫存管理能力普遍都低於國際化公司，兩者之間差距很大。

　　綜上所述那些所有的問題，都是對於富士康來說，即是挑戰也是機遇。如果富士康能夠搶先一步在這種環境下生存下去，那麼富士康將會獲得新生，成爲人工智能時代製造業頂尖的巨頭。隨着富士康的發展，各種技術正在被打通，而這些技術也將成爲供應鏈金融的技術支撐，這也是富士康進一步打通其在供應鏈所有環節的能力。

　　對於未來佈局，微軟已經對富士康進行了訴訟，顯然這不僅僅是爲了給谷歌當一回替罪羊。很有可能這就是技術革新對市場生存的把控，也預示着巨頭們的崛起。