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在這裡就推薦幾個優秀的大牛簡歷模板，幫你獲得更多的面試機會。
這是拿到京東offer的簡歷（如下圖）：
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這是入職過普華永道（世界四大會計事務所之一）的簡歷：
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上圖兩份簡歷簡潔大方，在排版設計上很適合HR快速閱讀，而且用詞和結構非常專業。
所以，這樣的簡歷模板，才是你需要的！
除了上面大牛的簡歷模板，我們這裡還有很多的優秀簡歷模板，已經按照行業和崗位為你劃分好了，可以直接拿來用（如下圖）：
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雖然簡歷模板，可以給求職帶來必要的幫助，但也不要忘記打磨好簡歷內容。一份好的簡歷，是需要簡歷模板和簡歷內容相互結合的，這樣的簡歷才更優秀。
那麼，又該如何做出一份好的簡歷內容呢？
作為資深HR，關於簡歷內容的做法，告訴你下面這幾個方法：
一、簡歷內容用STAR法則
什麼是star法則？
Situation：事情是在什麼情況下發生。
Task：你是如何明確你的任務的。
Action：針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式。
Result：結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼。
STAR法則是情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)四項的縮寫而成。
因為通過star法則進行簡歷內容的表達，可以清晰地讓HR知道應聘者做過什麼，做得怎麼樣，對於應聘者有更清晰的印象，而不是一種模糊的印象。
那麼，用與不用star法則，簡歷內容上，到底有什麼區別呢？
舉個例子，我們來看這個社群運營的崗位：
招聘要求裡面提到了：「負責社群氛圍營造、激發用戶參與度、效果跟蹤工作」。
為了在簡歷內容中，闡述自身能做這些事情，我們可以看下面這兩種表述方式：
表述方式1：負責公司社群管理，提升社群的活躍度，關注用戶動態，與用戶保持跟進。
表達方式2：為提升社群活躍度，每周組織兩場社群活動，單次總互動數達2000+，互動人數達500+，共收集用戶反饋達200+條，是之前運營效果的2倍。
當HR看到這兩種表達方式的時候，會直接選擇使用了表達方式2的簡歷，因為表達方式2，可以讓HR清楚地知道應聘者做了什麼，做得怎麼樣，如，為提升群氛圍，每周組織活動，互動效果也上千了，比之前做得要好，對於表達方式2的這份簡歷印象也更深。
很多簡歷的通過率高，就有使用到了star法則的原因，包括很多大牛的簡歷，也要用到star法則：
比如，北大碩士生的簡歷，裡面就用到了star法則（如下圖）：
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二、簡歷內容與招聘需求匹配
這裡說的就是一個匹配度的問題，當你的簡歷匹配度達到了，企業是很樂意招你去做事的，但有個前提是，你能夠將你自身的匹配度表達出來，只是自己知道還不行，得讓對方能夠意識到。
我們可以來看下面這個運營的崗位：
我們先分析崗位要求：
- 協助公司進行內容選題、撰稿、執行，說明需要應聘者了解運營的整個流程；
- 負責公司平台的內容編輯、排版、推文，說明需要應聘者既有文字能力，也要有排版能力；
- 負責公眾號後台留言回復，說明需要應聘者能夠隨時和用戶保持互動；
- 工作協調能力，較強的理解力，說明對方公司對於應聘者的軟技能也是有考察的；
- 熟練運用PS、Pr等設計工具者優先，說明若應聘者對於這兩個工具有所掌握，是個加分項。
上面對於招聘需求進行了初步的分析，接下來就是證明，自身是符合對方需求的，能夠將自身的匹配度表達出來。
這裡有一個證明方法就是通過案例和事實去證明，案例和事實也是最好的證明。
比如，對方需要應聘者了解運營的整個流程，應聘者就可以將過去做過的事情表達出來，如，曾負責某某平台的整個運營，從選題到撰稿到執行，都是自己負責（用事實說話）。
比如，對方公司需要應聘者有文字能力也有排版能力，應聘者就可以直接將過去排版好的文章和簡歷一起發送到HR的郵箱，或者在簡歷中引導HR查看原版文章。我們為了突出文字能力，還可以通過數據進行表達，如，曾撰寫多篇文章，單篇文章閱讀獲得2000+（用案例說明自身是匹配的，文字能力是不錯的）。
