原文摘要：

　　覆盘是古老的东方思维，孟子说“仁者如射”，这句话其实在某种程度上代表联想覆盘文化的精神。

　　是说射箭这个人，摆好姿势把箭射出去，如果射不到，不要埋怨客观原因，而是要从中间吸取某些营养。

　　通俗来说，覆盘就是把当时「走」的过程重复多遍，并且主动思考为什么这么“走”，下一步应该如何设计，接下来的几步该怎么走。

　　总结起来，覆盘的关键在于及时、迅速、有效与反复。

　　覆盘有四大步骤：

　　第一个步骤，回顾目标：当初的目的或期望是什么；

　　第二个步骤，评估结果：和原定目标相比有哪些亮点和不足；

　　第三个步骤，分析原因：事情成功和失败的根本原因，包括主观和客观两方面；

　　第四个步骤，总结经验：需要实施哪些新举措，需要继续哪些措施，需要叫停哪些项目。

　　覆盘被总结为联想文化中方法论的重要组成部分，已经进一步把它变成一个组织学习的方法。在学习柳传志先生的独特思维及对人才观、领导力的创见时，欢迎把你的想法分享在评论区。

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