2018 年你的老闆幹過什麼傻事？
來說下 2018 年你的老闆都幹過什麼傻事？
誠邀（好吧不邀自來），這個問題我得講講，在公司大家都憋著不敢講，實在是有點哭笑不得。
事情是這樣的，我們老闆受邀參加2018亞馬遜全球開店賣家峯會。亞馬遜中國知名企業家上臺接受支持人採訪，前面幾個老總採訪完了，終於輪到我們老闆，以下是大概內容：
主持人：「企業研發上的投入，您如何做到平衡的？」
我老闆：「我們服裝上的研發投入很複雜，我們通過買手團隊，在美國買回來一些相關競標的產品，買回來之後做微創新。。。。。。」
聽完我們集體陷入了沉思：真老實啊。。。
嗯，我們是微創新，不是盜版。。。
老闆是個香港人 女兒在上海讀書，有次因為女兒小學一年級作業在羣裏問「十位上的數比個位上的數多4的兩位數是 叫我們把答案私發給他」後來他做成10.11.12.13這四位數 他連題目意思都理解不清 還說小學一年級數學就這麼難的嗎 真的是蠢萌蠢萌得了_(:?」ㄥ)_
第一次實習，遇到的老闆有著中年人的耿直與可愛，挺照顧我們幾個實習生，一切都蠻好……
話說我這個人真的是倒黴體質，在學校上課起晚了跑去教室崴了下腳然後就光榮骨折了，穿上了"名牌戰靴"……
emmmmm，工作自然都變成了線上，本來都計劃好的公司年會跟著去蹭喫蹭喝的計劃徹底泡湯……心疼我特意為了泡溫泉新買的泳衣 ′_&>`
就在他們去開心玩耍我癱在宿舍牀上獨立難過之際，同在公司實習的舍友發給我這條消息，讓我徹底黑線 _(:?」ㄥ)_
據說老闆是喝多了，創業公司不容易，可能是情緒到了吧，和公司的幾個男同事互相抱來抱去，想想吧，幾個大男人抱成一團的樣子emmmm，場面一度十分感人！
/希望我的老闆不會看到~我覺得他還是很可愛的，說不想壓榨我們幾個小同學，實習工資給的也真的是高，還是要謝謝老闆，職場初體驗非常nice~
讓我幫他帶孩子，輔導他孩子寫作業，他去幹我的活，並且給我發紅包作為獎勵，哈哈哈哈哈，
過去的老闆
曾經去縣城考察項目，然後帶著我去那種最破最破的遊戲廳，打了15塊錢幣子的合金彈頭。。。
就那種除了大型就是老虎機、煙霧繚繞，用盆裝遊戲幣的遊戲廳。。。
說圓夢=。=
招我進來是，高端大氣上檔次，離職前才發現，老闆讓我做雜事；現在數數，我做了太多他佈置的「傻事」了。經常是術業有專攻的人不用，非用我這「閑人」，到後來又說不好用；經常是明明就是自己的決定設計方案，缺到最後出成品的時候說特別醜，下次換一個。。。換一個，下個還是醜。經常是不屬於我的工作讓我做，到離職最後的一個月，卻把屬於我的工作交給別人來做，幹嘛，是要適應不再提我名字了嗎，那幹嘛last day的下午，還要讓我做個潑潑特。
老闆說最近領導隨時可能來檢查，讓我們不要放鬆警惕，打起十二分精神，結果某天早上他在辦公室喫早飯，喫了好幾分鐘都還沒發現自己被領導一直盯著
現在很多微信號的文章還有信息都說90後多難管多難管
現在很多人都想要裸辭去看看外面的大世界
現在喪文化很流行
所以真的都是員工的問題嗎？？？
我鋝一鋝哦！我要是說了老闆千萬別打我
3月份的時候，我們老闆說要積極參加植樹活動，為了給某區領導看看，就買了一堆灌木準備去山上種樹啊，去了之後才發現，就我們一個公司參加且自帶樹苗了，其他的都發的。他是多麼想當個公務員啊
7月份，說是帶我們去團建，大家可高興了，這想著又能喫好的，玩一圈，誰知道去了個革命老區，喫的都是大鍋飯。真是惹的大家都很不開心，花了一堆錢，其他同事一點也不領情。
10月份，說是終於可以爬香山了，TMD選在週六週日，我天啊，基本上那周就算沒放假，比上班還累，我還得準備各種用品啊。
雖然他很傻，有時候一根筋，但是做事很有原則，對下屬既嚴格又愛護。我現在離開了我的領導麾下，感謝他一直以來的幫助和「」訓練」，讓我勇敢面對未知的世界。
領導一天一個想法，整天變，整天改，老子實在不想伺候了，最近在考慮離職。公司線上員工六七百人吧，說來也是個不小的公司了，但是格局，沒有就算了，還是負數。
招來一堆屁事兒不懂也不幹的人來養老，不懂就算了還瞎指揮。也不知都從哪兒高薪請來的這批人，啥也不幹，就知道拍馬屁，吹牛逼，領導還就喜歡這樣的，吹完了幹不了就往其他人身上甩鍋。
每次搞活動，總要有人來背鍋，所以活動運營是一次活動換一個…
