丈夫肝癌去世…她带女儿盼加入麦当劳

记者李鸿典／台北报导

来自越南的新住民姊妹陈春梅，带著女儿温婕云及温双韦昨（4）天现身内政部移民署与台湾麦当劳公司合作的「扩大招募新住民」活动。陈春梅说，她跟丈夫温先生在越南开设的成衣厂有上千人员工，8年前丈夫因操劳成疾肝癌去世，生意也被恶性倒债被迫结束，母女3人回到台湾，希望借由这次招募活动能让她跟大女儿重新出发，也寄托小女儿用功念书拿奖学金。

▲左起温婕云、陈春梅、温双韦。（图／台湾麦当劳提供）

内政部移民署长杨家骏说，新住民工作表现获企业肯定，他感谢麦当劳推动友善职场，也鼓励新住民与二代子女踊跃参与，期盼借此抛砖引玉，带动更多优良企业跟进，协助新住民更快融入台湾社会。

杨家骏指出，104年移民署办理新住民二代海外研习营计划时，麦当劳就是合作厂商之一，今年更扩大到全区募集，对新住民而言，可增加他们的就业管道；对企业而言，则是招募到认真、多语系的员工；对国家而言，善用了他们的优势，培育国家人力资本；此外，企业进用新住民员工，也可吸引及服务来台观光的外籍旅客及移工朋友，创造新住民家庭、企业、社会、国家的4赢局面。

▲内政部移民署长杨家骏体验制作蛋卷冰淇淋。（图／台湾麦当劳提供）

台湾麦当劳人力资源部副总裁蓝郁琇表示，麦当劳提供友善的职场环境，针对新住民朋友，除了提供多语系的招募沟通工具，以及越南语版本的个人训练教材，后续还将提供其他语系版本，希望帮助新住民朋友能跨越语言障碍，顺利求职及就业。

蓝郁琇也介绍来自湖南长沙的胡瑾怡，她现在会拉爱心、叶子，甚至郁金香的咖啡花样。生性活泼的胡瑾怡，在这里可以做咖啡与客人聊天，不用老是待家里；外场服务的刘慧则来自湖北武汉，因为工时弹性，让她有余暇照顾两个小孩，也兼顾家庭生活。

此外，蓝郁琇指出，麦当劳还设有新住民子女奖学金制度，凡在职满6个月以上的新住民员工，其子女的国中小成绩平均达80以上，或高中职成绩平均达75分以上，就可提出奖助学金申请。

移民署与台湾麦当劳自今年8至10月期间，择定7个县市（台北市、新北市、桃园市、台中市、台南市、高雄市及新竹县）办理14场人才招募会，新住民朋友及年满16岁的子女，可直接向移民署所在地服务站洽询，预定每场次20至30人，于各地麦当劳门市进行「2小时职场体验」，包含认识工作环境、了解福利、模拟面试，实际动手DIY蛋卷冰淇淋等工作，借此可充分了解工作内容及环境，现场并开放提交求职申请书，缩短求职时间。