比如，對方公司說到了會PS、Pr 可以加分，只是在簡歷中說熟練運用PS、Pr 是不行的，我們需要用事實來支撐，就可以說，會運用PS設計宣傳海報，一天內可做多張精美圖片。
三、簡歷文件名正確寫
最容易被人忽略的地方就是簡歷文件名，很多小夥伴只是注意到了簡歷內容，忘記了簡歷文件名也應該是簡歷內容的一部分，因為當HR收到你的簡歷時，第一眼看到的是你的簡歷文件名，而不是簡歷內容。
所以，在撰寫簡歷文件名的時候要用心，不能馬虎。可能你的簡歷文件名是「我的簡歷」「簡歷」「張三的簡歷」「應聘簡歷」，這些在特定的情況下是可以的，HR也知道你來應聘哪個崗位，但是當一個HR負責多個職位的招聘時，就是很麻煩的。
因為HR不知道應聘者來投遞哪個崗位，需要再點開簡歷，細看應聘者投遞的哪個崗位，再進行簡歷的分類，但這大大降低了簡歷的篩選效率，降低了HR的工作效率。
正確的簡歷文件名應該是：應聘公司+崗位+姓名，這樣既能節省HR的篩選時間，還能體現出應聘者的專業度，並且和其他的簡歷文件名比起來，這份簡歷從開始就勝出很多。
正確的寫法舉例：
比如，簡歷文件名為：應聘某某科技公司_財務經理_張三。
比如，應聘某某公司_前端工程師_李四。
最後，再給大家提供一個便捷工具：可對簡歷質量進行判斷和評分，在簡歷投遞前，應聘者可以對簡歷及時做出調整。
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以上，感謝你的閱讀。
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還有專屬設計專業的簡歷模板推薦哦：
1、Wondercv
世界500強企業HR推薦的在線簡歷神器，可以在線自動排版、極簡風格的簡歷模板，而且提供了很多行業前輩的簡歷模板供你參考，可以免費評估簡歷的得分，個人強烈推薦。
個人評估最好的簡歷工具，沒有之一（不過可能不太適合設計專業的同學）。
推薦指數：
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2、五百丁簡歷平台
五百丁提供了超多行業優秀的簡歷模板，包含了各行各業各個崗位，編輯起來也很方便，超越市面上的簡歷一大截。
更重要的是：裡面提供了很多崗位的模板，可以直接根據求職崗位套用，可以說超貼心了。
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3、職徒簡歷
有超多牛人的簡歷庫可以參考，能夠一鍵評估簡歷的神器。
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4、喬布簡歷
比較適合應屆畢業生的一款在線簡歷編輯工具，還貼心地分了專業，簡歷模板也挺有設計感，起碼一點都不low。
推薦指數：
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5、創客貼
創客貼本來是一款在線設計工具，但是裡面針對設計師的簡歷模板，真的太用心了叭。
堪比PS的編輯界面，同時風格又偏向設計師的創意型簡歷風格，一定要推薦給你。
希望能幫到你呀~
1、創客貼
一款超好用的在線設計工具，在這裡你可以像做PPT一樣簡單，就能做出各種花式和高大上的設計，裡面也提供了一些可供參考的簡歷模板。
2、超級簡歷
超好用的簡歷工具網站，不僅提供了牛人簡歷模板作為參考，而且還自帶求職郵箱和簡歷評估，可以免費保存自己的簡歷！
給超級簡歷的工作人員一個大大的贊！
3、Offcie PLUS
微軟office的模板庫，裡面有各種word報告、論文模板，也有答辯、報告等PPT模板，簡歷是其中一塊，高顏值妥妥的，但是缺點是簡歷內容參考性不大。
希望這個回答能幫到你哦
先來看看來自知頁簡歷App的部分最美簡歷模板，
款款都是HR眼中的優秀模板：
知頁簡歷APP的每個模板都是經過世界五百強 HR 和全國 238 位優秀專業設計師反覆校調出來的。
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需要優秀模板的同學請前往知頁簡歷App，或者進入知頁官網製作：
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這些模板與傳統模板的優勢在哪裡呢？
用過 @知頁簡歷App 的同學都知道，
我們現在再不需要去網上找那些簡歷模板大禮包（既不知道誰做的，也沒法保證專業性）了！
因為知頁簡歷App可以幫助大家一鍵生成漂亮的簡歷模板，幾十款最漂亮的簡歷模板任你選！
