根据瑞士信贷银行「环境、社会、政治治理」研究报告指出，「友善同志员工」的企业表现与MSCI全球指数表相比，整整高出三个百分点，证明企业同志友善程度与营收表现呈现正相关。婚姻平权大平台力邀企业一同为婚姻平权连署，目前已获得十五间企业和和硕联合科技董事长童子贤的支持。

瑞士信贷银行「环境、社会、政治治理」研究报告，将270间「友善同志员工」的企业表现与MSCI的全球指数表现相比，整整高出3个百分点，证明企业对友善同志与营收表现呈现正相关。

2017年大法官通过748字号释宪，言明还予同志族群婚姻权利，若两年内无完成相关立法，两年后同志族群将适用民法结婚。距离同性婚姻合法化倒数一个月，婚姻平权大平台邀请企业一同支持平权，连署企业包括Google台湾、台湾微软、安永联合会计师事务所、万事达卡在内15间企业，知名企业家童子贤，也以个人名参与连署声明。期待多元社会有助于创新和社会发展，除了留住人才也能创造更好的财务表现。

研究发现，对同志越友善的环境，对新加入成员或企业也抱持更开放的态度，更能接受改变、创造更多新商机。故企业近年来也于内部推动多元共融（Diversity & Inclusion）相关政策，台湾微软公司公共业务事业群总经理潘先国表示：「我们珍视多元化、包容、尊重、平等和不歧视，并在公司和业务往来中寻求、维护价值观。我们这样做不仅是因为这是正确的事情，而且还是因为它能让我们的公司和社会更加强大和成功。」

安永联合会计师事务所所长傅文芳也表示，多元共融的团队可以让工作环境更好：「利用不同的观点来激发创新的能量、孕育出各式各样的合作并增进彼此的关系，这也是为什么安永相信，每个人都需要在提升多元共融的环境中有一个重要的角色。」

根据万宝华2018年全球人才短缺调查显示，78%的台湾雇主面临人才短缺的问题高居全球第三，而人才创新中心更指出，72％的跨国市场非同志员工表示比较希望待在对同志员工友善的企业，若企业能对职场平等公开表态，必定能吸引更多外来人才求职。

婚姻平权大平台总召吕欣洁谈到，同婚过后台湾能走向世界的舞台：「台湾身为国际社会的一份子，无法逃避须吸引更多优秀人才来台就业求职。」吕欣洁更表示，从各个先进国家包含世界银行的经验研究显示，多元友善的环境，更是促成经济成长的重要影响因素。

支持企业名单：

Airbnb
Dow
Google台湾
王道银行（O-Bank）
台湾微软（Microsoft Taiwan）
安永联合会计师事务所（EY Taiwan）
贝壳放大股份有限公司（Backer-Founder Co., Lt）
杰德创意影音管理股份有限公司（Portico Media Co., Ltd）
思品有限公司（Choice Delights Inc.）
肯梦国际股份有限公司（Canmeng International Inc.）
琁闵实业有限公司（New Gooseberry Enterprise Co, Ltd）
就是字股份有限公司（justfont）
万事达卡（Mastercard）
德意志银行（Deutsche Bank）
慧与科技（Hewlett Packard Enterprise）