融資的時候，數據吹的我都感覺我進了BAT。後來也不知是哪個傻子投資了1億美金。融資那天，我們等了一天的紅包都沒等來，結果半夜一點多，老闆在100多人（分公司）的羣裏發了500大洋的紅包，本以為這麼大的喜事兒得是紅包3連發或者5連發呢，然後就沒有然後了…
再說一個去團建的事兒，團建沒有酒水，純喫飯。去了之後每個人的量是有限制的，一人10個羊肉串，不夠喫的再自己買，10塊錢一串。饅頭片可以隨便喫~
最後說一個去年年會抽獎的事兒（我沒參與），聽一個同事給我講的，這個同事說話稍微有點磕巴，他說：年會我抽了個插…插…插線板。我還以為抽了個iphoneX呢…
這個樣子，也不指望年終獎了，呵呵噠吧
（還沒離職就匿名吧）
每次和我們老闆去坐高鐵，他都不疾不徐，反而把我能急死！大家都知道，開車前幾分鐘就不讓進了的，他非要磨蹭到那最後幾分鐘。如果他身輕如燕健步如飛也到罷了，關鍵他還一坨肉，跑起來我都替他著急。眼看著來不及了，他就一路吆喝：借過借過，馬上開車，讓我先取！著急忙慌的取完票，就又聽見他開始吆喝了：來不及了、來不及了！快讓我上車！留下安檢一臉懵逼的看著他風一樣闖過去！瑪雅，我實在不想跟他 一起做車了！
老闆接觸不到，就說說部門的大BOSS吧！
用人不疑本來是好事，但是可惜沒有用對人；勸退老員工，不發補償，自以為為公司節省了資金，但實際上卻帶來了更大損失，最終迫使整個項目陷入停滯；一方面制定一個虛無縹緲的目標，一方面卻又自己不斷進行否認，部門離職率持續走高，然後開始感嘆2018年寒冬可真冷啊！
最後說一句：事在人為！
難道是招我進公司？
其實我感覺自己蠻優秀的
就是能喫了點……
每到雙十一雙雙十二的時候，就要做推廣活動。活動一次性要做的超級大！！！！準備時間又很短，持續時間也不長，數據還要很好。還不如一次做小點多做幾次活動。把數據把控的也好！！
翻來覆去讓員工們搬了好幾次辦公室算麼？
說起這個就無奈呀，畢竟每次公司給的理由都是翻新，重新裝修，搬來搬去都是讓我們當綠蘿……
之所以這樣，還是因為我們公司老闆挺有錢的，整25層都是老闆的，於是我們就從2501挪啊挪，挪到2502，再挪到2503，……最後搬到2510，現在……
又搬到了2508，不過還好的是其他辦公室都被租出去了，我想，應該不會再挪了吧……
哭笑不得……
平時和老闆接觸不多，但是他每個月為員工舉辦生日會，前幾次生日會相安無事，結果上個月偶然加了一個遊戲環節，玩遊戲的時候老闆抽籤輸掉了，被要求去親男同事，老闆居然這麼做了，搞的大家和那位同事不知所措……好怕下次生日會被親的是女同事哇……
失去了我這個好員工
把躺著都能賺錢的產品砍掉了。
之前我們公司去南方某城市去辦一個線下的活動，這個活動從策劃一開始就非常的混亂，老闆每次都是單獨找各個部門開會，以至於分工不清，各部門不清楚對方部門的事情，而且老闆喜歡臨時起意，加了好幾個班做出來的東西，說不要就不要，全部功夫白費，重點是，加班搞出來，還是無償加班搞出來，一句不用了，逗我們呢
好不容易快到活動開始了，分配每個人的任務時，發現人手不夠用，在最後幾天的時間裡，真的就是個位數的日子了，老闆招聘來一個人，參與到這個項目中。
因為不太瞭解這場活動，也不太瞭解公司的運營模式，其他人也沒有時間去帶著瞭解，就這樣，他在整個活動中出了一些的錯誤，導致客戶那邊都氣炸了，直呼要終止合作，最後錯誤全部老闆買單，出動市場部門去協調，這個過程就不太清楚了，反正好像很不愉快。
活動結束之後沒多久，老闆說他試用期沒有通過，讓他離職了，其實我覺得招聘過來這個人真的就是來幫忙做活動的，但是最後把老闆自己給玩進去了，客戶那邊在活動結束後要帶著一眾機構終止合作，最後壓了很多次終於才壓下去，但是這裂痕已經出現了，就不會當做什麼事都沒發生
老闆是個二次創業人，剛入職進公司，就看到大字報上寫著：
1年內公司進入行業前10，
2年內公司進入行業前3，
3年後爭取在納斯達克上市。
一看就是要大躍進的公司 ，而且老闆特別喜歡喊口號，主要表現是：每次開完會，都是要打氣的那種，其中加油，相信自己，努力工作等是常用辭彙。
非常喜歡開會，在一段時間內，每次晨會都要參加。
然後KPI定的超高，這個月訂3000單，沒完成，不分析原因，那就直接下個月5000單吧，所以每個月提成都拿不到。
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