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　　古人語:“害人之心不可有，防人之心不可無!”的確，“害人之心不可有”，害了人不僅會對他人造成傷害，也會引發自己的愧疚。但是，在同事之間存在着很多利害關係，在他想擴張他的慾望，或他的慾望受到危害的時候，“善人”也會顯示出他“惡"的一面。

　　在工作場所，經常會有這樣的表演:爲了升職，他會毫不猶豫地設下陷阱來攻擊他的競爭對手；有些人爲了生存會毫不猶豫地賣掉他們的朋友....因此，當你和同事相處時，你必須時刻提醒自己:心是不可或缺的。

　　如果一個人遇到了一個資格，並且有和你一樣的能力，不管他僞裝得多好，他都不可避免地會成爲你的競爭對手。如果你不幸遇到一個性格不健全的陰險小人，即使你取得了巨大的成就，也不容易儘快得到提升。

　　陸小紅和韓雪是公司最有效率的兩位高管，他們在市場部工作。最近，該公司正準備開一家企業主管。韓學記積極給高層管理人員寫了許多自存信件。解釋她是最佳晉升人選，並討論她晉升後宏偉藍圖中的黃金含量。她還抨擊了前任的錯誤。在朋友的工作人員中，陸小紅也給高層寫了一封自薦信，並談到了升職後的工作計劃，但這個詞並沒有提前領銜。除了工作之外，她還邀請了幾位副總裁共進午餐，並在就職後詳細談論了她的工作計劃。

　　當公司準備考慮提拔陸小紅時，她突然發現她發佈的文件漏洞百出。她懷疑有人偷了她的電腦密碼，並祕密修改了文件，但在沒有證據後，她決定採取靜態制動策略，她默默地承受着“工作失誤”的痛苦。果然，在短短的一段時間後，在一次中層會議上，製造了“文件事件”的韓雪終於無法屏住呼吸，“文件事件”被用來製造巨大的衝擊，這也暴露了她的不道德行爲。真相大白後，這位領導人讚賞陸小紅處理問題的方式，並如期提升了自己的職位。這樣的故事很常見，但實際上它無處不在。這要求你真正理解“人的心是不可或缺的”這句話的真正含義，以便平靜地面對所有“緊急事件”

　　那你需要做什麼？你只需要做一件事。那就是你不能弄清楚你的細節。你不能隨便暴露你的弱點。你不容易透露你的願望和嘗試。不要有罪，不要太誠實...其他人無法理解你的細節，自然不會利用你，也不會方便地陷害你，因爲你沒有給他們機會。

　　在辦公室裏，不管你有多親密，你都會被當作障礙或不必要的敵對目標。因此，如果同事能自然相處會更好，但是如果敵意不可避免，你需要小心。特別是當對手是公司的老員工時，他應該多加註意，因爲他的工作能力可能不如你，但是對公司的理解和員工之間微妙的關係會讓你受益匪淺。此時最重要的是不要讓他知道太多關於你的信息，包括你的背景、教育和繼續教育。也就是說，你需要在他面前保持神祕，因爲你的對手知道得越少，他就越不敢攻擊。然而，如果你爲了躲避黑暗之箭而讓自己變得神祕並失去朋友，那就沒有必要了。但是無論如何，仍然有必要保持警惕。

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