像美圖秀秀的濾鏡一樣，可以一鍵切換，完全不用擔心排版難的問題。
隨便選都好用！不用費時糾結！
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如此方便好用的最美簡歷模板，關鍵還免費！！！
（免費方式在下面視頻里）
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這裡我簡單做一下說明，有疑問可以隨時留言交流或者聯繫APP里的客服。
知頁簡歷App是如何做出一份專業漂亮的簡歷的？
如下，分三步走：
Step 1：添加簡歷模塊
確定簡歷包含的簡歷模塊，並在知頁簡歷App一鍵添加。
這些模塊可以參考 @黃昕Stephen 老師在這篇回答的模塊推薦圖:
簡歷上的哪些內容才是招聘者（HR、用人部門、老闆） 眼中的乾貨？
Step 2：填寫簡歷模塊內容
這裡可以參考簡歷案例庫里的大牛案例，這是知頁簡歷App團隊歷經半年時間，聘請各行各業的大牛來到知頁，打造了全網最牛簡歷案例，在這裡，你可以「抄」出一份好簡歷！
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如何做一份優秀的簡歷？
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身為一個應屆畢業大學生，畢業以後各處申請Master以及實習工作等多次編寫、修改簡歷，可以說嘗試過各種方式和模板，最終落腳在國產程序「超級簡歷」，今天可以來聊一聊各種模板。
1. Word簡歷模板
相信大家都用過word里的簡歷模板或者在網上下載過各式各樣的模板資源。
我覺得這種沒什麼問題，很靈活，只要熟悉word的操作，基本都可以做一份差不多的簡歷。但是，不會用word的人就真的搞不來啊，對答主來說，第一個文本框空出一行，其他所有的文本框就全靠滑鼠拖到一起了，修改字體也是要一塊一塊做，累死個人。而且word很大的問題是，所建不一定所得，不同的電腦打開就有可能是不一樣的排版和字體了，想想，自己費心巴拉排的美麗簡歷從HR那裡打開成了一坨重疊字體，豈不是欲哭無淚。
有的人說，轉成pdf不就OK噠，答主是個小懶驢，轉pdf也不是原生的啦，多一個步驟就是要我的命。
2. Europass
應該很多留學生和答主一樣也用EUROPASS,這是一款在線簡歷編輯生成器，符合歐盟國家簡歷的格式，可以說是比較標準的一種。
我覺得還行，排版很高大上，更何況在國外用著比較保險。 我從網上找了個圖，大概就是這樣
這個簡歷網站可以滿足大部分要求，各位海外黨可以入手，做英文簡歷還是很不錯的。
但是我覺得不方便的是，一、它基本是為英語母語使用者使用的，編寫簡歷沒有過多的提示，簡歷中用詞和語法容易出現錯誤；二、它有好大一坨Logo!!!!!!!!!我真的容忍不了，他的logo上面一大坨下面一小行，真的很焦人，而且去不掉；三、它的排版單一，行間距和頁邊距無法調整，所以很有可能出現我這種情況：第一頁行間距大，logo占空間，第二頁只有兩三行。
這樣的排版我想死。。。。
後來我被逼得沒辦法了，導出成兩張圖片拼成一張然後把行間距和logo裁掉…….
3. Canva
一個主推設計的軟體，有手機app也有網頁版，簡歷的模板裡面有非常多，好看的設計和字體也很多，可以做出非常精美和有設計感的簡歷、名片等等。
就是這樣，但是它就只是做設計而已，內容什麼的還是看個人，我覺得需要好看的簡歷撐場面的時候可以搞起來，但是有一部分模板是收費的。
4. 超級簡歷Wondercv
這是個蠻專業的簡歷製作網頁，最方便的是它有微信小程序！
手機小程序和網頁版都很方便。這款程序引導性很強，針對你的需求幫你調整排版和重點。
模板很實用，我最喜歡的還是它功能靈活，比如排版格式，一鍵定位
它還有一個很不錯的自動一頁紙功能！
簡直是救命良方！
對於我們這些菜鳥新手，超級簡歷的一些填寫貼士就顯得尤為重要。幫助我們不在內容上栽跟頭。
還有一個非常方便的功能，你可以隨意查詢和搭配詞庫，有了這個，再也不怕獎項和工作經歷難以描述了。
這款程序還可以合併中英文簡歷，相信對於各位國內求職外企或海外求職中資企業的小夥伴都非常實用
總之，作為簡歷程序，我覺得wondercv做得非常優秀，排版靈活，引導出色，微信小程序方便快捷，可以針對突然降臨的機會隨時修改簡歷內容，很符合我的需求。
這款程序的vip也比較實惠----相對於很多網站購買模板的價格，但是免費的情況下對我來說就夠用啦。
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